株式会社ウェイブ

【アニメの調達営業】海外向けアニメ配信サービス◆自社プロダクト／第二新卒・営業経験者歓迎◎

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■募集背景：
当社は、コンテンツWeb配信事業と電子コミック・アニメの制作を軸に、コンテンツのメディアミックス、海外進出や新規事業立ち上げも積極的に行っている会社です。今回は自社運営のアニメサブスクリプション配信サービス『OceanVeil』の事業拡大に向けての増員募集となります。
多彩なアニメを買付、配信させることで、日本のアニメ作品をより多くの人に届けられるポジションです！
視聴数なども可視化されて、自分の頑張りが直接数字に反映される点が魅力点です！
エンタメ業界で新しい挑戦をしたい方のご応募を、心よりお待ちしています！

■業務概要：
自社で運営するアニメ配信Webサービス『OceanVeil』の配信コンテンツの調達業務（買付）をお任せします。
調達して終わりではなく、作品選定～買付交渉～多言語版の制作日程調整～配信スケジュール管理まで、
大きな裁量をもって上流工程から配信まで一貫してのご経験を身につけることができます！

※ご担当いただくサービスサイト（ご一読ください。）
　https://blog.wwwave.jp/entry/2025/05/09/120000

■具体的な仕事内容：
・配信する作品の選定/調査
・アニメ作品の版元企業への各種営業活動、契約業務
※現行は既存企業が多めですが、新規開拓もお任せします。
・作品の納品関連の窓口対応（契約書管理、字幕制作スケジュール管理、配信日調整業務）
・調達業務全体の数値管理、マルチタスクのプロジェクト（業務効率化、仕組化）の推進

■配属先情報
・海外配信部OceanVeilG（6名）
20代～30代のメンバーで構成されています。外国籍のメンバーも在籍しており、活発な意見交換ができる熱意の高いチームです！

■語学力に関して：
海外向けサービスですが、業務は基本的に日本語で行われます。
英語スキルは不問ですが、語学力のある方は一部の海外クライアントとの折衝をお任せするなど、業務の幅が広がります。

■業務のやりがい：
・海外には日本のアニメが熱いです♪CoolJapanにも貢献！
　アニメ作品を調達→多言語版制作管理→配信企画することで、作品がより多くの世界中の人に届くサービスの創出に直接繋がる。
・売上に直結する業務を扱う

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人企業に対して折衝・交渉の経験（セールス・調達不問）が2年以上の方
・Officeツールでデータ入力など、PCの基本操作ができる方
・TL／BL／大人向けコンテンツへの理解ある方

■いずれかのご経験をお持ちの方大歓迎！
・Webサービスにおけるマーケティング業務のご経験
・目標達成に向けて、主体的に行動した経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間■平均残業時間：14.5時間／月■22時以降残業禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：30,000円／月まで※当社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習用書籍購入費負担
■競合研究のための他社作品の購入費負担
■外部セミナー受講費用負担
■資格取得費用負担

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金：企業型DC
■健康診断：年1回
■オフィス内フリードリンク
■休憩スペース
■全社交流イベント：定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施／全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など
■社内表彰制度
■部活動：ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度有
■各種ゲーム：社内に卓球台やゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流
■ノー残業デー：何曜日に設定するかはご自身で決定
■中抜け制度：就業時間中に最大90分まで外出可
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW／年末年始休暇（6日）／長期休暇（有給消化、9連休取得OK）／有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与）／生理休暇／慶弔休暇／介護休業／産前・産後休暇／育児休業（育児のための時短勤務制度有）