掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

OMデジタルソリューションズ株式会社

【八王子】光学レンズの製造◆フルフレックス・年間休日129日◆世界最高水準のカメラメーカー

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【八王子】光学レンズの製造◆フルフレックス・年間休日129日◆世界最高水準のカメラメーカー

【電機、機械、精密、光学、化学等の製造業勤務経験を活かせる/年間休日129日/世界最高水準カメラメーカー】

■求人内容:
東京都八王子市の生産技術センターにてレンズ製造から出荷までの工程に携わり、生産活動を支える業務を担当していただきます。

■業務内容:
ご経験・ご要望に応じて下記のポジションをご担当いただきます。
◎ガラスレンズ成形
・レンズ成形工程の生産準備・条件調整
・ガラス材料の供給および着脱作業
・成形後レンズの取り出し、次工程への出荷
◎レンズコーティング(コート)
・コーティング工程の生産準備・装置設定
・レンズの供給・着脱および加工前調整
・コーティング後レンズの確認、次工程への出荷

■職務の魅力:
・自ら生産を担当した部品が最終製品として形になり、実際に店頭で手に取って購入できるやりがいのある仕事です。
・新製品の試作・立ち上げに携わり、世の中にまだ存在しない製品を生み出すプロセスに貢献することができます。

■キャリアについて:
担当工程での生産対応業務からスタートし、将来的には工程リーダーとして、より責任ある立場で活躍していただくことができます。
また、生産条件の決定方法や生産治工具の設計、新製品立ち上げなどの生産技術を習得し、生産技術者として専門性を高めることも可能です。
さらに、海外工場への赴任を通じて、現地メンバーの指導や工場改善、工程マネジメントなど、グローバルな経験を積む機会もあります。

■海外出張の頻度(ベトナム):
出張頻度は、製品立ち上げにおける担当役割やフェーズによって異なります。多い場合で年4回程度、平均すると年2回程度を想定していますが、担当内容によっては出張が発生しない場合もあります。

■駐在について(ベトナム):
本人のご経験やスキル、担当する役割、ならびに本人の希望を踏まえて検討します。

■当社について:
当社は、前身であるオリンパス株式会社の映像事業の頃から、カメラやレコーダー、双眼鏡などの光学機器を手掛け、コンシューマー事業においては特にアウトドア用途に親和性の高い製品分野に力を入れているメーカーです。

変更の範囲:ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電機、機械、精密、光学、化学等の製造業勤務経験

■歓迎条件:
・レンズ製造(研磨、心取り、接合、塗装など)の実務経験がある方
・交替勤務・シフト勤務などの変則的な勤務形態の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
生産技術センター
住所:東京都八王子市石川町2971-50
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~410,000円

<月給>
250,000円~410,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は手当、残業代を含まない金額です。詳細は年齢・経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
教育制度:e-learning(受け放題)

<その他補足>
・財形制度
・時短勤務制度
・在宅勤務制度
・リフレッシュプラン
・退職金制度(確定拠出)
・産休・育休制度
・次世代手当(子ども手当/子1人につき月2万円※満18歳まで)
・カフェテリアプラン
・団体生命保険

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

年間有給休暇:20日(年中途入社は入社月により按分)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 など

会社概要

事業概要

■事業内容:
カメラ等の光学機器やその他精密機器の製造販売、修理並びに賃貸

■当社の特徴:
(1)事業
当社は、オリンパス株式会社の映像事業部門を前身とし、2021年に新しいスタートを切った、カメラ等光学機器やレコーダー等、精密機器を開発・製造し販売する会社です。
スマートフォンの普及により、デジタルカメラは家庭や個人で一台所有する機器ではなくなった一方、スマートフォンでは撮影できない高度・高精細な画像が撮れます。プロユーザ層、或いは写真撮影やそれを通じた自己表現を楽しみたいコアなファン層は世界規模でいらっしゃり、需要はございます。
当社は「ミラーレス一眼マイクロフォーサーズ」の先駆者として、数々のヒット商品を世に送り続けています。当社製品の特徴は小型軽量で耐久性に優れており、アウトドアユースにも適していることから、ブランドコンセプトをアウトドアライフバリューの向上とし、Web販売も強化して世界中のお客様に新たな体験価値を届けることに注力しています。
また、これまでの製品開発で培われた映像技術、音声技術、モノづくり技術の資産を活かし、産業、文化教育をはじめ、ビジネスや社会課題の解決に貢献するソリューション事業領域を強化しています。

(2)会社組織
「世界の人々の心豊かな生活の実現」をミッションに掲げ、映像と音声を基点に心豊かになる体験を提供し、世界中の人々のアウトドアライフバリューを高めることをめざしています。このために自分達に必要なコアバリューを、世界各拠点から社員が集まり話し合って決めるなど、組織や階層の壁なく、メンバーが一体となって取り組むことのできる風通しのよい会社です。
2020年の分社に伴い、高度な技術力や販売・マーケティングの体制は維持しながらも、小回りが効き機動力が高まったことで、ブランディングや社外共創など、柔軟かつ思い切った取組を進めることができました。社内においても高いレベルの技術や顧客視点をもったグローバルのメンバーが十分に活躍できるよう、意思決定スピードを早め、チャレンジを推奨するなど、組織力の向上に努めています。社内には分社前からのメンバーと分社以降に入社したメンバーがおりますが、隔たりなくコミュニケーションができる風土があります。
各種改革により制度、システム等、自社に最適なものとするべく取り組んでいます。

所在地

〒192-0033
東京都八王子市高倉町49-3

設立
2020年10月
従業員数
352名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

29,215百万円

平均年齢
47歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014749523

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