掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

株式会社Linc’well

【新橋】フルフィルメント/物流センター運営管理◆医療ITシステムを手掛けるスタートアップ◆リモート可

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新橋】フルフィルメント/物流センター運営管理◆医療ITシステムを手掛けるスタートアップ◆リモート可

《医療ITシステムを手掛けるヘルスケアスタートアップ/フレックス/リモート可/副業可/育休復帰率100%》

【募集背景】
当社では、医療・ヘルスケア領域の様々な新規事業を立ち上げております。
例えば、オンラインクリニックの経営支援、ヘルスケアプロダクトの販売、薬局事業の立ち上げなど、新規事業の拡大から既存プロダクトの機能拡充を図っております。
今後、新規事業の立ち上げをスムーズに進めていくため、物流関連の体制強化が必要になってきており、物流関連に関わる仲間を募集しております。

【業務内容】
支援しているオンラインクリニックで取り扱う医薬品や当社が運営する薬局・EC事業で取り扱う商品の梱包・発送業務や入金管理、在庫管理、物流管理、顧客管理など、一連業務の体制構築を行なっていただきます。
ご入社当初は、物量拡大に追従する安定的な物流インフラの確保をメインミッションとして対応いただき、ゆくゆくはデジタルを取り入れた高効率な物流の仕組みとオペレーションの構築などもお任せしたいと考えています。

【この仕事で得られるもの】
・成長するスタートアップの肌触りを直接感じることができる
規模がまだまだ大きくないので、細分化された担当業務だけではなく、事業の最初から最後までリードできる環境です。また、新しい事業がどんどん立ち上がるので、他事業部と関わりも多く、SCMとしての経験も培っていけるポジションです。

・個性的なメンバーとの交流
元気かつイシュードリブンなメンバーが揃っています。体験理解のために自ら検査を受けるメンバー、インターン生など、とてもエネルギッシュなチームの中で成長することができます。業務委託やインターンも含めてオープンな交流を体験できます。

・誰にでも重要な「健康」を通して成果を確認できる
私たちの幸せにとって最も重要な「健康」を支えてくれている医療では、残念ながら、ITは十分に活用されていません。だからこそ、この状況に真摯に向き合った結果は、身近なところですぐに成果を確認することができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・協業力、責任感
※チームワークを大事にしているチームになります。
※物流に関わる専門知識がなくても、しっかりとサポートしますのでご安心ください。

■歓迎条件:
・SCM周りのシステム構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
リンクス新橋
住所:東京都港区新橋1-4-5 FPGリンクス新橋 4F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
ハイブリッド勤務(リモート可能)
【アクセス】
JR京浜東北線・山手線 新橋駅 銀座口徒歩2分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変動なし

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,597,940円~3,340,200円
固定残業手当/月:75,172円~96,650円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
291,667円~375,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、能力によって報酬は設定させていただきます。
■昇給年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限月5万円)
社会保険:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度
■書籍購入/勉強会参加補助制度

<その他補足>
■副業制度
■時短制度
■出産・育児支援制度
■自転車通勤可
■服装自由
■フリースナック、フリードリンク

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※原則カレンダー通り
年末年始、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■事業内容
株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。
現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が800万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。


■道に迷ったときに立ち返る4つの行動指針(バリュー)

【Patients first】 
現場に寄り添い、自分の家族に自信を持って紹介できる医療を創ろう
ユーザー(≒患者)にとって必ずしも使い勝手が良くない、既存の医療システムに対して、変化をもたらしたいと考えています。何があれば本当に便利なのか、健康に貢献できるのかを追求していきます。

【Challenge status quo】 
既存の常識に常にチャレンジしよう。新たな価値は常識の外にある
失敗やリスクを恐れず、常にチャレンジしていく。チャレンジしなければ枠を超えることも、達成の感動もないのです。医療で失敗は許されませんが、私たちは、安心・安全な医療を「届ける方法」にチャンレンジしています。
 
【Respect diversity】  
多様性を尊重しよう。チームでしか出せない価値がある
私たちは、私だけの力だけでなく、クリニックスタッフやパートナーとの掛け算の力によって初めて大きなことが達成できるということを知っています。リンクウェル の仲間は、多様性によるシナジーを追求します。

【Complete Work】
諦めないでやりきろう。答えを待っている人がいる
困難な道であっても、最後まで責任を持って「やり切る」ことにプライドをかけています。健康という、ありふれたテーマだからこそ、解決を待っている人がいるはずです。その実現に向けて、私たちはプライマリーケアを諦めません。

所在地

〒105-0013
東京都港区浜松町2-13-10

設立
2018年1月
従業員数
176名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
37.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014749525

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