掲載予定期間：2026/3/26（木）～2026/6/24（水）更新日：2026/3/26（木）

加納コーポレーション株式会社

【月島本社】労務担当◆労務業務全般のオペレーションの安定化を目指す／週1リモート可×フレックス

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【月島本社】労務担当◆労務業務全般のオペレーションの安定化を目指す／週1リモート可×フレックス

◎社内ルールだけでなく労務関連の根本的な知識を身につけられる
◎第二創業期で会社の成長スピードが速く、それに合わせた仕組みづくりを体感できる
◎数千人規模の給与計算・社会保険手続きを、実務担当者として抜け漏れなく効率的にこなした経験により、希少価値の高い人材になれる

■募集背景：
事業拡大に伴う組織強化のために新しい仲間を募集します。

■業務概要：
当社にて労務業務全般のオペレーションの安定化の業務をお任せします。

■業務内容詳細：
・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・証明書発行
・従業員からの問い合わせ対応
・人事評価運用（本部社員のみ）の事務処理
・アルバイトの契約管理
※上記をリーダーとマネージャーの指示を受けながら行っていただきます。
未経験の業務でも、丁寧にご案内します。（健康診断などの安全衛生と、産育休・病気休職管理は現在別部署が担っています。）

■組織体制：
管理部長、経理マネージャー1名、メンバー1名で構成されています。

■当社について：
世界に誇る東京のソウルフード「もんじゃ焼き」を通じて、「東京の文化体験」を提供する加納コーポレーション。
業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！
今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。
事業拡大を見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。
急成長する当社で、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・正社員数100人以上の企業において、給与計算と社会保険手続きの経験を1年以上（社労士など外部委託している企業でも可）
・正社員数100人以上の企業を顧客とする社労士事務所において、給与計算と社会保険手続きの幅広い経験を1年以上
・多店舗展開企業でのバックオフィス業務の経験が3年以上

■歓迎条件：
・小売飲食業での業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※リモートワーク可（週1回、要申請）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・標準労働時間：1日8時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中はフレックス勤務は適用外となります。（9:00～18:00）

給与

＜予定年収＞
377万円～840万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円～450,000円

＜月給＞
297,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を十分に考慮のうえ決定いたします。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者：月5,000円、子1人:月3,000円
住宅手当：規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャベツ農園研修など
■豊洲市場研修
■飲食店・提携ファーム視察研修

＜その他補足＞
■役職給
■勤続手当（月最大30,000円）
■結婚・出産手当（50,000円）
■食事手当（10,000円）
■通信費手当
■プレゼント手当
■駐輪場補助制度
■健康診断
■社員割引（最大30％オフ）
■入社贈呈品
∟当社自慢の商品詰め合わせ
■ご両家食事会制度
■社員旅行（年1回）
■KANO MONJA AWARD
■バーベキュー、新入社員歓迎会、フットサルサークル（月1回）
■全社員総会
■誕生日会
■アルバイト卒業式

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

結婚休暇（4日間）・健康休暇（1日間）・誕生日休暇（1日間）・社員旅行休暇（1日間）・有給休暇・慶弔休暇・生理休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。
「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。

■当社について：
＜もんじゃのリーディングカンパニー＞
目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。
＜展開ブランド＞
もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂
所在地: 〒104-0052
東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2F
設立: 2015年7月
従業員数: 150名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,470百万円
平均年齢: 32歳
企業URL: http://kano-corp.tokyo/

応募方法

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求人コード 3014749552