デロイト トーマツ グループ合同会社

【東京】IT資産管理・調達・運用調整担当／大規模案件・キャリアアップ可／在宅併用

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【グループ全体のIT資産管理・調達／戦略的業務推進とルール策定・改善／ハイブリッド勤務可】
■業務概要
当社グループのIT資産管理および調達・運用調整を担い、IT端末の貸与ルールや規約の策定・改訂、社内規定変更に伴う運用フロー見直し、業務改善などを中心に担当していただきます。また、業務委託社員と連携しながら日々の業務指示やイレギュラー対応の判断、Windows大型アップデートやデバイス大量貸与時の全体ハンドリングなどプロジェクト業務も担います。
■業務詳細
・IT資産の貸与ルールや社内規約の策定・改定、関連運用フローの検討・改善
・業務委託社員への業務指示、日常業務でのイレギュラー対応方針の決定
・年次のWindows大型アップデートプロジェクトへの参画、デバイス一斉貸与時の運用設計と進行管理
・各種業務改善、運用フローの効率化検討
・IT組織や他部門（人事・財務・ビジネス等）との連携・調整
■扱うサービス
PC（Windows/Mac）や各種デバイス、資産管理システム等
■組織構成
Device Operationsチーム（プロパー・業務委託含め70名超）
■業務の魅力
24,000人超のグループ全体に影響を与えるルール策定や大規模PJに携われるため、調整力・推進力・論理的思考力が身につきます。ルーティン業務は外部委託のため、より戦略的な業務に集中でき、キャリア成長を実現できます。
■教育体制
OJTを中心に、先輩社員やマニュアルのサポートが充実。中途入社者が95％以上の環境です。
■就業環境
週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を併用するハイブリッドワーク。フレックスタイム制や各種時短勤務制度も整っています。
■想定されるキャリアパス
業務理解・安定運用後は、業務改善PJ・後任育成・メンバー管理などを経て、アソシエイトマネージャ、マネジャー、ディレクターと段階的なキャリアアップが可能です。ジョブローテーションや法人横断のキャリア公募制度もあり、幅広い成長の選択肢があります。
■企業の特徴/魅力
グループ経営基盤を支えるコーポレート機能を一元化し、ダイバーシティ推進・働き方改革・Well-beingの実現にも積極的に取り組む環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
1,000名以上の企業でのITまたは人事領域の業務経験2年以上
Windows・Officeのユーザーレベルの理解・操作
PC（Windows・Mac等）のユーザーレベル知識
Word・Excel・Access・PowerPointのビジネス利用経験
■歓迎条件
小規模PJやタスクフォースのリード経験
VBA・PowerQuery・powershell等の利用・修正経験
PowerAutomate等での業務改善経験
ビジネス英語・英語でのメールやり取り経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
2026年に本社を豊洲へ移転する予定です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間10-30時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップやジョブローテーション、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
デロイト トーマツ確定拠出年金、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）等の諸制度の導入と取り組み

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、年末年始、慶弔休暇、失効年休積立休暇あり