掲載予定期間:2026/4/6(月)~2026/6/7(日)更新日:2026/4/24(金)

株式会社MAYA STAFFING

人材コーディネーター/月給30万円以上/V0500520

正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】経験・学歴は一切不問!人柄重視の採用

【働きやすさ】年休124日・土日祝休み・残業少なめ

【安定】大手と多数取引!社員1,000名以上の企業

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【未経験歓迎】NTTグループや官公庁、大手旅行会社など大手と取引実績/求職者対応・採用企画などを担当

具体的な仕事内容
人材コーディネーターは、求職者様と企業を繋ぐお仕事です。

\この求人のPOINT/
★月給30万以上、土日祝休みなど好待遇♪
★OJT研修でイチから教えてもらえる♪
★大手と取引実績のある安定企業♪
★分業制で業務効率◎オン・オフのメリハリがある♪

\具体的な業務内容/
★応募者対応 
応募者へのメールや電話でアプローチ、登録・面談のご案内をします。

★面談対応
ご応募いただいた方の経歴・スキルを踏まえ、『どんなお仕事をしたいか』などの希望をヒアリング。一人ひとりに寄り添い、最良の選択肢を一緒に探していきます。

★実績管理
応募数や採用出来た人数のデータを元に、最適な集客(応募者を集める)方法を考えます。
媒体を選定し掲載した後、採用状況を分析し、改善に取り組みます。

★社内ミーティング
クライアントを担当する、社内の営業部門との打ち合わせ。
募集求人や採用の状況についての打ち合わせを行います。

\多彩な求人が武器/
当社では、NTTグループをはじめ、官公庁や大手旅行会社など幅広いクライアントとの取引実績があります。
コロナ渦では、ワクチン接種のための予約受付コールセンタースタッフのご採用支援などを行いました。
マイナ保険証に移行する際の問合せ対応の部署のご採用支援など、大手企業や官公庁と取引しているからこそご支援出来るポジションがたくさんあります!

\入社後の流れ/
先輩によるOJTで丁寧にサポート!
業界知識や業務の流れはすべてイチから学べるため、未経験の方も安心です。
中途入社のメンバーも多く、質問や相談がしやすい環境。すぐに馴染める風通しの良さも魅力です。
チーム組織構成
\若手社員活躍中!/
配属先は7名のチーム。
それぞれ担当業務は異なりますが、協力しながら業務を進めています。
チームワークが良く、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

対象となる方

【未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問】 ★人物・意欲重視の採用です!

【応募条件】
■基本的なPCスキル(Word、Excelなど)

\こんな方をお待ちしています!/
・人と接することが好きな方
・誰かを支える仕事がしたい方
・チームワークを大切にできる方
・未経験から新しいキャリアに挑戦したい方

<活かせる経験>
・人材業界での経験
・営業や接客など人と関わる仕事の経験
・マネジメント経験

勤務地

【転勤なし/「都庁前駅」から徒歩3分(駅直結)】
■東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
・「新宿駅」から徒歩12分
・「都庁前駅」から徒歩3分(駅直結)
・「西新宿駅」から徒歩6分
・「新宿西口駅」から徒歩12分

※受動喫煙対策あり
  • 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F[最寄り駅]都庁前駅 徒歩3分

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)

※時差出勤制度あり(フレキシブル勤務制度)
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(待遇変更なし)

給与

月給30万円~40万円(固定残業代含む)
※スキルと経験に応じて、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万600以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(超過分)
■通勤手当(上限月3万円)
賞与
年1回(業績による)
昇給
年2回(評価連動)
入社時の想定年収

年収360万円~480万円 ※左記に加えて、業績により賞与を支給しております

待遇・福利厚生

各種制度
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・退職金制度(勤続5年以上)
・定期健康診断
・再雇用制度
・資格取得支援制度
・PC/スマートフォン貸与
・確定拠出年金制度
・インセンティブ制度
・グループ店舗利用優遇(飲食・ネイルなど)
・服装自由
・時差出勤制度あり(フレキシブル勤務制度)

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日) ※下限日数は、入社半年経過後に付与

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(復帰率100%)

■介護休暇

■5日以上の連休取得可

★有給取得率が高い職場です!
チームで協力しながら業務を進めるため、「休みづらい」「周りに迷惑をかけるかも」といった心配をせず、安心して働ける環境です。
Check!

取材レポート

社員の働き方は?

未経験から、採用のプロへ。成長企業で新たなキャリアを。

同社では未経験からでもイチから知識を身につけて採用のプロへと成長できる環境が整っています。人材業界での経験がない方でも、入社後の研修やOJTを通じて着実にスキルを習得し、長期的なキャリアを築いていくことが可能です。

加えて、人材サービスやBPO事業を展開する同社は、社会的ニーズの高まりを背景に今後もさらなる成長が見込まれています。安定した基盤のもとで、新たなキャリアに挑戦したい方にとって最適な環境です。

やりがい

やりがい

■人の人生に関わる仕事だからこその手応え
求職者の方の希望や不安に寄り添いながら仕事を紹介し、就業が決まった際には直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあります。
誰かの新しいスタートを支える実感を得られる、やりがいの大きな仕事です。

きびしさ

きびしさ

■採用目標に対する責任が伴う仕事
各案件には採用人数や期日が設定されており、限られた期間の中で採用を実現する必要があります。
思うように応募が集まらない、採用に至らないといった場合には、原因を分析し改善策を考えながら進めていく必要があります。

ノルマはないので数字に追われることなく、求職者一人ひとりに向き合えます。

20~30代の若手メインで活躍中!U・Iターンも歓迎です。

定時退社を奨励&有給休暇の取得率は約95%。オンとオフのメリハリをつけながらご活躍いただけます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaより応募(書類選考)

  • 1次面接(web)

  • 適正検査

  • 2次面接(来社)

  • 内定

★面接日時、入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
★応募から内定までの目安は2週間です。

※面接(現場責任者)では、当社についての説明や、転職動機、これまでのご経歴、当社で実現したいことやキャリアについてお伺いします。
連絡先
【株式会社MAYA STAFFING】
〒163-0227
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
mail:group.2-1@mayass.com
tel:03-6831-0923(受付時間:平日10時~18時)/採用担当

会社概要

事業概要

人材サービスおよびBPO事業を中心に、幅広い業界・職種における採用支援を行っています。
取引先はNTTグループなど通信業界をはじめ、官公庁や大手旅行会社など多岐にわたります。

■BPO受託事業
■一般労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■HRコンサルティング事業

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-308469
有料職業紹介事業 13-ユ-309136
プライバシーマーク 17002558

所在地

〒163-0227
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル

設立
2011年 2月
代表者
取締役社長 髙森 啓臣
従業員数
1,743名(契約社員含む/2024年9月末日時点)
資本金
1億円
平均年齢
36.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014750010

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