株式会社クマヒラ

【全国で募集中】セキュリティ製品の法人営業◆業界シェア率トップクラス◆創業以来の黒字経営

---

～創業120年以上のトータルセキュリティ企業／創業以来黒字経営／年休124日・土日祝休／借上社宅あり／直行直帰可／自身の知見や経験を活かして営業に挑戦したいという方も大歓迎です～

■業務内容：
入退室管理システムなど、セキュリティ製品の提案からアフターフォローまでご担当いただきます。

■業務詳細：
自社製品を中心とした各種セキュリティ設備ついて、社内の各部署と連携しながら、ヒアリング・提案から契約・納品・請求までの一連の物件管理を行います。

■業務の流れ：
▼ヒアリング・提案
顧客の状況や課題、要望などを丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案。
商談は訪問・自社ショールーム案内・Webミーティングなど、お客さまのご希望に合わせて行います。
◎セールスエンジニアや建築士が営業活動をサポート。より技術的な面からお客さまへの提案が可能です。

▼契約・納品・請求
注文をいただいたら、設計部門や施工管理部門と協力して、製品や工事の手配を行います。
工事が終わり、設備が正常に作動すれば納品完了です。 売上・入金の処理まで完了したらプロジェクトも一段落です。
◎売上の割合は金融機関と官公庁・自治体でおよそ7割を占めています。公的な機関である得意先との安定した取引ができています。

■魅力：
【提案しやすい営業】
需要はあるものの、まだまだ競合が少ないセキュリティ業界。その中でも、当社はさまざまな分野のシステムや精密機械などの製品を取り揃えており、多くのお客さまに注目されています。
また、セキュリティへの関心も高まっていることから、セキュリティ対策へ投資する企業も増えており、提案がスムーズに進むことが多いです。
【テレアポや飛び込みでの営業は少なめ】
ホームページからのお問い合わせやパートナー企業（代理店）経由からの紹介が多く、テレアポや飛び込み営業の数のノルマはありません。
特に金融機関への営業ついては、既存のお客さまに対するルート営業がほとんどです。

■チーム組織構成：
堅苦しい上下関係はなく、わからないことなどがあれば気軽に相談・質問できる環境です。20代の若手メンバーも多く活躍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
セキュリティ業界に興味関心がある方／建設やITの業界などでの経験がある方歓迎します。
■こんな方を歓迎します：
・セキュリティ業界に挑戦したい方
・コミュニケーションを取りながら業務が円滑に進むよう調整できる方
・建築や電気、ITについて何らかの知見がある方
◎新卒採用も積極的に行っているため、ゆくゆくは若手メンバーをまとめる管理職を目指したいという方も歓迎します。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー14F
勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
関西支社
住所：大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-23 クマヒラ大阪ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ　堺筋線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※上記本社・関西支社の他、全国の拠点で配属可能性あり
※借上社宅制度あり／直行直帰可

＜転勤＞
当面なし
※総合職での採用のため、異動・転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間～30時間程度（繁閑差によって変動があります）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金（DB）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTのほか、階層別研修・課題別研修・通信教育等による自己啓発（受講料補助有）など
■資格取得一時金（お祝い金＋受験料・テキスト代補助）、資格手当（建築士、施工管理技士など）

＜その他補足＞
■営業手当
■単身赴任手当
■養育手当（18歳までの子供1人につき1万円）
■職務手当
■寒冷地手当
■役付手当
■資格手当
■首都圏手当／関西圏手当
■特殊勤務手当
■借上社宅制度（U・Iターン支援）
※借上社宅への入居者には、家賃の5～6割以上をカバーできる家賃補助が適用されます。単身赴任者や若手社員（35歳まで）については特に手厚い補助が受けられる制度となっています。
■貸付金制度
■持株制度
■定期健診・生活習慣病予防健診
■団体保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/3）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇
※休日出勤や夜間の工事対応を行う場合有（休日出勤が発生した場合は、平日に代休を取得）