掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

TOWA TOHKEN株式会社

【台東区】機械部品の提案営業(ゴム、樹脂、金属)◇未経験可/業績評価し還元/直行直帰可/年休120日

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仕事内容

【台東区】機械部品の提案営業(ゴム、樹脂、金属)◇未経験可/業績評価し還元/直行直帰可/年休120日

【未経験歓迎/じっくり教育/顧客の業界&取り扱う商材が多彩/幅広いご提案で大きくスキルアップ/業績をしっかり評価されキャリアアップも叶う】

自動車や半導体製造装置、医療機器、ゲーム機に使用されるゴム・樹脂・金属製品を、大手メーカーを含む顧客に提案~製造~販売する当社において、顧客のニーズに対して最適な製品を提案する営業職を担っていただきます。

■業務内容:
○顧客先の工場を訪問、複数の担当部署と折衝。
・折衝相手の部署は、設計部/開発部/調達部/品質管理部など様々
※経験を積むにつれて、1日で接するご担当者様を増やしていただきます。
・取り扱い製品:半導体工場の装置の消耗品、工業用ゴム、樹脂、金属など
○数万点の商材から顧客のニーズに合った適切な製品をご提案
・既存顧客での新規開発を含めた営業活動
ネットワークを駆使して新たな部品メーカー開拓
自社設計・製造チームと連携しオーダーメイドで新製品の開発

■教育体制
・入社後1~3か月間は先輩の顧客訪問にご同行いただきます。
・徐々に担当を引き継いでいただき、一人での訪問を増やしていきます。
※適宜、先輩の同席などがあり、スキルを身につけるまで、丁寧なフォローおよびアドバイスをいただけます。

■魅力:
1.業界および営業としてスキルアップ
顧客の業界および取り扱う商材が多岐に渡り、経験を多く積むことが出来ます。
2.部門毎の成長に向けたチーム活動の風土
一人だけではなくチームで努力する風土で、先輩や上司からのアドバイスを受けられます。
3.実績をしっかり評価
入社年数に関係なく、実力次第で主任→係長→課長とキャリアアップ可能です。30歳で課長に抜擢される事もあります。
4.営業活動の裁量大
出張スケジュールも任されており直行直帰も可能であり、一人前になって以降は、自身の裁量で大きくご活躍できます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【業界経験不問】【職種経験不問】【第二新卒歓迎】

\これから営業として活躍したい方を歓迎いたします!/
・積極的/能動的に活動して実績および評価を上げていきたい方にマッチ
・営業経験者のみならず販売サービス職など他職種の方もご応募可能

勤務地

<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません。
仮に転勤となる場合は、名古屋か神戸になります(営業は現状東京含めて3拠点)。

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1906時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
※職責手当45,000円と外勤手当6,000円(合計51,000円)をみなし残業手当として支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~396,300円
固定残業手当/月:51,000円(固定残業時間29時間0分/月~21時間12分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
331,000円~447,300円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回 過去実績2~3ヶ月。会社業績、個別評価により変動

キャリアアップした場合の年収例
・担当(25 歳) 500万円
・主任(30 歳) 550万円
・係長(40 歳) 600万円
・課長 700 万~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円/月※当社規定に準ずる
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
集合研修(階層別教育)およびOJT研修となります。
化学・電気・機械等の知識も営業ノウハウも上司が営業同行してマンツーマンで教育します。


<その他補足>
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金制度
■家族手当補足:扶養配偶者17,000円、第一子・第二子4,000円、第三子3,000円(月額)※当社規定による
*課長以上は年棒制になる為下記家族手当は無しになります

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日(年3回程度土曜出勤あり)
夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~付与)、産休育休制度、介護休業制度
※当社カレンダーによる

会社概要

事業概要

■事業内容:自動車関連部品、産業機器向け樹脂製品・半導体関連部品・ゲーム機向け部品など、幅広い業界において技術提供を実現している提案型商社です。樹脂製品は50年以上大幅に配合が変わっておりませんが、時代のニーズにあわせて、消費者にとってなくてはならない商品へと姿を変え、今も愛され続けています。近年では、自動車業界においても燃料電池車やハイブリッド車などエコカーの開発が進んでおりますが、車がいかに進化しようとも車体周りのゴム・合成樹脂部品への需要は不変であり、安定した事業継続が可能なことも同社の魅力の一つと言えます。

■TOWA TOHKENグループの特徴:
同社は小物精密成形部品を中心に、価格競争力のあるものを、国内、国外に届けています。
上海、タイ、ベトナムにグループ会社を設けており海外戦略にも力を入れています。

■ビジョン:
現在、同社は顧客とともに考え、行動する商社として新しい一歩を踏み出すべく関係各社との技術提携を推進し、革新的なサービスへの取り組みを開始しています。そのひとつが情報や技術、ビジネスサポートの提供。マーケットが何を望んでいるのか、何がマーケットを刺激するのかを現在から未来にまで焦点を合わせていち早く見極め、具体的な提案として届ける、顧客とともに商品企画から設計、生産まで、あらゆる分野にわたって積極的に取り組み、新しい時代に即応した製品を生み出す、これが同社の新世紀に向けた新しい挑戦です。

■同社の特徴:
「顧客の役に立ちたい。その為にこの会社はある」。このことを常に社員に求めており、顧客にどのように貢献をしたいのか、を徹底して考えています。
創業から85年が経ちますが、この考えが社員に浸透しているからこそ、多くの顧客から厚い信頼を得ています。

所在地

〒652-0062
兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1

設立
1954年2月
従業員数
66名
上場市場名
非上場
資本金
16百万円
売上高

16,925百万円

平均年齢
44歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014751377

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