住友電工プリントサーキット株式会社
【滋賀】社内SE ※DX推進/住友電工G//★エレクトロニクス部品メーカー★
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～～住友電工グループのDX化推進にチャレンジ！～～
■業務概要
海外拠点を含む当社基幹システムの企画・維持業務をお願いいたします。
【具体的には】
・各利用者の困りごとをヒアリングし、システム改修のための要件整理と開発ベンダーへのブリッジ役を担う。
また、これらを通じて複数あるシステムの役割と特性を理解すると共に、今後の困りごとに対して提案を行う。
・住友電工グループの各種ITインフラ・当部門のITインフラを理解して、ソフト面だけでなくハード面でのソリューションの提案を行う。
・上記の各種提案やIT化推進におけるプロジェクト管理を行う。
補足：要求が英語の場合もあります（海外顧客/海外製造拠点等）
・社内各業務のシステムに関わる（対象業務：販売、購買、生産管理、製造管理、在庫管理、設計・原価管理等、品質管理）
【入社後お任せしたい業務】
基幹システムの利用者からの改善要望のヒアリングや要件を整理（企画）し、システム開発部隊と協業しながら、IT化推進をお願いいたします。
また、システムの利用有無に関わらず、DX推進のための提案なども実施いただきます。
【キャリアプラン】
入社後～1年：小規模案件を担当していただき、業務の理解をしていただく。
1年～3年：中規模案件を担当していただき、各部門のステークホルダーを把握するとともに、今後の業務推進に活かしていく。
複数のPJ案件を通じて、最終的には事業およびIT部門の業務全体を把握し、IT化推進全般を任せられるようになっていただくことを期待いたします。
【キャリアの魅力】
・設計から製造、生産管理や販売に至る広範囲の業務に携わる事ができ、システムの導入や維持における知識・経験を発揮できるフィールドです。
・システム開発者や海外拠点担当者と協業する事でご自身のスキルアップが可能です。
■組織体制
システム部門の人員構成
部長1名、G長1名、総合職3名、事務職1名。
■働き方
年間休日や有給取得が安定しており、生活リズムを保ちながら専門性を高めたい方に適した環境です。産育休の復帰率も高く、長く働ける職場として制度面も整備されています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
（1）システム企画・設計・PJ管理の経験者。
（システム構築全般の経験のある方。PJの大小は問いません）
（2）英語（日常会話ができるレベル）英文メール作成、仕様書の読解
【歓迎要件】
（1）Web系システム開発知識
Java/RDBMS(PostgreSQL等)
（2）ITインフラ知識
サーバーやネットワークの導入・維持管理、仮想化技術(VMWare)
（3）情報セキュリティに関する知識
アカウント管理、ウィルス対策、暗号化、セキュリティインシデント管理など
勤務地
本社
住所：滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30
勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
キャリア形成を目的としたジョブローテーションや将来的な勤務地変更の可能性はありますが、基本的には滋賀県での勤務となります。
勤務時間
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
賃金条件の変更なし
給与
450万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
賞与年2回支給（昨年実績：5カ月）、定期昇給あり
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～340,000円
＜月給＞
280,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給は年齢・経験に応じて加算されます
※予定年収の下限は、基本給と定率賞与（査定分無し）で算出しています
※別途各種手当が支給有（残業手当、食事手当、通勤手当、家賃補助等）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円
家族手当：1人15,800円／2人21,000円～
住宅手当：家賃補助手当（賃貸住宅の家賃の半額補助、上限あり）
社会保険：健康保険は住友電気工業健康保険組合
退職金制度：一時退職金に加えて、確定拠出型年金制度あり
＜定年＞
65歳
60歳以降は選択定年制
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心／住友電工グループの教育体系（SEIユニバーシティ）に則って受講
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（毎年最大60,000ポイント付与。指定用途において、1ポイント1円～4円換算で利用可能）
■確定拠出年金制度
■福利厚生アウトソーシング会社との契約（全国3,000ヵ所の保養施設の利用、等）
■リフレッシュ休暇
■社員食堂
■食事手当165円/日
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（土日休み）、夏期・年末年始・GW連休
※有休休暇は、入社時期によって取得日数が異なります。
入社２年目以降は20日付与
※平均有給取得日数15日と非常に有給がとりやすい環境です
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
住友電気工業の100％子会社として、携帯端末やHDDなど、あらゆる最先端のエレクトロニクス製品に使用されるFPC（フレキシブルプリント基板）の開発、製造を行っています。携帯電話／スマートフォン用途を中心に、全世界的にFPC（フレキシブルプリント回路）の需要が増加しており、同社の業容も堅調な動きを続けています。
■同社技術：
住友電工（SEI）グループの広範囲に亘る研究・開発・解析技術をベースに各種FPCに応用できるコア技術を有しています。
（1）回路形成・接続技術…高密度なパターン形成製品に加え、ナノ導電ペーストやACF（異方性導電フィルム）を活用して、FPC製品の接続技術に応用しています。
（2）高密度実装・モジュール化技術…半導体デバイス・微小チップ部品・コネクタなどが実装された高密度・機能モジュール化したFPCを製造する製造する技術です。
（3）高分子材料技術…電線被覆材料を発端とした、ポリマー合成技術や配合技術を、FPC用絶縁材料の開発に応用しています。
（4）解析技術（分析・CAE）…SEIグループの分析技術やCAE解析技術を、FPC製品の材料開発・製品設計に応用しています。
■FPCの特徴：
FPCは、薄型、軽量の優れた配線材として、機器の小型、軽量化に貢献している他、さまざまなセンサー類をはじめとする高密度実装にも対応し、可動部の配線、折りたたみや貼り合せといった立体配線を実現することで、高機能モジュールとして活躍しています。これらの特長を活かし、今後の成長市場と期待されるウエアラブルデバイス、高速データ通信、口ボット、医療などの新しい分野にも使用が期侍されています。
■沿革：
1969年、住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したFPC（フレキシブルプリント回路）事業が同社の前身です。事業拡大と体制整備の過程の中で、2000年に事業のセンター機能を滋賀県の水口の地に移し、「住友電工プリントサーキット株式会社」として新たなスタートを切りました。- 所在地
〒528-0068
滋賀県甲賀市水口町ひのきが丘30- 設立
- 1983年4月
- 従業員数
- 650名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,500百万円
応募方法
応募方法
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