三菱ＨＣキャピタルＩＴパートナーズ株式会社
【大手町】 ITプロジェクトマネージャー◆三菱HCキャピタルG/土日祝休・年休120日・残業月15H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三菱HCキャピタルGの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】
■業務内容
自社クラウド型IT資産管理サービス「DREAMS」の改善・開発PJの統括・推進をしていただきます。
〈具体的な業務内容〉
・既存仕様把握、社内外要望の整理
・要件定義/設計レビュー
・進行管理、委託先の品質/納期管理
・軽微なコード読解・設計書検証
・メンバー/委託への指示出し
将来的には社内システム全体の統括も期待しております。
■DREAMSとは/システムの魅力
DREAMSとは当社が提供している、機器・ソフト・契約・障害などIT資産情報を一元管理するクラウドDBです。
全社で共有可能で、出荷/返却と連動した自動登録や、運用支援・棚卸支援までトータルに提供するのが特長です。
レポートによる分析・是正提案で、情報システム部門の手間を削減し、客観性のある運用改善を実現します。
■開発体制/進め方
開発・改善は業務委託が中心です。
現在、API連携を含む機能強化を計画しており、見積/提案の妥当性を技術面から見極め、QCDをリードいただきます。
■配属/体制：
システム部 DREAMS推進課（計12名：社員9・派遣3）
既存の推進メンバー2名に加わり、システム推進・管理を担当
運用は別メンバーが主担当
■就業環境：
・平均残業時間15時間程度/月
・在宅勤務有（週に2・3回程度）
■当社の魅力：
・中途入社者の満足度が高い…教育研修制度、中途入社での受け入れ体制、福利厚生が充実しており、中途入社者からの満足度が高い点が特徴です。
・働き方が充実している…フレックスタイム制度導入、勤怠管理を徹底しており、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。
・三菱ＨＣキャピタルグループの会社で福利厚生も充実しており、安定した顧客基盤のなかで就業いただくことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎※
■必須スキル
・プロジェクト管理のご経験をお持ちの方
・クラウド/WEB基礎知識
・コード読解力（言語不問）、外部/内部設計書の読解
■歓迎
・既存仕様調査
・顧客/ベンダー折衝
・SaaS運用経験
勤務地
★本社
住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
※本人の同意がある場合のみ、大阪・名古屋への転勤可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
給与
652万円～784万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,000円～377,000円
＜月給＞
351,000円～377,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は入社時点の年齢、職歴、入社後の考課で決定
■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）
※昇給モデル
課長クラス：月給474,000円/年収9,140,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
家族手当：社内規程による
寮社宅：借上げ社宅（対象：転任者・若年層）社内規程による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職慰労金制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（合格時受験料補助及び難易度による奨励金支給）、ビジネス基礎研修（eラーニング）、社内研修（与信・財務、IT関連勉強会、セールススキル、マネジメント等）
＜その他補足＞
フレックスタイム制度（全社員対象）、在宅勤務制度、財形貯蓄、確定拠出年金、福利厚生施設（関東ITS健保組合、CLUB CCI／全国1000ヶ所の宿泊施設やスポーツ施設等が割安料金で利用可能）、退職慰労金制度、育児・介護休業制度、育児介護による時短勤務制度、育児保育費用補助、団体保険、メンタルヘルス相談窓口、法律相談窓口 等
休日・休暇
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、保存休暇、リフレッシュ休暇、ヘルスサポート休暇、有給休暇（入社月に応じた日数を入社日より付与）※初年度20日(4/1入社の場合)、2年目以降20日
会社概要
- 事業概要
■三菱ＨＣキャピタル100％出資：
当社は、リース業界においてリーディングカンパニーである三菱HCキャピタル株式会社の100％出資の戦略的子会社です。グループ会社の顧客基盤を活かし、リース・レンタルと合わせて、IT資産の調達から導入、運用、管理、処分に至るライフサイクル全般に関するソリューションを提供するユニークな存在として、会社設立以来、PCやインターネットの急速な普及と共に事業を拡大してまいりました。
レンタル・リースを核として、お客様のITに関する多様なニーズにお応えし、課題解決のお役に立てるように、全力で取り組んでおります。
■サービス・ソリューション：
(1)長期レンタル:
PCの大量導入に最適なレンタル。メーカー・機種の選定から、機器の設定・設置、メンテナンスなど、お客様のニーズに合わせてサポートします。
(2)レンタルパッケージ（Assist Plus）：
PCの調達・導入・運用・処分などの業務を丸ごとアウトソーシングできるレンタルパッケージ。多忙な情報システム担当者様の負荷を軽減します。
(3)IT資産管理アウトソーシングサービス（DREAMS）：
ハードウェア・ソフトウェア・ライセンスの管理をまとめてアウトソーシングできるサービス。管理体制・運用ルールの構築から日常の運用業務まで、IT資産管理のあらゆる業務をサポートします。
(4)セキュリティサービス（AppGuard他）：
お客様が抱えるサイバーセキュリティ課題の解決を支援。セキュリティの専門家が導入から運用までをフルサポートします。- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ19F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 117名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 816百万円
- 売上高
24,758百万円
- 経常利益
- 1,204百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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