株式会社テクノプロ

【山梨県韮崎市】電気設計エンジニア（成膜装置）◆年間休日122日／福利厚生◎

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【安定基盤でキャリアアップを目指せます／年間休日122日／福利厚生◎】

■ポジション概要：
半導体製造装置の高性能化により、成膜装置における電気設計の重要性は大きく増しています。配線設計、部品選定、電気回路の最適化は装置の安定稼働に直結し、新規開発・既存装置の改良が並行して進む状況です。
本ポジションでは、構想設計から回路設計、ケーブルルート検討、部品選定、評価まで幅広い工程を担当します。既に複数の当社エンジニアが在籍し、相談しながら進められる環境が整っています。ミドル層として経験を活かしつつ、さらにスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。

■業務内容：
成膜装置の構想設計／回路設計／ケーブルルート設計／部品選定／評価を幅広く担当します。

■具体的には：
・成膜装置の構想設計および回路設計
・I/O仕様の整理、電源ライン・信号ラインの設計
・ケーブルルート検討、ケーブル製作図作成
・電気部品の選定、部品表（BOM）作成
・AutoCAD／OrCAD を用いた回路図・図面作成／修正
・試作機による動作確認、信号品質のチェック
・ノイズ影響調査、改善提案
・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータを用いた計測評価
・関連部署との技術調整、設計レビュー対応
・装置全体の仕様理解と機械・制御部門との連携

■使用ツール／機器：
・AutoCAD（図面作成）
・OrCAD（回路設計）
・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ
・社内専用の設計・評価ツール
※配属先により使用ツールは変動

■この仕事のおもしろさ・魅力度：
◎幅広い工程を担当できる裁量の大きさ
構想設計から配線まで、装置の核となる電気設計を一貫して経験できる。
◎成長機会が豊富
ノイズ対策、信号品質の評価など、装置特有の電気設計スキルを伸ばせる。
◎上流工程にも挑戦可能
仕様検討・レビューなど開発の上流フェーズにも参加可能。

■テクノプロ・デザイン社について：
当社は年間売上が2,300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・装置・設備の電気設計経験
・測定器を用いた動作確認・評価の経験

■歓迎条件：
・半導体製造装置の電気設計経験
・ケーブルルート設計、ケーブル手配の経験
・AutoCAD／OrCAD 使用経験
・トラブル解析・改善経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先（山梨）
住所：山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
山梨県韮崎市の顧客先常駐です。
※自動車通勤可
※最寄り駅より社バスあり

＜転勤＞
有
ただし、希望を考慮します

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣
※尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり（詳細、試用期間欄に記載有）

＜試用期間＞
2ヶ月
■試用期間中、待遇に変動はありません。
■諸条件により契約社員として採用する場合あり。
※初回契約期間1年／契約の更新有（業務習熟度・勤務実績等に応じて更新）／更新上限無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
60歳以降は月俸制の契約社員

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得一時金、社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
＜住宅＞
寮・社宅制度（家族・単身・独身）
※月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
＜手当＞
・役職手当（最大8万円／月）
・テレワーク手当（250円／日）
・赴任手当（規定適用時8万円／月）
・転勤赴任一時金
・帰省旅費補助
・引越費用補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）