さくら情報システム 株式会社
基幹システム開発エンジニア◆COBOL × Java × オープン系など「幅広い技術」を習得◆在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~COBOL経験者歓迎/将来的にはJava開発も担当/COBOL × Java × オープン系など「幅広い技術」が身につくポジション/将来的なキャリアの幅が広がります/三井住友銀行グループの安定基盤~
\オススメポイント/
・COBOL × Java × オープン系など「幅広い技術」を身につけられる
└将来的にJava開発にも携われるため、キャリアの選択肢が広がります。
・メガバンクという超大規模システムに携われる
└大規模開発・運用経験は市場価値が非常に高く、将来のキャリアにも大きな強みになります
・リモートワークが週3~4日可能
└ワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方が可能です
■仕事内容
メガバンク向け基幹システムの開発・保守をご担当いただきます。
主にCOBOLでの開発となります。
・勘定系システム(ホスト系)または情報系システム(ホスト系→オープン系への更改中)のいずれかを担当
・保守・開発案件のリーダーとして、以下の業務を実施
顧客折衝
課題管理・進捗管理
追加開発の取りまとめ
障害対応の取りまとめ
※リーダー未経験の方は、まずチームメンバーとして製造フェーズ以降を担当し、将来的なリーダーを目指して経験を積んでいただきます。
■開発言語
・COBOL
・OS:[勘定系] ACOS(NEC汎用機)[情報系] IBMホスト・Linux
・DB:[勘定系] ADBS [情報系] DB2・Oracle
※ 将来的にはJava開発も担当可能です。
<組織構成>
・部長:1名(50代)
・グループ長:1名(40代)
・リーダー:5名(30代~50代)
・メンバー:8名(20~40代)
・パートナー:33名(20~50代)
■リモートワーク
・週3-4日程度リモートワーク可能
※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。
※将来的に会社内でのすべての部署に異動(配置転換)及び出向する場合がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
・COBOLでの開発・保守経験3年以上
・基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格保有
<歓迎要件>
・アプリケーション開発経験(設計、製造、テスト、本番導入、保守など)
・システム開発案件のリーダー・サブリーダー経験
・銀行システムの知識、開発経験
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは同等のベンダー系資格またはPMP資格保有
勤務地
顧客先(東京都品川区東品川)
住所:東京都品川区東品川
勤務地最寄駅:りんかい線/品川シーサイド駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※時短勤務可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円~385,000円
その他固定手当/月:5,500円
<月給>
283,500円~390,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月/昨年度支給額:4.1ヶ月分)
■その他固定手当:昼食補助金
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
◇自由応募、選抜研修多数
◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
◇各種資格報奨金制度
◇書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援
<その他補足>
■当社契約保養所
■財形貯蓄制度
■報奨金制度(例:データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)
■託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)
■部活動
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談
■検診休暇
■三井住友銀行健康保険組合加入
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
休日・休暇
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じ付与/最大60日未使用繰り越し可/最大20日をバックアップ休暇として活用可)、ホリデーナイン制度(土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨)
会社概要
- 事業概要
■会社概要:
1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。
特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。
(1)金融ソリューション:市場リスク管理ソリューション
(2)会計ソリューション:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
(3)人事ソリューション:HRAサービス(人事総合ソリューション)など
(4)業務ソリューション:[BPO]イメージソリューションサービスなど
(5)プラットフォーム:データセンター、システム設計~運用、セキュリティ対策など
■事業戦略:
銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率(顧客別)は、三井住友銀行向けが全売上の35%程度、三井住友グループ企業が15%、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50%程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。
■さくら情報システムの強み:
・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力
・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供
・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ
・幅広いERP経験(ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist)
・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤(三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ)- 所在地
〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー- 設立
- 1972年11月
- 従業員数
- 1,130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 600百万円
- 売上高
21,100百万円
- 平均年齢
- 40.3歳
応募方法
応募方法
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