日本オフィス・システム 株式会社

【週4リモート】社内情報システム部門／NWエンジニア◆定時17時20分・残業10h程・土日祝休み

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■□『兼松エレクトロニクス』グループの安定企業／残業10h程度・土日祝休み・リモート週4日と就業環境◎□■

大手のお客様の社内情報システム部門の支援業務をご担当頂きます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社社員と共にお客様先に常駐し、お客様先社内の情報システム部門の業務を支援することが主担当業務となります。
・対象の技術エリアは、NW（Cisco、HP Aruba等）となります。
・各々技術エリアにおいて、既存サービスの維持や更改、新サービスへの移行などが主な業務となります。

■キャリアパス：
当初はメンバーとして活動をいただき、経験を積んでいただいた後にはリーダの役割を担っていただきたいと考えております。既に対象の技術エリアについて基本的な知識はあり、これから実地で経験を積み、今後スキルアップを図っていきたいとお考えいただいている方には適している環境です。

■組織構成：
配属先のITOサービスユニットには33名程度の社員が在籍しており、お客様専属担当社員は25名程度在籍しております。また、お客様のサービス提供にあたっては、社員だけでなく、パートナ企業の方にも一緒にお仕事をいただいております。※現在60名程度のパートナー企業の方にご支援いただいております。

■本ポジションの魅力：
（１）お客様と近い距離で接することが可能！…お客様に近い（寄り添った）業務環境となりますでの、お客様の喜ぶ顔を間近で見ることができ、やりがいを実感いただけます。
（２）スキルアップ◎…大手のお客様内の業務管理ツールや業務管理手法を学ぶことができ、ご自身のスキルアップ、知見拡大ができる環境です。
（３）働き方◎…タイミングによっては残業が増えることもありますが、有休、代休や振休もしっかり取得できます。

■当初の特徴：
1982年の創立以来、中堅中小企業のお客様を中心に、ITライフサイクル全般を提供し続けている当社。2015年7月には兼松エレクトロニクス株式会社の完全子会社となり、KELグループとして当社は、システム開発、インフラ構築、保守・運用など、多様なITソリューションをワンストップで提供して、お客様ビジネスをサポートしています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NW（Cisco）技術エリアで業務経験のある方、もしくは対象技術エリアの学習をしており、これから業務経験を積みたいと考えている方
・コミュニケーション能力がある方、且つ、新たな知識を吸収しようとする意欲のある方
※運用・保守経験をお持ちの方からのご応募もお待ちしております！

■歓迎条件：
・NW（Cisco、HP Aruba）関連業務の業務経験があり、NW関連の資格も保有している方

＜勤務地詳細1＞
★本社
住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル７F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（常駐先）
住所：東京都千代田区丸の内１丁目
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※現状は月2程度の出社ですが、入社初期は業務に慣れて頂くため、出社が多くなります。また、今後リモート頻度は変更になる可能性はあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：10時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：若手向け(新卒から7年間)の借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修、自己研鑽への支援
■資格取得支援制度・報奨金制度あり

＜その他補足＞
■育児時短勤務制度（子どもが小学校3年生修了まで）
■結婚祝い金、子女出生祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金
■定期健康診断、生活習慣病検診
■福利厚生「ベネフィットステーション」：全国テーマパーク、娯楽施設の割引など多数のメニューを割安で提供
■有給休暇補足：1時間単位でも取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

有給休暇は入社後すぐに付与、入社月によって付与日数が変わります。（最高20日）
年末年始（12/29～1/3）、産休・育休、介護休暇、出産時休暇、子どもの誕生日休暇、リフレッシュ休暇等