掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/4/2(木)

エレコム株式会社

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【大阪本社】社内SE/業務システム企画・運用◆販売・工事・物流・ERP等/上流工程中心

正社員
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仕事内容

【大阪本社】社内SE/業務システム企画・運用◆販売・工事・物流・ERP等/上流工程中心

【販売・工事・物流領域の業務システムを横断的に支え、現場と連携し運用安定化・業務改善を推進する社内SEポジションです】

■担当領域(配属イメージ)
・販売管理/工事管理/受発注(販売店様向け発注システム等)
・物流管理(WMS等)/在庫・入出庫/出荷・配送など周辺業務
・営業系アプリケーション(Salesforce等)
・ERPおよび周辺システム連携(受注・販売、購買、会計、生産管理等)

■ミッション/期待役割:
・業務部門(営業・工事・物流・購買等)と連携しながら、担当領域の業務システムについて、企画・要件定義~開発ディレクション、運用・改善までを一貫して担当します。

■主な業務内容 
※経験や適性にあわせて業務アサインいたします。
1. 企画・要件整理/要件定義
・業務部門へのヒアリング、現状把握、課題整理・可視化
・要件定義(業務要件/機能要件、運用要件、非機能要件の整理)

2. 開発ディレクション/受入
・外部ベンダーへの要件伝達、質疑応答対応などベンダーコントロール
・受入テスト計画・実施
・リリースに向けた社内調整、切替計画・周知、リリース後フォロー

3. 運用・改善
・問い合わせ対応、原因調査と再発防止案の作成
・改善提案の起案、改修の継続的な企画・推進
・運用手順/マニュアル整備、変更管理・リリース管理プロセスの整備支援

4. システム間連携/データ整備
・ERPや周辺システムとの連携に関する要件整理・整合性確認
・マスタ/トランザクション等のデータ品質確認・整備、影響調査

■対象システム・技術スタック(例)
・販売管理システム/工事管理システム
・販売店様向け発注システム
・物流管理システム(WMS等)
・Salesforce(Sales Cloud等)
※開発作業は主に外部ベンダーが担当。コーディングは必須ではありませんが、SQLやアプリ構造の基本理解は必要です。

■募集背景:
・事業の中核となる販売・工事・物流領域の業務システムについて、運用安定化と業務改善を継続的に進めるため、体制強化(増員)を行います。複数領域を横断するシステム連携・データ品質の重要性が高まっており、上流工程を中心に担当いただける社内SEを募集します。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業会社またはSIerでの業務システム経験(設計~導入~運用のいずれか、目安5年)
・業務システム/ERPの上流工程(要件定義~受入)経験
・業務部門と直接コミュニケーションし要件整理・合意形成を行った経験
・外部ベンダーとの調整経験

■歓迎条件
・製造業の販売管理/工事管理/受発注、物流の業務知識
・SalesforceやSQL、システム間連携の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
勤務地最寄駅:地下鉄・御堂筋線/京阪本線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
最長6ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費5万円まで支給※支給条件あり
住宅手当:条件該当者には支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社後研修:OJT及びレベル、職務に応じたビジネス研修の機会あり
(例:クリティカルシンキング、問題解決、マーケティング等)

<その他補足>
企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、退職金制度、社員持株会制度、ストックオプション(対象者に関する社内規定有)、産休産後休業制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休業制度、介護休暇制度、 介護短時間勤務制度、営業報奨金制度(インセンティブ)、保養所 など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、赴任休暇、育児休暇など
有給補足:入社14日後に付与。付与日数は入社月によって変動します。

会社概要

事業概要

~【東証プライム市場上場・業界成長度No.1】パソコン周辺商品市場のパイオニア、ファブレスメーカーの「エレコム株式会社」~

■概要:
エレコム株式会社は、パソコン及びデジタル機器関連製品の開発・製造・販売会社です。同社はマウスパッドなどのサプライ製品や、マウス、キーボードなどのIOデバイス製品など、パソコンサプライの最大手企業です。営業利益は10年で4.1倍とM&Aを経て大きな成長を遂げています。

■エレコムグループ特徴:
M&Aを積極的に行い、PCサプライ商品などBtoC市場だけでなく、産業機器向けのエンベデット関連や通信、IoTといったBtoB市場への新しい挑戦を続け、顧客の現状や課題を十分に把握し、商品やサービスを通じて課題を解決するソリューション提案に注力しています。

■今後のビジョン:
お客様満足度を高める商品・サービスによる新たな価値創造のために、
「お客さまに愛される日本発・唯一無二のグローバルブランド」を目指し「価値創造」と「基盤構築」を重点戦略と定め推進します。

「価値創造」
・BtoC市場のECシェア向上と製品カテゴリー拡大
・BtoB市場の既存強化+ソリューション事業の立ち上げ
・北米とアジア市場を中心としたグローバル事業の立上げ

「基盤構築」
・深セン開発センター設立による開発スピードの高速化
・SCM機能の強化
・人材作用と育成プログラムの強化

人的資本やモノづくりのノウハウ、販売力、情報技術、財務的な能力を事業の基盤・強みとし、多様なお客様との接点から生まれたデータを蓄積することで、さらに必要とされ愛される製品・サービス・ソリューションを生み出し、より良い地球環境への貢献、社員の満足度向上につなげてまいります。

■トピックス:
PC周辺及びスマホ関連商品の市場のパイオニアとして、数々の商品でトップシェアを占めております。2025年パソコンデジタル家電関連製品の年間販売台数第1位の製品を提供した企業を表彰する「BCN AWARD」において。全11部門で最優秀ベンダーを受賞しました。(マウス部門25年連続、スマートフォンケース部門12年連続、モバイルバッテリ・充電器部門11年連続、タブレット端末アクセサリ部門14年連続、携帯オーディオアクセサリ部門18年連続の受賞 等)

所在地

〒541-8765
大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1

設立
1986年5月
従業員数
829名
上場市場名
プライム市場
資本金
12,577百万円
売上高

118,007百万円

経常利益
13,190百万円
平均年齢
36.9歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014751725

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