シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社

【浜松町】人事担当／HRゼネラリスト◆人財戦略立案・実行／リモート・フレックス・副業可

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【製薬・ヘルスケア業界の成長を牽引する人事ゼネラリスト／リモート可・柔軟な働き方で組織力を強化】

■業務概要
当社の人事ゼネラリストとして、事業部門と連携しながら人事・労務の実務全般を担当し、将来的には人財戦略の立案や組織マネジメントなど、より上流の業務にも携わっていただきます。組織の成長フェーズにおいて、人事機能を強化し企業価値向上を牽引する重要な役割を担います。

■業務詳細
具体的には、勤怠・給与計算や社会保険の手続き、人事データの管理・分析、経営会議向けの資料作成、各部門との連携・調整、研修企画や運営サポートなど、人事・労務に関する幅広い実務をお任せします。組織課題の抽出や改善提案、人財戦略の立案・実行支援も段階的に担当し、将来的には研修・採用チームのマネジメントや人事施策推進、部門リーダーとしての役割も期待されます。

■扱うサービス
人事データ管理システムの活用や、グループ横断の研修・評価制度設計など、人事領域全般に関わります。

■組織構成
複数名のゼネラリスト・スペシャリストが在籍し、事業部門や経営層と密接に連携する体制が整っています。

■業務の魅力
リモートワークやフルフレックス、副業（条件有）など多様な働き方を選択でき、人事実務から戦略立案まで幅広い経験を積めます。

■教育体制
OJTやグループ研修、外部セミナー受講支援など、継続的な成長をサポートする体制があります。

■就業環境
完全週休2日制・年間休日120日以上、福利厚生も充実し、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス
人事実務の中核メンバーから人財戦略リーダー、将来的には組織全体をリードするグループリーダーへのステップアップが目指せます。

■企業の特徴/魅力
製薬・ヘルスケア領域のリーディングカンパニーとして、新規事業や組織変革にも積極的に取り組む成長企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事関連業務経験（採用・労務・研修いずれか）
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等）

■歓迎条件
・複数の人事領域に関わった経験
・業務改善・プロジェクト推進経験
・医療・ヘルスケア業界での就業経験
・HRBPの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUE FRONT SHIBAURA S棟
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤務した従業員が支給対象（契約社員除く）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修企画・運営サポートあり
シミックグループ健保組合の福利厚生制度利用可

＜その他補足＞
シミックグループ健保組合の福利厚生制度の利用が可能、確定拠出年金、保養施設、生保・損保団体取扱、産業医及び臨床心理士によるカウンセリング制度など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等