掲載予定期間:2026/3/26(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/3/26(木)

株式会社アイ・エス・ジェイ

<設計経験が武器になる営業>【愛知/豊橋】自動車部品の試作提案営業★既存中心/深耕/年休120日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

<設計経験が武器になる営業>【愛知/豊橋】自動車部品の試作提案営業★既存中心/深耕/年休120日

■業務概要
自動車部品の試作開発における提案型営業をお任せします。 大手メーカーの設計・開発部門に対し、単なる受注だけでなく、工法提案(金型・切削・板金等)やコストダウン、短納期化の提案を行い、次世代車両のパーツを形にするポジションです。
■業務内容詳細
既製品の販売ではありません。図面から「どう作るか」を提案する、技術的知見を活かした営業です。
技術打ち合わせ: 形状や材質に基づいた最適な加工方法の提案、要求品質・納期管理。
深耕営業: 既存のお客様(株式会社アイシン、株式会社デンソー、株式会社ジェイテクト等)のニーズを深く掘り下げます。※テレアポ・飛び込みなし。
プロジェクト管理: 見積作成から社内製造部門への指示、納品までを一貫して担当。自分の介在価値がダイレクトに製品に反映されます。
■教育体制(実戦重視のスタイル)
当社では、座学よりも現場での経験を重視しています。
即戦力としての導入: 入社後、まずは先輩社員の客先訪問に同行し、当社の技術的強みや各メーカー様固有のルールを肌で感じていただきます。
現場主義のOJT: 実際の案件を通じて、自動車部品特有の精度感やスピード感を掴んでいただくため、経験者の方であれば早期に独り立ちが可能です。
■1日のスケジュール例
出社・朝礼: チーム内での情報共有。
クライアント訪問: 社用車で担当の大手メーカーへ。新プロジェクトの相談や試作品の納品。
休憩
技術検討: 帰社後、製造スタッフと図面を見ながら「この形状ならこの工法が最適だ」といった打ち合わせ。
事務作業: CATIA等を用いた図面確認、見積作成、翌日の準備。
退社: 土日休みのため、オンオフの切り替えもしっかり可能です。
■当社について
1990年創業: 確固たる技術力を背景に、トヨタグループをはじめとする大手メーカーと長年の信頼関係を築いています。
働きやすい環境: 年間休日120日・完全週休2日制。自動車業界のカレンダーに準じているため、予定も立てやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須 ※いずれかに該当する方
・商社での法人営業経験をお持ちの方
※ 特に機械設備・産業機械・FA機器・生産設備などを扱ったご経験
・自動車関連分野での設計経験をお持ちの方

■歓迎要件
・図面・仕様書をもとにした提案や、技術部門との折衝経験
・既存顧客との中長期的な関係構築を得意とされる方

■応募者へのメッセージ
・商社営業として「価格勝負・横流し」から脱却したい方
・飛び込みやテレアポではなく、既存顧客中心で腰を据えて働きたい方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県豊橋市山田二番町93-15
勤務地最寄駅:豊橋鉄道渥美線/愛知大学前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
豊橋駅から車で10分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・平均残業時間:1日あたり1~1.5H程度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
最大2か月間の試用期間あり。労働条件変更なし

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~350,000円
固定残業手当/月:26,000円~47,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
296,000円~397,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の給与を考慮します。
※上記に加え、賞与実績3.5か月分を支給いたします。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(7月・12月)
■給与例:
年収600万円(基本給:32万円+賞与 等※賞与実績4か月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(50,000円まで)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率80%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度あり

<その他補足>
■出産・育児支援制度あり
■時短勤務制度あり(※子どもが満3歳まで適応可能)
■U・Iターン支援制度あり(全従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・完全週休二日制(土・日)
・有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇
※年間の有給休暇の平均取得日数は12.5日でプライベートとの両立がしやすい環境◎

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)機械設計&設計製作…専用/汎用工作機械、組立器、搬送機、測定器、治工具 等
(2)部品開発設計&試作
・部品開発設計(自動車部品等)
・試作金型、ナイロン造形、光造形、切作加工、真空注型等
(3)組込みソフト開発

■事業の特徴:
(1)設備機械部
・機械設計&製作…自動車部品を主対象にした自動組付機、自動検査測定機などの生産設備の設計を行い、製作と組付け、納品までの業務を行います。機構などの提案ができる設計を心がけ、ニーズに即した設計を目指します。
・制御設計…機械を自動制御するためのプログラムソフトの設計、及び操作盤/制御盤などのハード設計を行います。盤の製作、組付け後、機械への配線工事、ソフトのインストールを行い、納品に向けて試運転調整を行います。
(2)部品開発部…樹脂及び板金等の自動車部品の開発に、初期段階からの計画、検討を含め設計対応します。3DCADによる部品設計と試作品製作だけでなく、組付け冶具や評価冶具等も設計製作しています。

【設計を通して未来の車の開発をサポート】
大手自動車部品メーカーの選ばれたパートナーとして技術支援を行っており、自動車部品の開発設計&試作、開発要素の高い設備機械設計&製作、車載ソフト設計で未来の車の開発を技術支援しています。
新技術の開発に貢献できるノウハウで多くの実績を積み重ねてきました。草案通りの設計でなく、最適解の提案を心がけています。
また、製図の基礎研修・CAD研修・設計OJT研修を通して設計者としての成長をサポート。特に設計OJT研修で、設計の基本的な考え方を身に付けることができます。

所在地

〒441-8104
愛知県豊橋市山田二番町93-15

設立
1990年2月
従業員数
94名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

1,148百万円

平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014751851

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