掲載予定期間：2026/3/26（木）～2026/6/24（水）更新日：2026/3/26（木）

ＣＫＤ株式会社

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【マレーシア工場】生産管理・購買調達　◆海外駐在/英語力が活かせる/プライム上場

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【マレーシア工場】生産管理・購買調達　◆海外駐在/英語力が活かせる/プライム上場

～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／健康経営優良法人2024認定～

■業務内容/入社後の流れ：※現時点での想定となります。ご経験やスキル、希望などを鑑み適宜決定します。
（1）入社後
・1か月ほど国内拠点（春日井工場・東北工場・北陸工場）にて工場実習をおこない当社全体の業務を学んでいただきます。
（2）マレーシア赴任後
・海外拠点調達として業務を行います。（現地の調達管理、交渉、業者開拓、ナショナルスタッフの相談役など）
（3）入社後3～5年
最大で5年間、マレーシアに赴任いただきます。その後は日本に帰国いただき
春日井工場・東北工場・北陸工場のいずれかにて生産管理として業務頂きます。希望があれば再度海外赴任も可能です。

■業務詳細
・お客様よりフォーキャストいただくので、自社工場の生産計画に落とし込む。フォーキャストをシステム（QAD）に入力し、発注や納期調整を頂きます。
・現地スタッフへの指導、教育
・保有している在庫管理、システム上の在庫と実際の在庫の差異をなくすしてくための運用管理
・海外のお客様とのやり取り
※業務はほぼ100％英語で行います。

■対象製品など：
クリーンルーム内で製造している製品を取り扱っており、納品先は半導体業界のお客様がメインです。海外ユーザーばかりでアメリカ・東アジア・シンガポールのお客様が特に多いです。

■配属部署の組織構成：
マレーシア工場の生産管理部には5名が在籍しております。全員がナショナルスタッフ（現地社員）で英語で会話しております。日本人はマレーシア工場全体で駐在員と出張者合わせて10名ほどが在籍しています。

■採用背景：
マレーシア工場は2024年に設立、2026年1月から稼働された新しい工場です。まだマレーシア現地採用を初めて半年で、現地社員への教育指導は出張ベースで社員が対応しているため、特に生産管理のシステム教育などに時間が掛かっています。生産管理経験が豊富な方を採用し、マレーシア工場の生産管理および購買力の向上を目指しています。

■魅力ポイント：
・グローバル化の推進が進む同社において非常に重要なポジションとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・生産管理実務経験　5年以上
・調達経験　5年以上
・海外に5年滞在可能な方

■歓迎条件
・TOEIC(R)テスト　500以上
・SAP、QAD経験
・システム導入経験
・拠点の立上げ経験ある方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

勤務地

＜勤務地詳細＞
マレーシア工場
住所：PT 2489, Jalan Hi-Tech 11, Industrial Zone Phase 3 Kulim Hi-Tech Park, 09000 Kulim, Kedah, Malaysia
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は原則想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2024年度実績5ヶ月分
■海外赴任手当、家族帯同手当アリ

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃・住宅補給金制度有（規定有）
社会保険：・社会保険完備
・各種保険加入サポートあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金（CKD企業年金基金/確定拠出年金）

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育を中心に知識や技術を身に着けていただきます。
・新人フォロー研修、階層別教育、海外人材育成教育、語学教育
・その他資格取得奨励金制度有

＜その他補足＞
・CKD 健康保険組合
・財産形成策（財形積立制度／住宅資金融資制度）
・生活補償（社内食堂／共済会補助・単身赴任者里帰り制度）
・健康衛生（産業医制度／ワークライフバランス重視）
・労働組合有、企業内託児所または補助制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※会社カレンダー有
年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100％、有休消化50％以上

会社概要

事業概要: ～～　あらゆる産業分野の自動化に貢献するリーディングカンパニー　～～
■事業内容：自動機械装置及び省力機器、空気圧制御機器、駆動機器、空気圧関連機器、流体制御機器など機能機器の開発・製造・販売・輸出

■ビジョン：1943年航空機の電装部品製造の為、日本航空電機として設立。その後、自動機械装置の技術、ノウハウを軸に、空気圧制御機器、省力機器、など主力機器に拡大しています。世界56拠点へ展開しております。

■商品群の強み（リーディングカンパニーたる所以）：
生産プロセスの自動化を通じて豊かな社会づくりに貢献しています。業界最高レベルの省資源・省エネ・省人化の為、日夜自動化技術を磨いています。薬品包装システム国内シェア約8割で、日本一。リチウムイオン電池自動巻回機国内シェア約5割。半導体薬液制御機器国内シェア約6割で、業界トップ。流体制御機器国内シェアは市場の半分以上を占めます。

■組織風土：
平均勤続年数は全国平均を上回り、安定した環境で、やりがいを感じながら仕事に打ち込める会社です。グローバル企業であり、かつ研究開発型の企業であるため、前向きな雰囲気のある職場です。

■研究開発活動：
商品開発は企業の生命線です。自動機械部門における医薬品用包装機械については、環境負荷低減と生産性向上を開発コンセプトにしております。また、機器部門では半導体、太陽電池、二次電池、自動車業界の活発な需要に対応した機器商品の開発及び基幹商品を中心に商品力アップに取り組んでおります。
所在地: 〒485-8551
愛知県小牧市応時2-250
設立: 1943年4月
従業員数: 3,026名
上場市場名: プライム市場
資本金: 11,016百万円
売上高: 134,425百万円
経常利益: 13,113百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.ckd.co.jp

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