さくら情報システム 株式会社

ITインフラ保守運用エンジニア＜運用設計・要件定義へステップアップ＞三井住友銀行Gの基盤

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～ITインフラ運用保守の経験を活かして 運用設計・要件定義にも挑戦できるポジション／「現場作業 → 上流・案件推進」のキャリアアップが叶います／三井住友銀行グループの安定基盤～

＼オススメポイント／
・ITインフラ運用保守から“上流”へステップアップできる希少ポジション
└運用・保守の実務経験を活かしつつ、運用設計、要件定義、顧客折衝、提案活動 まで関われる“運用領域の上流”へ進むチャンスがあります。

・オンプレ・クラウドなど技術領域が広い（成長の幅が大きい）
└大小さまざまな案件に触れられるため、「特定領域だけ」にならない技術キャリア が築けます。

・運用保守ポジションだが“雑務中心”ではない
└運用保守をベースにしながら、提案／調整／改善／設計要素が強く、裁量のある業務スタイルです。

■仕事内容
・ITインフラ保守・運用案件において、メンバーの取りまとめや、
顧客折衝や関係者の調整など、案件推進・管理業務を実施いただきます。
※新規案件の提案、導入も行っていただきます。

・案件推進・管理
└案件の進捗確認や課題のまとめおよび対応策の立案実装指示
└メンバー取りまとめ
・ITインフラ保守・運用
　└ＯＳパッチ適用
　└NW機器・ＯＳのアップデート
　└サーバ証明書更新
　└軽微なシステム変更（設定値変更等）
　└その他システム保守業務全般
　└アラート監視
　└インシデント対応全般（障害対応やベンダー手配等）
　└運用実績・作業状況の顧客への月次報告（対面 or web会議）
・新規案件の提案活動・導入対応
　└顧客折衝や要件確認、関係者の調整
　└提案書の作成・お見積りの作成


■組織構成
・部長：1名（50代）
・グループ長：1名（40代）
・リーダー：4名（30代～40代）
・メンバー：18名（20代～60代）
・協力会社：50名（20代～40代）

■リモートワーク
・週1日程度のリモートワーク可能
※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。

※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
・ITインフラ運用・保守経験3年以上（オンプレ、クラウドのいずれかの経験）
・インフラ運用設計経験 または インフラ運用設計を今後担当していきたい意向

■歓迎要件
・情報処理技術者試験合格者
・ベンダー資格保持者
(Microsoft、AWS、Cisco、Oracle等)

＜勤務地詳細＞
目黒事業所
住所：東京都品川区上大崎4-3-17 さくら目黒ビル別館
勤務地最寄駅：山手線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間による賃金変動は無し。初月から有給利用可能。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◇自由応募、選抜研修多数
◇IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
◇各種資格報奨金制度
◇書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援

＜その他補足＞
■当社契約保養所
■財形貯蓄制度
■報奨金制度（例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給）
■託児補助金（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
■部活動
■健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種
■産業医面談
■検診休暇
■三井住友銀行健康保険組合加入
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（勤続年数に応じ付与／最大60日未使用繰り越し可／最大20日をバックアップ休暇として活用可）、ホリデーナイン制度（土日を含めた連続9日間休暇取得の推奨）