パーソルクロステクノロジー株式会社

≪カジュアル面談/機械設計エンジニア募集！≫応募意志不問◎/65歳まで再雇用あり<東海>

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≪東海エリア限定・WEBカジュアル面談≫案件数トップクラス/希望を最大限叶えた勤務地の提案が可能/U・Iターン歓迎/再雇用制度あり/人材大手の東証プライム上場PERSOLグループ

■カジュアル面談について
・所要時間：60分程度
・実施方法：WEB（現職都合に合わせ、早朝・夜間も柔軟に調整）
・実施時間帯：平日9:00～20:00開始
※これまでのご経験・強みの棚卸しや、セカンドキャリアの描き方をテーマにお話しする場です。

■想定ポジション
ご経験を踏まえ、「プレイングマネージャーとしてのリーダー職」から、「第一線の技術スペシャリスト」「育成・組織づくり」まで、志向に沿った役割をご相談させていただきます。

・大手メーカーの新規開発／先行開発プロジェクトの技術リーダー
・請負開発チームのプロジェクトマネージャー／テクニカルリーダー
・若手エンジニア育成を担うトレーナー・教育企画
・車載、産業機器、ロボティクス、IoT・AIなどの上流工程（要件定義、アーキテクチャ設計）担当など

■魅力情報
＜業界トップクラスの請負比率＞
・全案件の約半数が請負案件で、2030年には売上の70％を請負とする計画
・「生涯エンジニア」として技術の最前線に立ち続けるキャリアも、「マネジメント・育成」に軸足を置くキャリアも選択可能

＜高度な技術環境＞
・大手人材会社と外資系完成車メーカー開発会社から生まれた背景を持ち、幅広い業界の案件を保有
・顧客の技術ニーズを先取りする専任部署、自社の研究開発・実験施設を保有
・自動車、産業機器、ロボット、IoT・AIなど、先行開発・新規開発に関わる案件も多数

■働き方・ライフサイクルとの両立
・リモート勤務比率約30％／有休消化率約80％で、無理のない働き方が可能
・エリア採用のため、原則としてご希望エリアを前提に初任地を決定
・転居を伴う異動は全社平均2～3％と少なく、家族事情・介護などライフイベントとの両立を考慮

■採用背景
請負化・技術の蓄積を重視する中で、上流工程を担える方、若手育成やプロジェクトマネジメントをリードいただけるミドルシニア層の採用を強化しています。培ってこられた経験を活かしながら、負荷をコントロールしつつ長くご活躍いただける環境を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・機械設計のご経験

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県内）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）にて複数案件を保有しております

＜転勤＞
当面なし
可能性はありますが、ご本人様の希望を最大限考慮させて頂きます。配属先が転々とするということはございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・配属先によりフレックスタイム制の場合があります
・全社平均の月残業時間：16.3H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限10万円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後当社研修施設（愛知県）にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。
・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能
・階層別研修の実施

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■健康診断実施（年1回）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度（退職金制度にあたる）
■各種サークル活動
■資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、GW、慶弔、有休※消化率80.3％
■産前・産後休暇※産休取得率100％
■育児休暇※育休取得率100％・男性取得人数19名
■配偶者出産休暇
■特別休暇、フレックス休暇（3日間）