掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/6/4(木)

オリナス株式会社

SNSマーケティングディレクター/リモートOK

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

事業を動かす側へ。チームマネジメントや戦略を担う

大手・有名企業と直取引90%の成長企業

裁量大&自由度高い働き方|フレックス|副業OK

求人詳細

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創業から17年。築いてきた信頼と実績を財産に、
更なる進化を求め「グローバルマーケティング企業」へ

名だたる日本企業のSNSマーケティング、グローバル展開のためのSNS施策を支え続けてきた当社。
ここで満足するのではなく、むしろここからが本番です。

次に当社が目指すのは「Global Marketing Partner」です。
これまで私たちは「日本企業向けSNSマーケティング会社」と認識されてきましたが、その枠を超えて3つの方向で価値を提供していきます。

◎日本企業の世界展開支援
◎海外企業の日本市場進出支援
◎クリエイター主導の物販事業

「人を増やして売上を伸ばす代理店モデル」から、「AI×プラットフォームで一人当たりの生産性を上げ続けるBPaaS型グローバルマーケティング企業」への構造転換が、これからの3年で起こります。
3~5年後、「SNSマーケティング会社」ではなく、「日本企業の世界展開と海外企業の日本進出、その双方向を支える、唯一無二のクロスカルチャー・マーケティングパートナー」と呼ばれているはずです。

その未来を創るため、今回はコア事業である国内SMM事業を強化すべく採用を行います。
同じ未来を一緒に作りたい方と出会いたいと思っています。

代表取締役 大関 綾

オリナス株式会社 SNSマーケティングディレクター/リモートOK

仕事内容

マネジメント~戦略実行までをお任せ|国内SMM事業をけん引するポジション

具体的な仕事内容
国内SMM(ソーシャルメディアマーケティング)のチーム運営を担うリーダーとして、チームマネジメント~戦略実行までを担っていただきます。

【チームマネジメント】
・メンバーおよび業務委託を含むチーム(約5名)のマネジメント
・KPI設計、月次レビュー、1on1の実施
・採用、育成、評価制度の構築と運用

【クライアント戦略】
・既存クライアントの関係深化およびアップセル推進
・新規顧客獲得に向けた戦略設計(LP、広告、代理店連携など)
・グローバルチームと連携したクロスセル推進

【事業戦略】※CGO(最高事業成長責任者)と共に担います
・国内SMM事業の戦略設計および実行管理
・新規サービスパッケージの企画、価格設計、市場投入
・AIツールを活用した業務効率化、生産性向上の推進

本ポジションは現場マネージャーではなく、国内SMM事業を一緒に背負っていただく事業責任者級のポジションです。CGOと並走しながら、国内チームのP&L・営業・組織を担う中核に携わっていただきます。
国内SMM事業は、当社がこの17年で築き上げたコア事業であり、アウトバウンドカテゴリの中核・成長事業です。日本を代表するエンタメ・コンテンツ企業から、中堅消費財メーカー、観光・越境EC領域まで、安定した継続契約と新規案件を抱えており、この事業をさらに強固なものに育てていただきます。

<スキルアップについて>
入社後は会社のこともレクチャーしながら、
◆月2回の勉強会
◆部署をまたいでの情報交換会
と、コミュニケーション+実践ベースでさまざまなスキルを身に付けていきます。
外国籍のメンバーも多数在籍。海外クリエイターとのコラボもあるので、海外への発信に興味がある方にも、理想を現実にできる環境があります。
チーム組織構成
配属先/国内SMM事業部
メンバー:5名(社員・業務委託)

少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、意思決定から実行までのスピード感が特徴です。

また、グローバルチームとも連携しながらプロジェクトを推進していくため、国内にとどまらない視点で事業を捉えることが可能です。トップや経営層との距離も近く、戦略レベルから意思決定に関与できる環境です。
男女比
男性1割:女性9割(女性管理職在籍)
定着率
95%(直近1年以内)

対象となる方

■デジタルマーケティング領域での実務経験■学歴不問|プレイヤーから事業を伸ばす側へ挑戦したい方歓迎!

【必須条件】
■ピープルマネジメントのご経験
■デジタルマーケティング領域での実務経験(目安5年以上)

◎歓迎条件(必須ではありません)
・SNSマーケティング、クリエイターマーケティングや広告運用の知見
・部門責任者やシニアマネージャー、プロジェクトマネージャーとしての経験
・事業責任者、部門責任者としての経験
・事業立ち上げやスケールフェーズでの経験
・グローバル案件、英語での業務経験

◎こんな方を求めています!
・プレイヤーではなく、組織を動かしたい方
・AIを活用し、生産性と価値を高めたい方

勤務地

【『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分/リモート×出社のハイブリッド/フレックスタイム制】
■本社/東京都港区赤坂1-5-12 第二虎ノ門ビル 7階
<アクセス>
銀座線・南北線『溜池山王駅』最寄出口から徒歩1分
丸ノ内線・千代田線『国会議事堂前駅』から徒歩8分
東京メトロ『虎ノ門ヒルズ駅』から徒歩10分

※転勤なし
※受動喫煙対策;オフィス内禁煙
  • 東京オフィス/東京都港区赤坂1-5-12 第二虎ノ門ビル 7階[最寄り駅]溜池山王駅 最寄出口から徒歩1分

勤務時間

■フレックスタイム制/標準労働8時間
 コアタイム/10:00~15:00
 フレキシブルタイム/なし
 標準労働時間/1日8時間(休憩時間60分)
※申請などは特に必要ありません

【残業はほとんどなし】
作業フォーマットを整備しており、効率的に仕事を進められています。
また、仕事にかかる時間もAIで数値を分析。
それを超える仕事量はセーブしているため、無理な残業になりません。

事前申請制もとっており、企業方針として『残業時間ゼロ』を目指しています!
平均残業時間
月1時間以下

雇用形態

正社員

試用期間:6カ月(期間中の給与、待遇等に変わりはありません)

給与

月給50万円~65万円+役職手当+賞与年1回+インセンティブ+残業代全額支給
※経験、スキルに応じて決定します。
※前職給与保証も可能です。お気軽にご相談ください。
※役職手当、月5万円(一律)を含む

【インセンティブについて】
支給時期:半期に一度
条件:チームで目標を達成した時
平均支給額:120万円/人(年間)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代全額支給
■役職手当
賞与
年1回(業績による)
条件:個人目標や評価
平均支給額:月給の1カ月分(年間)
昇給
年2回(2月・8月)※昇給率5.3%/2024年度全社実績
入社時の想定年収

年収600万円~780万円

待遇・福利厚生

各種制度
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■副業OK
■リモート勤務あり(原則週2日出社)
■時短勤務制度
■服装、髪型自由(私服可)
■ネイルOK
■資格取得支援制度
■書籍購入補助

※福利厚生は、今後メンバーの意見を反映しながらさらに追加予定!
その他
産育休の相談や、時短、フレックス、在宅など柔軟な働き方が可能です

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※消化率100%!

■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり

■育児休暇
※取得・復職実績あり

※5日以上の連続休暇取得可

取引実績

東映株式会社
セントラルスポーツ株式会社
株式会社ニュー・オータニ
エステー株式会社
アサヒグループホールディングス
株式会社NTTドコモ
株式会社ルック
株式会社山野楽器
株式会社西武百貨店
株式会社ベイクルーズ
ちふれホールディングス株式会社
株式会社銀座コージーコーナー
株式会社花やしき
株式会社東京ドーム
株式会社トンボ鉛筆
株式会社タカラトミーアーツ
大和リゾート株式会社
ラ・パルレ
株式会社ジーユー
株式会社LIFULL
東洋水産株式会社
グンゼ株式会社
株式会社高島屋
ロート製薬株式会社
シチズン時計株式会社
株式会社山田養蜂場
プリモ・ジャパン株式会社 など
(順不同)

◆代表から本ポジションを目指す方へ

オリナスでは自律的に事業を動かしたい方、自分の手で何かを作り上げたい方が、伸び伸びと活躍できる環境を整えています。一人ひとりが大きな裁量を持ち、自ら課題を発見し、戦略から実行・成果まで責任を持つ。プレイヤーではなく、事業を動かす側に回りたい方を仲間として迎えたいと考えています。
また、今後3年で経営陣が現場から離れても国内事業が自律的に回る状態を目指しています。最初から完璧を求めるのではなく、CGOと並走する期間を通じてキャッチアップしていただければと思います。補佐役に甘じることなく、いずれは国内事業の全責任を引き受け、自分の判断で事業をスケールさせていく覚悟のある方を求めています。
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社員インタビュー

ディレクター
同僚

Aさん

ディレクター

プレイヤーとして成果を出してきた方こそ、次はディレクターへ。自分で手を動かすだけでなく、戦略を描き、チームを動かし、事業を伸ばす側へステージを上げていきませんか。

採用担当
同僚

採用担当

残業ゼロを目指して、会社でのKPIを回しています。ワーカーホリックなメンバーはいませんよ。エンジニアや営業、人事など部署の垣根なく、コミュニケーションも活発です!

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取材レポート

社員の働き方は?

事業を動かす側へ進む。ディレクター

取材を通じて感じたのは、「任される範囲の広さ」。単なるディレクションにとどまらず、組織マネジメント~戦略の立案、収益最大化までを担うポジションです。
AIの活用によりオペレーションは効率化されており、ディレクターには“何をやるか”を決める役割が求められています。少数精鋭の組織だからこそ意思決定のスピードも速く、自らの判断が事業に直結する環境です。
プレイヤーとして実績を積んできた人にとって、次に求められる「事業を動かす力」を身につけられるフィールドだと感じました。

プライベートの予定に合わせてリモートやフレックスを活用しているスタッフが多数います♪
やりがい

やりがい

最大のやりがいは、自ら描いた戦略がそのまま事業の成長として表れる点にあります。
施策単位ではなく、事業全体をどう伸ばすかという視点で意思決定できるため、成果のインパクトが大きいです。また、チームを率いて成果を出す経験を積めることも魅力の一つ。AIによって実務の効率化が進んでいる今、より上流の思考や判断に集中できる環境で、自身の市場価値を一段引き上げることができるでしょう。

きびしさ

きびしさ

事業責任者級のポジションとして"勝てる"事業戦略、正確な判断力、スピード感をもった実行力が求められます。組織を率いる立場として、メンバーのパフォーマンスにも責任を持つ必要があります。
会社は設立17年目、これから更なる事業拡大を続けていく中で、自ら考え続け、意思決定し続ける姿勢も必要不可欠なポジションです。

最新のトレンドを知り、どう魅せるか。“いま”を映し出す楽しさがあります。

オフィス風景。休憩時間にくつろげるスペースがあります。

リモートもOKですが、家よりも出社の方がはかどるという社員も。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 1次面接(担当者)

  • 2次面接(CEO)

  • 最終面接(CEO)

  • 内定

※原則オンラインで実施。最終面接のみ対面。
※面接日・入社日についてはご相談に応じます。お気軽にご連絡ください。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。

【最終面接地】
■本社/東京都港区赤坂1-5-12 第二虎ノ門ビル7階
連絡先
【オリナス株式会社/本社】
〒107-0052
東京都港区赤坂1-5-12 第二虎ノ門ビル7階
TEL/03-6382-6840(採用担当)

会社概要

事業概要

■SNSマーケティング事業
■海外マーケティング支援事業
■クリエイターマネジメント事業
■海外ライブコマース事業
■P2Cブランド開発/海外物販事業
■SaaS開発事業

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂1-5-12 第二虎ノ門ビル7階

設立
2010年 1月12日
代表者
代表取締役 大関 綾
従業員数
20名
資本金
4140万円
平均年齢
29歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014752784

オリナス株式会社

SNSマーケティングディレクター/リモートOK

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転勤なし
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