掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/6/24(水)更新日:2026/4/23(木)

大和地所コミュニティライフ株式会社

マンション管理(未経験歓迎)月給32万円~/年休125日

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

大和地所グループの安定基盤/管理物件増加で需要拡大

建物がある限り必要なマンションの価値を守る仕事

平日休みがメイン/連休取得可/退職金制度あり

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仕事内容

【未経験歓迎】マンション管理組合の運営を支える調整・サポート業務/マンションの価値を守る仕事

具体的な仕事内容
◆マンション管理とは?
━━━━━
分譲マンションの住民代表である管理組合をサポートし、建物や共用部分が安全・快適に使われ続けるよう整える仕事です。修繕や設備の管理、お金の使い道の整理、会議の準備などを通じて、マンション運営がスムーズに進むよう支える役割を担います。

\未経験も安心/
◎建物がある限り、必要とされ続ける仕事
◎マンションごとの担当は個人ですが、情報共有・フォローはチーム単位
◎数字や売上を追わず、報告・連絡・相談でマンションの質を守る
◎休日の連絡は会社で一次受け→チームで共有


◆業務詳細
━━━━━
■総会・理事会の運営サポート
・管理組合の理事会/総会に向けた資料作成
・会議の開催準備、当日の進行サポート
・議案書、議事録の作成

■管理組合の運営/費用関連
・年間予算の作成
・管理費、修繕積立金の収支管理
・決算内容の説明や報告

■マンション設備・修繕の企画提案
・設備点検やメンテナンスの手配
・修繕工事の企画、業者との調整
・工事完了までのサポート

■問い合わせ対応
・居住者からの相談に、管理員を通じて対応
場合によっては、現地管理員を通じて対応することもあります。

※相談例
「夜間に、大きな足音がしてうるさい」
「ゴミ出しの日じゃないのにゴミが出されている」
「自動ドアの反応が遅いときがある」
など

<対応案件について>
・首都圏エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)にある自社グループ物件のマンション
・1人あたりの担当は約10棟(600戸程度)
※物件の規模や特性、難易度を考慮して担当を決定します


◆入社後の流れ
━━━━━
入社後すぐにすべてを任せることはありません。
先輩がフォローしながら、段階的に業務の幅を広げられる環境です。

先輩社員に同行
  ▼
簡単な業務からお任せ
・物件の現地確認
・写真を撮って状況を把握・共有
  ▼
徐々に業務拡大
・管理員とのやり取りや協力会社との調整
・理事会での説明・提案 など
チーム組織構成
配属先は、5~6名のチーム制。エリアや物件規模ごとのチームで、担当物件は持ちながらも、情報共有やフォローを行う体制です。困ったことがあれば、上司やチームメンバーにすぐ相談でき、1人で抱え込まない運営を大切にしています。

対象となる方

【未経験歓迎※高卒以上】接客や営業など対人対応の経験を活かしたい方★育成前提の採用で、未経験も安心

人と関わる仕事の中で、相手の立場を考えたり、状況を整理して伝えたりしてきた方であれば、
これまでの経験を活かして活躍できます。

■必須条件:
・基本的なPC操作ができる方
※業務で資料や議事録を作成するため、文字入力ができれば問題ありません

■歓迎条件:
・接客・販売・営業など、人と関わる仕事の経験
・物事を整理し、分かりやすく伝えることが得意な方

<こんな方は歓迎>
□数字を追う仕事より、安定した運営に関わりたい方
□周囲と連携しながら働きたい方
□長く必要とされる仕事に就きたい方

<先輩社員の前職例>
販売職、飲食・店舗運営、営業、コールセンター、ビル管理など

選考のポイント

経験や知識よりも、相手の立場を考えて状況を整理し、周囲と共有できる姿勢を重視します。面接はお互いを知る場ですので、これまでの経験や考えをざっくばらんにお話しください。

勤務地

【横浜、積極採用中/新橋】【転勤なし】
横浜エリアで腰を据えて働きたい方を歓迎します!

■横浜支店:
神奈川県横浜市中区山下町74-1 大和地所ビル5階
<アクセス>
みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩7分
みなとみらい線「元町・中華街駅」徒歩7分
JR根岸線「石川町駅」徒歩10~12分

■本社:
東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル2F
<アクセス>
三田線「内幸町駅」徒歩4分
JR各線「新橋駅」徒歩6分

受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • ■横浜支店/神奈川県横浜市中区山下町74番地1[最寄り駅]日本大通り駅
  • ■本社/東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル2F[最寄り駅]新橋駅

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間 休憩60分)
業務都合などにより、下記の時間も選択可能
8:00~17:00
10:00~19:00
11:00~20:00

雇用形態

正社員

■試用期間:
3カ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

■月給:
32万3,000円~42万5,000円(固定残業代、一律手当を含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月35時間分を、月6万9,000円~9万1,000円支給
35時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給
一律手当:月6万円~11万2,000円

※経験・能力・保有資格などを考慮し、当社規程内において決定します
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
原則年1回の人事評価の結果により実施します
入社時の想定年収

年収435万円~580万円

社員の年収例

年収440万円/社員/入社1年
年収480万円/社員/入社3年/管理業務主任者資格あり
年収530万円/主任/入社5年/管理業務主任者資格あり
年収600万円/係長/入社9年/管理業務主任者資格あり

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当:上限10万円/月
■退職金制度:勤続3年以上・再雇用制度65歳まで
■役職手当(当社規程により各職位において設定)
■財形貯蓄制度
■グループ施設割引利用制度(保養所、ゴルフ場、ホテル)
■健康保険組合加盟施設利用(東京不動産業健康保険組合)

■定年:60歳

休日・休暇

年間休日

125(基本は平日休み。連休可)

休日・休暇

■完全週休2日制
(理事会が土日中心のため、平日で希望曜日を選択して振替休日を取得しています)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10~20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数)

■育児休暇
(取得実績あり)

キャリアについて

<昇格>
社員から主任、係長、課長へと段階的な昇格を想定しています。業務未経験で入社した場合、主任職まで3年程度が目安です。

<昇格ステップ例>
社員 → 主任 → 係長 → 課長

<キャリアチェンジについて>
本人の希望や適性に応じて、他の職種へキャリアチェンジすることも可能です。
「外に出る仕事より、内勤のほうが向いている」
「別の形で会社に貢献したい」
といった希望があれば、上長に相談することができます。
一人ひとりの強みや志向を尊重しながら、無理なく長く働けるキャリアを一緒に考える体制です。

評価について

昇格の基準は、売上やノルマの達成ではありません。

「問題を起こさずに運営できているか」
「起きた問題に対して、適切に対応できているか」
「正しく報告・共有し、期日を守れているか」
といった日々の仕事ぶりを重視して判断します。

小さなミスよりも、早めに共有し改善できているかを大切にしており、特別な成果よりも、業務を安定して積み上げられているかを評価します。

住まいを支える事業基盤

当社は、マンション管理を中心に、ビル管理、保険の取り扱い、インテリア・リフォームまで幅広く事業を展開しています。分譲マンション管理では、管理運営や事務管理、管理員派遣、建物・設備管理を通じて、住まいの安心・安全と資産価値を守ってきました。

特に「VERENA(ヴェレーナ)」シリーズをはじめとした自社グループ物件の管理を通じて、長期修繕や大規模改修のノウハウを蓄積。

管理組合や居住者との丁寧なコミュニケーションを大切にしながら、マンションごとの特性に合わせた運営を行っています。安定した管理実績を背景に、腰を据えて働ける環境が整っています。
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社員インタビュー

2017年中途入社/前職:マンション管理
同僚

佐藤さん(36歳)

2017年中途入社/前職:マンション管理

同業の管理会社から転職しました。入社前から会社を知っており、面接時の雰囲気がとても良かったことが決め手です。棟数だけでなく運営の質を大切にする姿勢に共感し、安心して働けています。

2022年中途入社/前職:マンション販売代理の営業
同僚

鈴木さん(28歳)

2022年中途入社/前職:マンション販売代理の営業

私は趣味がゴルフなので、福利厚生でゴルフ場を割引利用できることが、うれしいです。社員同士でコンペを開くこともあり、仕事以外でも自然に交流が生まれています。

2025年中途入社/前職:お惣菜店の運営
同僚

高橋さん(32歳)

2025年中途入社/前職:お惣菜店の運営

子どもが生まれ、働き方を見直したことがきっかけで転職を決意しました。平日のお休みが中心なので、子どもの行事にも参加しやすく、家庭も大事にしながら働ける環境です。

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取材レポート

社員の働き方は?

1対1から、100人の納得へ

営業時代は一人ひとりの顧客に向き合い、提案してきたという鈴木さん。マンション管理の仕事では、そのスケールの違いに驚いたそうです。

「理事会では、数十人、多いときには100人近い居住者を前に、修繕や費用といった専門的な内容を説明します。年齢も立場も異なる方々に向けて、誤解が生まれないよう整理し、分かりやすく伝えることが求められる場です。

最初は緊張もありましたが、資料の構成や説明の順序を工夫することで、少しずつ自分の言葉で伝えられるようになっていきました。

そんな多くの方の“納得”を生み出すことも、この仕事のやりがいです」

居住者の想いも乗せて、日常が守られるのだと実感した取材でした。

大和地所グループというしっかりした経営基盤のもと、長期的に働きやすい環境です。
やりがい

やりがい

マンション管理のやりがいは、日々の判断や調整を通じて、人の暮らしと建物の価値を支えられる点です。派手な成果が見えにくい仕事ですが、トラブルを未然に防ぎ、安心して暮らせる状態を保つことが評価につながります。管理員や理事会と信頼関係を築きながら、長く必要とされ続ける仕事に携われることが、この仕事ならではの魅力です。

きびしさ

きびしさ

多くの関係者と関わるため、調整や判断に時間を要する場面もあります。また、住民の声には正解が一つではなく、すぐに答えが出ないことも少なくありません。感情的にならず、状況を整理して冷静に向き合う姿勢が求められます。責任のある仕事だからこそ、迷ったときに一人で抱え込まず、周囲と共有することが大切です。

総会では、100人近い居住者を前に説明することも。専門的な内容を分かりやすく伝えることが必要です。

先輩への相談は大歓迎。迷ったときに共有することが、より良い運営につながります。

マンションの管理員の話も聞きながら、どのように運営していくのがいいか決めていきます。

会社概要

事業概要

■事業内容
・ビルディング、マンション、公共施設等の運営と管理業
・不動産取引業
・不動産の賃貸に関する業務
・損害保険代理業及び生命保険の募集に関する業務
※管理状況…412棟、2万8,251戸(2026年3月末現在)

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋2-8-6

設立
2003年 10月
代表者
代表取締役 峯 裕也
従業員数
195名
資本金
5,000万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3014756129

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