ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

【在宅勤務可能】インフラエンジニア/ドコモのさまざまなサービスを支える大規模プラットフォーム

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■□新ドコモGで売上高約2,000億円以上の大企業／全社平均残業月20時間／長期就業が叶う環境です■□

■業務内容：
8,000万人超のドコモユーザが利用するさまざまなサービスを支える他では類を見ない大規模システムプラットフォーム・システムの開発業務です。
新たなサービス提供や技術に携わることができると同時に、多くのユーザが利用するサービスの開発に携わることで、やりがいをリアルに感じることができる業務です。

■業務イメージ：
ドコモスマートフォン向けISPサービス（spモード）を提供するシステム基盤の方式検討、構築、維持業務を実施。
ドコモ側の立ち位置で自立的に仕事をしていくことが求められます。
コンテナ技術を活用したオンプレ仮想化基盤に加えパブリッククラウドを使った開発も多く、AWSなどのクラウドのご経験も活かしていただけます。
・ビジネス要件を踏まえたシステム/ネットワーク方式の検討、設計、導入推進を行う。
・システム／ネットワーク方式や機能要件に基づき、必要な運用系機能の検討、設計、導入推進を行う。
・業務APチームと連携し、サービスの導入計画の立案、基盤構築を推進する。
・基盤構築において、品質向上やコスト最適に向けた作業自動化の取組を推進する。
・サービス継続性確保に向けた品質向上や、サービス維持コスト最適に向けた作業自動化の取組を推進する。

■オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ：
◇既存メンバやクライアント（NTTドコモ）、関連ベンダとの検討、各種作業についてOJTにて参画頂き、状況を見定めながら関与する業務を広げていきます。
◇対象システムで提供しているドコモサービスの仕様を理解し、最適なインフラ環境を設計、構築していきます。
◇月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。
◇（例）ドコモのISP事業を支えるサービス系プラットフォームの構築、維持領域におけるインフラスペシャリストを目指す場合
・下記の工程を小規模案件から対応し、実務やマネージメントを経験しながら、大規模案件のPL、PMへと目指して頂きます
-要件定義、基本設計、詳細設計、試験、構築から運用維持
※有識者のフォローを受けながら業務経験や技術スキルを高めて頂きます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
◇経験
◎プロジェクトリーダー、またはチームリーダーの経験※3年以上
◎下記いずれかの経験※3年以上
・システム開発における上流工程（要件定義、設計）の業務
・サービスサーバ構築、NW機器設計、設定のいずれか実務
◇スキル
・IT全般に係る基本的な知識
∟サービス（アプリケーション）開発、Webサービス開発
∟サーバ／ネットワークの基礎スキル
・コンテナ技術（Kubernetes等)
・環境構築、および維持運用
・プロジェクト管理（進捗・タスク・課題管理等）

＜勤務地詳細＞
山王パークタワー
住所：東京都千代田区永田町２丁目１１－１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※配属先により、若干異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て手当
住宅手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
■PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

＜その他補足＞
■財形貯蓄、NTT社員持株会
■共済／各種貸付制度
■福利厚生施設
■マイホーム取得支援制度
■保養施設（全国各地）　
■社宅・家賃補助（3万7000円～4万4500円（月額換算）※2024年4月時点。支給額は年齢・家族構成による。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、特別休暇（結婚、育児時間、出産など）、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職