株式会社HERP
【toBマーケティング】HRTech◆2000社以上の導入実績有◆リモート可◆フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■募集背景
マーケティング責任者の入社という大きな転換期を迎え、マーケティングへの期待はかつてないほど高まっています。「決められた枠組みで動く」のではなく、戦略の要として実務をリードし、組織を一緒に作り上げていくフェーズに加わってくださる方を募集します。
■業務内容
『HERP Hire』『ジョブミル』『HERP Career』などの商材における、マーケティング戦略の施策への落とし込みや実行をお任せします。
・広告(Meta, Google)の設計・運用
・ウェビナーやホワイトペーパーなどのコンテンツマーケティングの企画・実行
・ブランド施策(CM,Youtube,SNS等)の企画・実行
・オフライン施策(イベント、展示会等)の企画・実行
・SFA・MAツール(Salesforce, AccountEngagement)を利用したリードナーチャリング施策の設計・実行
■働く環境としての魅力
・経験豊富なマーケティング責任者のもとで学べる:実行のみならず戦略立案にも関わっていただけます。
・圧倒的な自由度とスピード感:「これをやりたい」という根拠があれば、即断即決で施策を動かせる環境です。戦略立案から実行、効果検証まで一気通貫で手触り感を持って進められます。
・マルチプロダクトならではのキャリアの広がり: toBの既存事業だけでなく、フェーズの異なる新規事業のマーケティングにも携われます。また、ご本人の意欲次第ではtoC向けマーケティングへの挑戦も可能です。
■チーム
リクルートにて大規模サービスの事業責任者を務め事業をグロースさせてきたマーケティング責任者を中心に、正社員5名・業務委託数名のチームです。20代~40代半ばが中心です。
■働く魅力
・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2年以上のマーケティング(toB/toC)実務経験
・複数のマーケティング施策の実行経験
・周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力
■歓迎条件:
・インハウスでの複数媒体の広告運用経験 or 代理店での複数媒体の広告運用経験(月間予算数百万円以上)
・ブランド施策(CM,Youtube,SNS等)の経験
・オフライン施策(イベント、展示会等)の経験
・SFA・MAツールの利用経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
ハイブリッド想定
*状況に応じてフルリモート可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※1日の標準労働時間: 8時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
540万円~720万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):364,556円~422,985円
固定残業手当/月:85,444円~91,300円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
450,000円~514,285円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定
※別途、正社員全員にストックオプションを付与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■健康診断
■ベビーシッター費用補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ウェルカム休暇(有給付与までの間使える有給での3日間分の休暇)
・シックリーブ(本人または家族(ペット・パートナー含む)の体調不良時に使える3日間分/年の休暇)
会社概要
- 事業概要
HERPは「採用を変え、日本を強く。」というミッションを掲げる HR Tech 企業です。
「企業は人で決まる、人は経験で決まる」という信念のもと、「すべての採用における意思決定を、次の挑戦を生み出すものにする」というビジョンの実現に向けて、スクラム採用を支える採用プラットフォーム『HERP Hire』をはじめとする複数のHRサービスを開発・運営しています。
<採用企業向け>
- 採用管理システム(ATS)『HERP Hire』
HERP Hire は、 デジタル人材採用を 加速する採用管理システムです。
求人媒体情報の自動取り込み機能やSlack、Chatworkとの連携により、 現場メンバーを起点としたスクラム採用の実現をサポートします。
- タレントプール 『HERP Nurture』
HERP Nurture は社員とつながっている優秀な知り合いを、タレントとして個別に管理をしてコミュニケーション最適化するタレントプールシステムです。
<人材紹介会社向け>
- 求人管理システム 『ジョブミル』
ジョブミルは、取引先の採用企業のバラバラの採用管理システムから求人情報を自動で集約し、取引先の全求人から一括検索を可能にします。
<求職者向け>
- スタートアップ求人メディア 『HERP Careers』
HERP Careers は、1,500 社が導入している、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』に登録されている求人を一括にまとめたメディアです。
■サービスサイト
https://herp.co.jp/- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F- 設立
- 2017年3月
- 従業員数
- 54名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 79百万円
- 企業URL
https://herp.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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