株式会社メディア・ヴァーグ
【webディレクター】自社メディアの成長を牽引／リーダー候補／リモート可／年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇風通しがよく企画が通りやすい環境／自由な発想で施策を発案／リモート週2日～フルリモート◇◆
■業務内容：
自社メディア群のディレクション業務を統括し、媒体価値の向上をリードしていただきます。
受託制作のような「納品して終わり」の関わり方ではなく、自社サービスだからこそ、リリース後のユーザーの反応や数値に基づいた「継続的な改善・グロース」に深くコミットできるのがこの仕事の面白さです。
【具体的には】
・メディア全体のディレクション・運用（既存媒体）
ユーザー体験（UI/UX）向上のための改善施策の立案・実行。
システム開発部や編集部と連携した、仕様策定および工程・進捗管理。
蓄積されたデータに基づいた、メディアの最適化と運用プロセスの改善。
広告収益最大化のためのアクション。
・チームリード・マネジメント
既存ディレクターメンバーの牽引、および業務フローの構築。
プロジェクト全体のハブとなり、部署を横断したスムーズな調整・進行。
・事業開発の推進
既存媒体の強みを活かした、新規サービスや新機能の企画立案。
収益性とユーザー満足度を両立させる、メディア運営戦略への参画。
■このポジションで得られる経験
自社で開発・編集・運営のすべてを完結させているため、自分のアイデアが形になるスピードが速いのが特徴です。制作の「その先」にある事業成長そのものに向き合い、メディアを一段上のフェーズへ引き上げる経験を積むことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
事業会社または受託制作会社におけるWebディレクターの実務経験(目安3年以上)
Webサービスの立ち上げ・構築に携わった経験
要件定義およびワイヤーフレーム作成の実務経験
アクセス解析ツールを用いた分析経験
CGM系サイト（WordPress等）の運用経験
UI／UX設計・改善に関する知識および実務経験
数値に基づく改善実績をお持ちの方
（例：売上、PV、UU、CTR等の改善）
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル6F
勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,708,000円～5,940,000円
固定残業手当/月：108,000円～172,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮して決定します。
※年俸の1/12を毎月支給します。
■昇給：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：3万円/月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTで行います。
＜その他補足＞
・住宅手当
・ジム法人契約
・出張マッサージ
・社内ランチサービス
・ウォーターサーバー、コーヒー 無料
・定期健康診断
・テレワーク、在宅OK
・確定拠出年金401k加入（正社員のみ対象）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇(3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
2011年4月18日、株式会社メディア・ヴァーグはネットメディアを運営するベンチャーとして立ち上がりました。記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。メディア・ヴァーグの「ヴァーグ」とは、フランス語で「波」を意味します。同社は、メディア運営に新しい波を作り出し、新たなメディアのあり方を提案していきます。
現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。
（1）乗りものニュース（http://trafficnews.jp/）
（2）オトナンサー(http://otonanswer.jp/)
（3）くるまのニュース（https://kuruma-news.jp/）
（4）バイクのニュース（https://bike-news.jp/）
（5）マグミクス（https://magmix.jp/）
（6）VAGUE（https://vague.style/）
（7）Merkmal（https://mediavague.co.jp/service/）
（8）ゴルフのニュース(https://egolf.jp/)
（9）LASISA（https://lasisa.net/）
■設立背景：
代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる多くの業務を担当後2011年同社を設立。現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、他のメディア（雑誌、テレビ、新聞）と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく同社を立ち上げました。高いクオリティを保ちながらスピード感で負けないメディアを作り、そしてそれに対して正当な評価をユーザーにしていただくことを目指しています。
■組織風土：
同社は右肩上がりに成長し96名の組織になり各々プロとして職責関係なく、協力しながら業務に取り組んでいます。論理的に仕事に向き合う個々の姿勢と、柔らかな対人関係どちらも兼ね備えており、メリハリのある職場環境です。- 所在地
〒154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 96名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 7,575百万円
- 売上高
1,352百万円
- 経常利益
- 209百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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