株式会社マックスパート
【未経験歓迎】社内SE◇社内ITサポートをお任せ／家族・住宅手当・社宅あり※大和ハウスGの安定基盤◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景：
当社は研修特化型ホテル、ホステルの運営を中心に事業展開しております。2024年より大和ハウスグループとなり、今後の事業展開を見据えて、社内の組織強化、IT関連の環境・DX推進をすすめていくため社内SEを募集いたします。
■業務内容：
社内のIT環境全般をサポートする社内SEとして、PC社内ネットワークの日常メンテナンス・トラブル対応に携わっていただきます。開発業務はなく、社内インフラの安定運営が主な業務です。
＜業務詳細＞
・社内ITの運用・管理：社内で使うPCやプリンタやモニターなどの基本的な設定・管理。PCのセッティング、Wi-Fi等のネットワーク環境管理
・ITヘルプデスク：「ネットに繋がらない」などといった社内からの問い合わせ対応（調べながらの対応でOK）
・IT資産管理：PC、スマホ、ライセンスの管理。機器の購入計画・更新サイクルの管理
・セキュリティ対策:親会社のガイドラインに沿ったセキュリティ対策の実施
■働く環境：
年休116日、社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。
■ポジションの魅力：
◎未経験からでも社内SEとしてキャリアをスタートできる環境です。総務などバックオフィスでIT関連業務に携わってきた方も社内SEとしてのキャリアを築けます
◎将来的にはネットワーク構築の企画・提案など、より専門性の高い業務にも挑戦可能
◎現在ITの専任者がいないため、自分のアイデアで社内のIT環境を構築していける環境
◎学びながら業務を進められます。ITパスポートなどの資格取得を目指す方にも最適です
■当社の強み：
都内に宿泊型研修施設が少なく、セミナー利用顧客の7割程度が継続的にリピートいただいています。またこれまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・IT関連の業務に少しでも従事された経験
※社内SEだけでなく、IT関連機器の営業、総務業務の一環で携わった経験なども幅広く歓迎！
■歓迎条件：
・システムの企画段階から導入・開発に携わりたい方
勤務地
Lstay&grow晴海
住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間の目安：20～25時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
436万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～265,000円
＜月給＞
243,000円～265,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収はスキルやご経験を鑑み決定いたします。
基本給＋各種手当＋賞与（約4ヶ月分 ＊業績による）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者手当8000円／子供1人につき2000円
住宅手当：賃貸の場合、家賃の20%（上限15000円／月）
寮社宅：独身寮有り（寮費15000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の流れ：約２ヶ月間のOJT研修の後、即戦力となって現場でご活躍頂くことを期待しています。
・研修：職歴、経験により、導入プログラムを個別に組んでいただけます。安心してご入社ください。
＜その他補足＞
・社内表彰制度：年間MVP賞、ベストパートナー賞、GOODプロセス賞
・住居手当補足：※以下の場合、住居手当の支給額変更
(1)賃貸物件にお住まいで配偶者有：家賃の30%（上限30000円／月）
(2)持ち家にお住まいの場合：月10000円の支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
・休日：月9日以上
基本土日祝休みです。
GW、夏季休暇、年末年始休暇などを含めて116日の年間休日になるよう取得いただきます。（年に数回程度の土日祝勤務があります）
会社概要
- 事業概要
■概要：
2024年12月より、大和ライフネクスト株式会社（大和ハウスグループ）の100％子会社。
2000年6月創業。Lstay&grow晴海の運営や、ビジネスイベントのサポート（オンライン含む）を展開し、企業研修に特化したホテルなどのキーワードを明確にした運営を行なう事業会社です。
カンファレンス型ホテルは利用者の約半分が企業などの宿泊研修で、研修特化型という独自の強みを発揮して事業展開。カンファレンスホテル事業で培ったノウハウを活かし、様々なニーズに応えることができるよう事業を拡大中。社会の状況・ニーズに合わせ、柔軟・かつスピーディーに新しい事業を展開していけるのも、同社の魅力であり強みです。2025年5月よりホステル「GRAND HOSTEL LDK東京西葛西」の運営を開始
■理念：
設備やありきたりの接客に依存することなく、知恵と創意工夫、接客努力にこだわることによって、空間・コミュニケーションの価値を高めることをサービスポリシーとしています。また奉仕という立場ではなく、顧客の要望を実現するためのパートナーというスタンスを大切にしております。- 所在地
〒104-0053
東京都中央区晴海3-8-1- 設立
- 2024年4月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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