住友重機械工業株式会社

【大崎】既設ボイラ設備点検評価と施工管理計画（機械）◆大手重工メーカー/東証プライム上場◆リモート可

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◎この求人のポイント◎
・東証プライム上場・日本を代表する大手重工メーカー
・既設CFBボイラというニッチ×高難度設備を長期で支える専門性
・施工管理だけで終わらない、メーカーの立場で計画立案～改造検討まで関われる
・代休制度が充実！定検時期以外の出張・残業は少なく、メリハリある働き方

■業務内容
当社が建設・納入した既設ボイラ発電設備（ボイラ、タービンおよび周辺設備）を対象に、保守・検査計画の立案から実行までを担当します。
定期点検に向けた点検計画の策定、点検結果の評価、改造内容の検討を行い、現地での施工管理および試運転まで一貫して携わります。
担当者としてエンドユーザーの窓口となり、工事内容の調整や説明、協力会社への工事引合・取りまとめを実施。
国内案件に加え、海外既納設備の点検やTA業務にも関与します。

■魅力
ニッチかつ高難度なCFBボイラをメーカーの立場で支え、単なるメンテナンスにとどまらず、計画立案や改造検討まで関与できます。
現場経験を通じて発電プラント全体を理解し、エンジニアリングの中核を担う技術者へ成長できます。

■組織構成
管理職18名、メンバークラス38名（20代13名、30代14名、40代12名、50代11名、60代6名）

■配属部門のミッション
１）事業部が建設・納入したCFB（循環流動層）ボイラーを中心とした発電設備に関し、エンドユーザーが安定操業する為の適切なメンテナンス計画立案およびその業務の実行　
２）発電設備の構成機器類の予備品の供給

■働き方
・定期点検の集中時期（春4～6月／秋9～11月）は、1～2週間程度の出張が続きます。プラント停止中の短期集中作業のため、この期間は休日が週1日程度となりますが、点検終了後に代休を取得可能です。
・GWは春の定期点検時期にあたるため、カレンダーの振り替えを行っています。
・定検以外の期間は、出張頻度は多くなく、原則として土日出勤はありません。客先打合せで月数回程度の出張や、設備トラブル時に1週間程度の短期出張が発生する場合があります。

■企業魅力
1888年創業、東証プライム上場の重工メーカーです。
一般産業機械から環境プラントまで幅広く展開し、「動かし、制御する」技術で社会と産業の発展を支え続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ボイラ発電設備の施工監理・試運転・メンテナンスのご経験

■歓迎条件：
・材料力学、金属材料知識、非破壊検査技術、機械要素技術
・ボイラ発電設備の設計経験
・酸素欠乏危険作業主任者、足場組立作業主任者、機械器具設置の監理技術者、エネルギー管理士（熱）

＜勤務地詳細＞
エネルギー環境事業部
住所：東京都品川区西品川1-1-1　住友不動産大崎ガーデンタワー
勤務地最寄駅：ＪＲ山手線線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下　※繁忙状況によります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
65歳
継続雇用制度無し

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
役割等級基準に応じた階層別研修、公募型の専門技術教育やSHIオープンカレッジ、社員の自己啓発を支援するSHI Self Studyの他、TOEIC(R)テスト受験、全社員向けにDXリテラシー教育等を実施しています

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会、各種融資制度（住宅融資・教育融資など）
■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生）
■半休制度
■育児支援金：出産時300,000円、小学校入学時200,000円、中・高校入学時100,000円を支給、出産時には出産祝金100,000円別途支給
■住居手当：65,000円を限度とし最大65％の賃貸料補助（無期限支給）※世帯属性や地域により変動あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

メーデー（5/1）、GW、年末年始休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社日に応じ按分）
※有給取得率ランキング上位の70.3％／直近3ヶ年平均（東洋経済より）