atama plus株式会社
ソリューションセールス◆大学向け「高大接続プログラム」の提案◆フルフレックス◆リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~全国の大学への新規アプローチ、接点づくりなど/フルフレックス/リモート可~
【概要】
atama plusでは大学向けに「高大接続プログラム」を提供しています。入試過程や入学前に、AI教材を用いて入学後の学びの前提となる科目・単元を学習。学部での学びの質を高めるために重要な基礎学力を身に付けます。基礎単元を単に「履修」するだけでなく「修得」するまでやりきることで、学生が入学後、自身の興味・関心のあるテーマや分野で、より深くより高い次元で学習できるようになることを目指しています。現在は全国の大学から引き合いが増加しており、導入・活用事例も着実に広がっています。一方で、大学ごとに入試制度・教育方針・学生像は大きく異なります。そのため、大学の課題や意思決定構造を深く理解しながら、最適な形で導入を提案していくことが重要になります。今後より多くの大学へ価値を届けていくために、新規顧客の獲得やアップセル提案を担うソリューションセールスを募集しています。大学の入試・教育改革という大きなテーマに対して、顧客と向き合いながら事業拡大をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。
【業務内容】
大学向け「高大接続プログラム」のソリューションセールスとして、新規大学の開拓から導入提案、既存大学への拡大提案までを担っていただきます。
大学の意思決定層(入試部門・学部・経営層)と対話しながら、導入をリードしていくポジションです。
<業務内容の一例>
◎ソリューションセールス業務
・全国の大学への新規アプローチ、接点づくり
・担当者~決裁者レイヤーとの関係構築
・顧客ヒアリングを通じた大学の課題構造の整理
・大学入試改革・入学前教育に関するソリューション提案
・既存導入大学への追加提案や学部展開の提案
・大学向けセミナーの企画・登壇など、認知拡大施策の推進
また、セールス活動の中で得られた顧客インサイトをもとに、
・ターゲット大学へのアプローチ戦略設計
・セールスプロセスの改善
・事業やプロダクトへのフィードバック
など、事業成長に向けた取り組みにも主体的に関わっていただきます。
※導入後の運用支援はカスタマーサクセス担当と連携して推進します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人顧客との折衝経験(目安2年以上)
■歓迎条件:
・新規セールスのご経験
・経営層との顧客折衝経験
・複数の関係者を巻き込みながら物事を推進されたご経験
勤務地
本社
住所:東京都文京区後楽2-1-2 住友不動産飯田橋ビル5号館1階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワーク可※リモート勤務とオフィス勤務を組み合わせています
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
本採用と同条件
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,953円~450,867円
固定残業手当/月:104,047円~158,508円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
400,000円~609,375円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※マーケット水準とスキル・経験・能力を考慮し決定いたします。給与に加え、ストックオプションを付与しています。
■給与改定機会:年2回
■賞与支給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・社会保険完備
・通勤交通費支給
・PC選択可
・自転車通勤可
・ストックオプション制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・有給休暇(入社時付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
中高生向けAI教材「atama+(AIを活用したラーニングシステム)の提供をしております。
全国の塾・予備校に広がっている、AIを活用したラーニングシステムで、小中高生向けに、一人ひとり100%カスタマイズした学びを実現。
「AI×人」という両者の強みを融合させた、新しい教育のあり方を目指しています。
■当社の特徴
atama plusは、2017年4月に設立したEdTechのスタートアップ企業です。
「基礎学力」を最短で身につけ、そのぶん増える時間で「社会でいきる力」をのばしてもらうために、生徒一人ひとりに最適化するAI教材「atama+(アタマプラス)」を開発・提供しています。
■「atama+(アタマプラス)」いついて
(1)AIが一人ひとりすべて違う理解度・学習履歴・ミスの傾向などに合わせ、世界にひとつだけの、自分専用カリキュラムを自動作成。あらゆる学力レベルの生徒に対応し、最短ルートでナビ。ハイウェイを走るように、無理なく、最速で基礎学力が身につくよう導きます。
(2)AIが生徒の集中度や学習の進捗をリアルタイムで解析、先生のタブレットへ。一人ひとりのコンディションをデータで「見える化」した上で、(1)いつ、(2)どんな声がけをすると効果的か提案。「AI ×人」の連携で、従来では不可能だったハイパフォーマンスな学習を可能にします。
(3)場所を選ばず利用可能。家庭でも同様の学習環境を提供します。AIが、学習データをもとに塾と家庭での学びをベストマッチ。常に最も効率よく伸びるカリキュラムを作成するので、塾でも家庭でも1分たりともムダな勉強はさせません。
■メンバーについて:
リクルート/ヤフー/スタートアップ等出身のエンジニア・UI/UXデザイナーが集まった開発メンバー、リクルート/ベネッセ等出身のビジネスサイドメンバー、オリエンタルランド/三菱商事等出身のコーポレートメンバーで構成されています。ビジネス/エンジニア/コーポレート間に垣根がなく、メンバー全員がより良いプロダクトを届けることを大事にし、オープンかつフラットな議論が活発に行われています。平均年齢34歳、20代から40代のメンバーが所属しています。- 所在地
〒112-0004
東京都文京区後楽2-1-2- 設立
- 2017年4月
- 従業員数
- 120名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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