株式会社トリニティ

【名古屋駅】＜社長直下／数字で経営判断を支える＞経理責任者（候補）◆転勤無／拡大フェーズの成長企業

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【経営に最短距離。社長の意思決定を動かせる管理ポジション／引越支援制度あり(上限20万円)】

■業務内容
技術者派遣、受託開発、設計製作・加工、自社製品開発までを担う総合エンジニアリング企業である当社にて、経理実務および経営判断を支える役割をお任せします。
単なる実務担当ではなく、数字をもとに社長と対話し、会社の方向性に関与するポジションです。

■業務例：ご経験に合わせて、以下業務にチャレンジ可能です。

・月次・年次決算、資金繰り管理、原価計算、仕掛品管理、棚卸
・会計事務所に委託している業務の内製化（ご経験に応じて段階的に移管）
・関係部署と連携した経理・財務体制の整備、会計ソフト導入などの仕組みづくり
・社長への財務状況報告、課題共有、経営企画への参画
・社内会議での発信、社内外の重要な打合せや金融機関対応　等

■魅力
◎意思決定が近い／“会社のため”で意見が通り、反映される　
「会社・社員のため」を軸にした建設的な提案は立場に関わらず正面から受け止められ、実際に経営判断へ反映されています。
全体最適を考え、優先順位を整理しながら経営に伴走できる方に適した環境です。

◎成長企業の組織作りを担う
創業18年、売上11.5億円／社員115名。
技術者派遣事業のみならず、３つの自社工場＆売上の半分以上が受託開発・自社製品であるなど、BToCメーカーになることを目指しています。

特に16期から17期では売上高3億円増と急成長しており、5年後目標は「売上18.5億／社員200名」。
それに伴い、管理部門においても現在の2名体制から5年後の10名体制を目指し組織強化を図っています。

事業の伸びに対し仕組みと人員が追いつかない“今”だからこそ、社長直下で拡大フェーズの組織づくりを主導しながら、経営や会社運営について考え・意見を出してくれる参謀を求めています。

※社長も面接に参加するため、会社の雰囲気・方向性など理解を深めながら選考に進むことが可能です。

■大手企業・大学も認める技術力
国公立大学と共同で医療機器開発／大手メーカーと共同で設備開発／自動車部品メーカー製造工程の完全FA化をトータルコンサルティング／大手企業からの依頼で「技能五輪全国大会」の練習問題作成等

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・経理の実務経験に加え、実務を行いながら組織・業務をリードしてきたご経験をお持ちの方

■歓迎条件
・中小企業での就業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-18-19 第二原ビル7F
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇面に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：配偶者手当5000円／月 子供手当2000円／月
住宅手当：12,000円~16,000円／月（家賃額による）
寮社宅：独身者・入社5年まで適用
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）・退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修にて業務を覚えていただきます。

＜その他補足＞
■各種手当（役割手当、職務資格手当、職務手当、資格手当）
■慶弔見舞金制度
■退職金制度
■技術向上補助制度（書籍・e-learning・セミナー）
■表彰制度(資格取得支援、改善提案)
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社宅制度(入寮期限5年まで)
■新入社員歓迎会補助制度
■社内交流会制度(釣り、マルチレクリエーション、ゴルフ等)
■資格取得奨励制度
■社内図書制度
■産業看護職相談制度
■引越支援制度
■災害見舞金制度
■社食サービス制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土日、長期連休（GW・夏季・年末年始）、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇
※その他、会社カレンダーに準ずる