掲載予定期間:2026/3/30(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/3/30(月)

株式会社デンソートリム

※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】生産管理(未経験可)◆デンソーG/フレックス可

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正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

※第二新卒歓迎※【三重県菰野町】生産管理(未経験可)◆デンソーG/フレックス可

~デンソーグループ/在宅勤務・フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です◎/年間休日121日(完全土日休)/工場は三重県のみ(菰野町・いなべ市)で三重に腰を据えて働ける!~

■業務内容
株式会社デンソートリムにて、製品の安定生産を支える 生産管理業務全般 をお任せします。
自社工場での生産計画の立案から進捗管理、関連部署との調整まで、生産プロセスの最適化を担うポジションです。

■業務の特徴
・生産計画の作成および日次・週次での進捗管理
・資材調達部門・製造現場・営業部門との調整業務
・納期遵守に向けた工程見直し、課題抽出および改善提案
・生産データの管理、分析、レポーティング
・品質問題や生産トラブル時の対策立案・関係部署との連携
若手社員も多く、コミュニケーションを取りながらチームで改善を進める文化が根付いています。
現場と密に連携し、課題解決を通して生産全体を支える役割を期待しています。

■同社の魅力
【若手が成長できる環境です】
高い技術を持った方が多く、若手が技術力を高めやすい環境で積極的に相談や質問ができる風土です。
【中途入社の方が活躍できる環境です】
OJTを中心とした業務習得環境があり、中途入社者の早期昇格も可能です。実力次第で重要ポジションへの昇格も見込めます!(中途で入社し、執行役員や部長になっている方が複数名います。)
【充実した福利厚生】
グループ団体自動車保険の43%割引、全国各地の保養所利用可能など高水準の福利厚生を完備しております。※同居ご家族も同じ割引率
【働きやすい環境】
年間休日121日、完全土日休み。名古屋からの通勤者も多く、高速代支給(条件付き)もございます。

■企業について
デンソートリムは自動車内装部品を手がけるメーカーとして、デンソーグループの安定した事業基盤のもと成長を続けています。
自動車の快適性を支える製品を多く扱い、景気に左右されにくい安定性が魅力。
若手社員も多く、風通しのよい環境で早期から裁量ある業務に挑戦できます。
生産現場との距離も近く、モノづくりの全体像を学びながら着実にスキルアップできる環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎◎><第二新卒歓迎◎>

■必須条件
・一般的なPCスキル(Excel・PowerPoint など)

■歓迎条件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。
製造業界での
・生産管理業務
・調達業務
・営業業務

■求める人物像
・自ら積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460
勤務地最寄駅:近鉄湯の山線/菰野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※四日市駅から車で約30分/桑名駅から車で約35分

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:菰野町、いなべ市、デンソーグループ事業所】
本人の合意を得た上で転勤が発生する可能性がありますが、実際に転勤が発生するケースは比較的少ないです。
※工場間は車で約15分の距離です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:10~15:25
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:40
<その他就業時間補足>
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例/月平均残業時間:30時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
470万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~299,700円

<月給>
255,000円~299,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験を考慮し決定します。
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
【各種手当】
・家族手当
・休日出勤手当
・在宅勤務手当
・職能等級手当
・役職手当
・BYOD手当
・特別休暇手当
・高速道路通勤手当
・住宅手当 他
※支給は当社規定による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定により高速代支給有
家族手当:社内規定により支給
住宅手当:社内規定により支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数2年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(新入社員導入研修/中堅社員研修/専門教育等)
■デンソーグループの教育カリキュラムに積極的に参加しています。

<その他補足>
・賞与あり 2024年度実績 計5.0ヶ月分
(2025年度も同程度の支給予定)
・定期昇給あり(毎年4月)
・食堂利用可
(日替わり定食:340円/うどん:190円/カレー:240円/メインディッシュメニュー(魚/揚げ物他)170円~/小鉢・サラダ70円~)
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険あり
・企業型確定拠出型年金(DC)加入
・従業員持株会
・団体任意自動車保険
・団体総合保険
・職場積立NISA
・会員制リゾート施設、保養所
・制服無償貸与

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・年間休日数121日
・土、日曜日(完全週休二日制)
・GW、夏季、年末年始休暇(10日程度)
・有給休暇(取得率:95.8%)
・やすらぎ休暇
・育児/介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇

会社概要

事業概要

~国内外8拠点で生産を展開する、最新マイコンを搭載した電子式制御装置等の二輪車・四輪車部品メーカー~
■事業概要:1990年に株式会社デンソーの二輪車発動機製造部門が独立し設立した同社。現在は、電子制御装置等の電子製品を主製品とし、二輪車及び四輪車の部品・装置の開発・設計・製造を行っています。グループが誇る品質と技術力を強みとし、今後はCASE、MaaSを見据えた自動車電子部品事業の拡大と設計製造技術の進展を目指しています。
■事業詳細:以下の製品の製造・販売を行っています。
・二輪車用発電装置(ACジェネレータ) ・電子制御装置(メインECU、CDIアンプ) ・O2 センサ ・ハイブリッド車用電池監視装置 ・灯火制御装置(AFS ECU、ランプECU、LDM) ・PTC素子応用製品(クイックヒータ、フューエルヒータ等) 等
■特徴・強み:
(1)最先端の取組み…電子制御装置等の電子製品の開発が進んでおり、高速自動組付装置や光学式自動検査装置といった先進テクノロジーを取り込んだモノづくりを行っています。二輪用電子式制御装置、発電装置のみならず、ハイブリット車用電子制御装置、O2 センサ、クイックヒーターなど環境を配慮した最先端の四輪車用製品も製造し、国内はもとより世界各国の二輪車・四輪車用の主要メーカー車両に重要パーツとして搭載されています。
(2)高い開発技術力…たとえば、光軸制御装置(AFS)といわれる、二輪車・四輪車の荷重状態、走行状態に合わせてヘッドライトの光軸を上下左右に自動制御し、夜間走行の視認性を大幅に高める電子制御装置の技術は、高い開発力を要する製品の一つです。
(3)安全性の高さ…同社は安全と品質を最優先に取り組んでおり、「安全は何にも優先する」を合言葉に地道な安全活動を展開し、操業開始から30年間休業災害ゼロを継続しています。品質に関してはISO/TS16949を認証取得し、常に品質システムのレベルアップを図っています。
■デンソートリム健康宣言
積極的に社員の健康づくりに取り組んでいます。経営理念にある『共に働く仲間一人ひとりが幸せで充実した人生になるよう努力する』を実践するため 社員が健康でいきいきと働くことができるよう、これまで以上に健康増進活動を推進していくことを同社は宣言しています。

所在地

〒510-1222
三重県三重郡菰野町大強原赤坂2460

設立
1990年3月
従業員数
1,251名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高

40,200百万円

平均年齢
35歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014770532

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