プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）
【東京】WEBマーケター(広告運用の責任者候補)◇クレンジングバーム『DUO』展開
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【広告運用で新規顧客獲得を担当頂きます／【DUO】はシリーズ累計出荷個数5,500万個を突破！／アンチエイジングを軸にスキンケア、ヘアケア、インナーケアなど幅広いブランドを展開】
■職務概要
クレンジング『DUO』などを手掛ける当社で通販事業にて取扱いのある自社ブランドを中心に、
新規顧客獲得を広告運用を通じて最大化していただきます。
動画・静止画問わず、またCPAだけでなくLTVなどを分析しながら、
広告運用をメインにクリエイティブの改善まで行っていただける方をより歓迎いたします。
・プロモーション戦略、広告運用の立案・実行・考察
・各種クリエイティブの企画立案・実行・考察
・既存顧客、社内外関係者との折衝
・市場、顧客行動のトレンド分析
・各種メディアプランニング
■部署のミッション
「顧客視点に立った新規獲得のマーケティングを行うこと」
新規顧客の獲得数を最大化できれば良いのではなく、通販事業の会員様となっていただき、我々と長く深くつながるお客様となって頂ける、そんな将来のお客様を新たに獲得していくことがミッションとなります。
■入社後に取り組むミッション
・自社ブランドにおける通販事業の新規顧客獲得を広告運用を通じて最大化
・自社の事業成長を見据えた、数値分析に基づく改善提案
・ご経験により、内製における広告運用グループの組織およびメンバーのマネジメント
■組織構成
通販事業本部の新規獲得マーケティング部内のグループへの配属です。
グループ内でも広告運用領域の機能をお任せいたします。
グループ人数：16名
■働き方
・完全土日祝休み、年間休日128日、週１在宅可能、フレックス導入
・残業月平均７時間（前年度実績）
・育休産休取得率・復帰率ともに100%、「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定
■企業情報
・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。
・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・広告運用の経験（3～5年以上）
・3名以上の組織あるいはプロジェクトのマネジメント経験
・一定規模以上の出稿金額の取り扱い実績（1,000万/月～）
■歓迎要件
・メーカー側での通販事業に求められる重要指標への理解
（LTV,CPA,アップセル/クロスセル等々）
・各種クリエイティブの企画～制作までの実行
勤務地
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・始業及び終業の時刻はご自身で決めることができます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
720万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,800円～564,990円
固定残業手当/月：76,470円～106,210円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
483,270円～671,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与： 有 (年2回 ／4月、10月）
交通費：全額支給（上限5万円）
※ご経験によって管理職採用の可能性もございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（5万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時に中途入社時研修を実施いたします。
その後はOJTとなりますが、入社1ヶ月後面談、入社3ヶ月後面談等にて適宜コミュニケーションを取りながらサポートさせていただきます。
＜その他補足＞
・服装自由
・自社ブランドの社員割引制度
・各種社会保険制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援、セミナー費用補助
・結婚祝い・出産祝い
・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇
・特別有給休暇あり（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による））
会社概要
- 事業概要
■事業：化粧品／健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。
■特徴：2009年に化粧品メーカーとして設立した弊社は2025年8月より17期目を迎えることとなりました。
今ではアンチエイジングを軸に、スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど多岐にわたるブランドを展開しています。
同社が開発した「DUO（デュオ ザ クレンジングバーム）」は、累積販売数5,500万個(2025年1月末時点)を突破、クレンジングバームのパイオニアとして認知されています。
また、DUOクレンジングバーム7年連続売上No.1*1を獲得いたしました。
【DUO】落とすことから始めるエイジングケア*2
肌が本来持つ素肌力に着目し、肌にとっての自然と、科学に基づいた先端技術の２つを融合したエイジングケア*2ブランド。
*1株式会社富士経済「化粧品マーケティング要覧 2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア（2018年～2024年 金額）
*2年齢に応じたお手入れのこと
■取り扱いブランド：「DUO」「CANADEL」「clayence」「C+mania」「SINTO」「Reinca」など- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 216名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
16,160百万円
- 経常利益
- 599百万円
- 平均年齢
- 38.02歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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