三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【在宅可／京都／自社】アプリエンジニア(インターネットバンキング等)◆MUFGグループ・住宅手当あり

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～日本最大のメガバンクであり世界有数の銀行である三菱UFJ銀行の様々なシステム開発を手掛けるグループの中核IT企業～
●銀行と全く同じ役割で協働開発を推進・アンチマネーロンダリング領域に携わる
●多様な技術・幅広い業務が経験できる！年間の開発案件約1,500件/約100億規模を手掛けており、超上流からリリースまで一貫して担える開発環境！
ユーザーと一体で業務課題の改善、新サービス創出も推進
●グローバル×大規模で高難易度のプロジェクトを経験可能

■職務概要
三菱UFJ銀行のチャネルシステム（インターネットバンキングなど）のアプリケーション開発・保守を、本社（東京）と関西ビジネスセンター（京都）の２拠点で行っています。
今回は関西ビジネスセンターで勤務（含む在宅勤務）いただくエンジニアの方の募集です。
なお、入社後は業務・システムのキャッチアップや人脈形成のために、半年程度は東京で勤務いただき、その後は関西での勤務を想定したポジションです。

■役割・責任
・業務内容欄に記載したMUFG向けシステムの開発・保守を、ご経験・適性に応じて以下３ついずれかの役割を担っていただきます。
・PMエキスパート：大小並行する複数のプロジェクトを牽引・コントロールを行う
・ITスペシャリスト：APL開発の技術領域における専門性を活かし、主に設計・開発・構築・テスト・運用を主導する
・システムエンジニア：広範囲な専門性を一定レベルで備え、プロジェクトの規模・難易度に応じて様々な役割を遂行する

■ポジションの魅力
三菱UFJ銀行の顔ともいえるインターネットバンキングやスマートフォンアプリの分野は、今後もデジタル化の先鋒として継続的な変化が求められます。その中で多種多様なシステムを組み合わせて高い付加価値を社会に対して還元するとともに、
安心してお客様がサービスを利用していただくための開発に従事することで、業務機能面だけでなく、非機能面（セキュリティなど）でも高いレベルの技術力習得とエンジニアとしてのキャリアに資する経験を積むことができます。

■想定案件例
インターネットバンキング、ホームページシステム、コールセンターシステム、各種スマホアプリなどの開発・保守案件の対応

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発経験3年以上（要件定義、プロジェクト計画策定、基本・詳細設計、実装・テストなどの経験）

■歓迎条件：
・業務アプリケーション開発手法（ウォータフォール型開発、アジャイル開発）
・関係者と円滑に業務遂行できるコミュニケーション力
・WEB系システムの開発経験

＜勤務地詳細1＞
関西ビジネスセンター
住所：京都府相楽郡精華町精華台７丁目５－４
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅：JR線／中野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
入社から半年は中野本社、その後関西ビジネスセンターで勤務頂きます。
在宅・出社のハイブリッド勤務。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻を7：10、7：40、8：10、9：10、9：40、10：00から1日毎に選択できる制度有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件の変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グロービスやUdemyなど「テクノロジー・システム・銀行業務」「グローバル」「役割遂行力」「キャリア開発」の4分野にわたり、集合研修、オンライン研修からeラーニングまで300種類以上の研修を用意

＜その他補足＞
【年金】企業年金
【制度】財形預金（奨励金あり）、慶弔金制度、託児補助、育児・介護休職、自己啓発支援、カフェテリアプランほか
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、勤務サポート手当※、住宅手当、住居移転手当ほか（当社規定による）
※社員の勤務に関わる実費負担について一定額を会社が補助するもの（昼食費等）
【服装規定】なし
【社員食堂】あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇ほか