株式会社ファンくる
【週3在宅勤務可／馬喰町】FSマネージャー◆営業プロセスの標準化・型化を推進◆土日祝休／フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《週3在宅可能／フレックス／ユーザー登録数150万人超／感情を定量化し店舗ビジネスの事業価値向上を目指す自社SaaSサービス》
■業務内容：
プレイングマネージャーとして新規開拓を中心に事業成長を牽引していただきます。
フィールドセールス（FS）チームを率いながら自らも営業成果の創出を担い、KPI設計や営業プロセス改善を通じて受注最大化と営業組織の仕組み化を推進いただくポジションです。
既存の営業活動の強みを活かしながら、営業プロセスの標準化・型化を進め、再現性の高い営業組織づくりを担っていただきます。
◇チーム運営（マネジメント）
・FSメンバー（6～8名）の育成・目標管理
・評価を含むマネジメント業務全般
・営業戦略の立案およびKPI設計
・営業プロセスの型化・標準化
◇営業活動（新規開拓～受注）
・新規リードへのアプローチおよび商談創出
・商談～受注までの営業活動の推進
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
（飲食・宿泊・温浴・美容など幅広い業界）
◇パートナー・アライアンス開拓
・業界企業や代理店とのアライアンス構築による販路拡大
・代理店開拓およびパートナー企業への営業活動
・業界団体とのリレーション構築
・展示会やイベントを通じたネットワーク構築
■本ポジションに期待する役割：
・業務フローの構築/改善を担当し、拠点の営業プロセスの標準化や強化
・「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容、宿泊、温浴、スポーツ、小売り業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施すること
■本ポジションで得られるスキル・キャリア
～事業成長を牽引する「戦略×実行」の両立経験～
プレイングマネージャーとして、営業戦略の立案から実行・改善までを一貫して担います。ご自身でも数字を牽引しながらKPI設計やプロセス改善を通じて成果最大化の推進を進めていけます。
～組織拡大フェーズでのマネジメント深化～
6～8名のメンバー育成・評価を担いながら、再現性ある営業組織を構築。個人達成だけでなく、チーム成果を最大化するマネジメント力を実践的に磨けます。将来的な営業責任者を見据えた経験を積むことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・法人営業経験3年以上（※ルート営業のみは除く／新規開拓の経験必須）
・2名以上のメンバーを率いたリーダー経験1年以上（育成・目標管理などの実務を含む）
■歓迎要件
・ウェットな営業
・コミュニティ色の強い営業経験
・無形商材／SaaSでの提案営業経験
・部門の立ち上げ・フロー構築経験
・飲食業界や美容、宿泊、温浴、スポーツ、小売りなどホスピタリティ業界と関わったご経験
・他部署連携を伴う業務推進の経験
・業務フローの改善や効率化をリードした経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F
勤務地最寄駅：馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
◎アクセス：日比谷線 小伝馬町駅から徒歩4分、総武本線 馬喰町駅から徒歩5分、都営新宿線 岩本町駅から徒歩7分、JR 秋葉原駅・神田駅から徒歩12分
◎リモートワーク可能（週3日程度）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,438,716円～5,918,976円
固定残業手当/月：130,107円～173,419円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮した上で決定します。
■年収例：
リーダー職…年収650万円
マネージャー職…年収700万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月4万円まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金積立制度
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し
＜その他補足＞
■社内表彰制度（年2回）
■新入社員歓迎ランチ補助金制度
■歓送迎会補助金制度
■周年お祝い金制度
■結婚／出産お祝い金
■引っ越し費用割引制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、リフレッシュ休暇（年間5日※初年度は入社時期により2～5日）、有給休暇（半年後10日間）、時間有給制度、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
生活者の声を様々な手法で収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースとともに、独自の分析手法でお客様の感情を定量化。経営レベルのブランド戦略や差別化戦略などから、現場レベルのオペレーション改善やリピート率向上まで、あらゆる示唆を提供するSaaSサービスを展開しています。
私たちは、新しい顧客体験（CX）マネジメントサービスをSaaSでご提供することで、従来のコンサルティングファームや調査会社では実現できない圧倒的安価な価格で、事業価値向上をご支援しています。
■組織風土：
創業20年の実績と安定した事業基盤を持ちながらも、新しいサービスの開発に挑戦し続けています。成長を続ける環境で、あなたのアイデアや行動力を活かし、チーム全員で未来を切り開いていきましょう！先着性や合理的な側面を併せ持ち新しいビジネスチャンスを逃がさない体制を取っています。- 所在地
〒101-0032
東京都千代田区岩本町1-10-5 TMMビル4F- 設立
- 2017年5月
- 従業員数
- 85名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 37歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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