掲載予定期間：2026/3/30（月）～2026/6/28（日）更新日：2026/3/30（月）

ＮＴＴ西日本株式会社

【大阪】教育DXビジネス推進リーダー＜証明書発行サービス＞◆リモート7割／年126日休／福利厚生◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪】教育DXビジネス推進リーダー＜証明書発行サービス＞◆リモート7割／年126日休／福利厚生◎

□■NTT西日本／教育改革・教育環境に関するICT投資戦略知識やICT関連商品スキル・テクニカルスキル身につく■□

■業務概要：
西日本エリアの国立・私立大学へのビジネス営業（SI・クラウド）をお任せします。
※NTT西日本株式会社の正社員として採用し、NTTビジネスソリューションズ株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■エンタープライズビジネス営業部の業務とミッション：
エンタービジネス市場の営業推進・営業

■入社後の担当業務／役割：
◇大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等）
◇ビジネス展開業務

■業務詳細：
◇文教市場全体に対する中長期営業戦略及び個社別戦略の策定
◇個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供）
◇大学関係者との人脈形成
◇大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等）：NTT→大学→学生（BtoUtoC型）の流れでのビジネス創出
※学生向け光ビジネスのビジネスモデルの策定

上記業務に従事後、中長期的には本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がございます。
※当社では年2回のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。
◇通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
◇アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
◇その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など

■出向先情報：
・企業名：NTTビジネスソリューションズ株式会社
・事業内容：ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案、構築、サポート等

■歓迎条件：
◇経験
・業務管理システムに代表されるアプリケーション、PKG、データベース、セキュリティ分野等における高度提案、構築業務の経験
・システム全体構成を理解でき、基盤部分に関する知識を有する方
・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること
・システム開発・運用経験
◇知識
・文教（大学）系業務知識
◇保有資格
・ITパスポート
・情報処理技術者試験
・PMP／プロジェクトマネジメント資格

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇経験：下記いずれか一つの経験を有すること
・IT業界でのPL経験3年以上
・文教・教育ビジネスにおける経験3年以上
◇知識
・アプリまたはインフラ領域の業務知識がある方
◇能力
・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
中之島センタービル_NTTビジネスソリューションズ
住所：大阪府大阪市北区中之島6-2-27　中之島センタービル
勤務地最寄駅：京阪線／中之島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■リモート比率：出社3／リモート7
※NTT西日本株式会社の正社員として採用し、NTTビジネスソリューションズ株式会社へ在籍出向として業務に携わっていただきます。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10.6時間※配属部署により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
634万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～700,000円

＜月給＞
350,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は残業手当月20時間分・賞与2回を含む金額です。詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
■昇給：年1回　※評価結果に基づく
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：家賃補助
寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※年俸制での採用の場合、退職金の設定なし

＜教育制度・資格補助補足＞
業務スキル向上研修、e-ラーニング・通信教育・資格取得奨励金等の自己啓発支援等

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなど
■その他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■週休2日制：4週8日、祝日、年末年始の休日）
■年次有給休暇、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など
■有給消化取得率：98%

会社概要

事業概要: ■事業内容
・日本電信電話株式会社等に関する法律に基づく、西日本地域における地域電気通信業務、地域電気通信業務に附帯する業務（附帯業務）
・その他会社の目的を達成するために必要な業務（目的達成業務）及び西日本地域における地域電気通信業務
・上記に附帯する活用業務
■募集背景
新中期経営戦略における新分野での事業発展を見込んだ組織強化に向けて2019年より、初となる総合職中途採用者募集を行うことになりました。
■ビジョン
（1）目指す姿
・ソーシャルICTパイオニア…NTT西日本グループは、社会を取り巻く環境変化がもたらす様々な課題に対し、先頭に立ってICTの力で解決をしていく「ソーシャルICTパイオニア」をめざし、地域から愛され、信頼される企業として変革し続けるとともに、地域を元気にしていく「ビタミン」のような役割を担っていきます。
・新たな価値の提供…NTT西日本グループが持つ技術、各地域のデータセンターなどの設備、地域密着のサポート力をさらに強化し、外部のパートナーとのコラボレーションを通じて、顧客に新たな価値を提供します。
・ビジネスの拡大、開拓…通信、ICT事業を核として、さらなる強化を図り、同社が培ってきたノウハウ、技術を活用したビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）サービスの拡大をめざすとともに、「スマートエネルギー、スマートオフィス、スマートライフ」など新たな事業領域の拡充、開拓に取り組みます。
（2）実現に向けた取り組み
・地域創生クラウド…NTT西日本グループが持つ各地域のデータセンターなどの設備、地域密着のサポート力に加え、有力なパートナー企業の先進性の高いクラウド技術を組み合わせた、地域における情報集積プラットフォームです。このプラットフォーム上で、様々なアプリケーションが利用できるように各地域のパートナー企業とも連携を図り、自治体が抱える産業活性化、雇用創出、高齢化対策などへの対応や、地域企業様が求める仕事の効率化などの実現を目指します。
・スマートエネルギー…地域分散型の再生可能エネルギーや蓄電池、災害時の蓄電池としての活用が期待されるEV（電気自動車）などの点在するエネルギーリソースをICT（IoT、AI等）でマネジメントすることにより、地産地消型のエネルギー社会の創造を目指します。
所在地: 〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82
設立: 1999年7月
従業員数: 1,500名
上場市場名: 非上場
資本金: 312,000百万円
企業URL: https://www.ntt-west.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3014770865