株式会社アイロムグループ

【東京／飯田橋】法務・コンプライアンス・リスクマネジメント担当者◆業績好調で安定のアイロムグループ

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【契約管理、社内規程、稟議決裁、知的財産、登録関連に関する実務経験をお持ちの方へ／業績好調で安定のアイロムグループ】

■ポジション概要：
事業成長を支えるガバナンス基盤を強化するため、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域を横断して担う中核人材を募集します。
契約管理や社内規程の運用にとどまらず、下記のような企業価値向上に直結する領域を担っていただきます。
◎リスクマネジメント体制の構築
◎コンプライアンス文化の醸成
◎危機管理・BCPの推進

■業務内容：
（1）契約管理
・グループ全社の契約書レビュー
・契約書原本の保管・管理
・社印押印手続きの取りまとめ
（2）社内規程管理
・社内規程の作成・レビュー・改訂（規程管理システムの運用）
（3）稟議決裁管理
・稟議フローの管理・改善（稟議システム運用）
（4）リスクマネジメント
・リスクマネジメント委員会事務局業務
・クレーム台帳の運用・管理
・クレーム窓口業務
・危機管理およびBCPへの展開
・外部委託業務の管理
・反社会的勢力との該当性チェック
（5）コンプライアンス
・内部通報制度の運用、通報窓口業務
・ハラスメント・コンプライアンスの遵守状況管理、社内研修等の啓発活動
（6）知的財産・登録管理
・知財保有状況管理
・許認可・資格管理
・商業登記管理
（7）外部専門家対応
・弁護士・司法書士・特許事務所等との窓口

■ポジションの特徴：
・契約法務だけでなく「企業ガバナンス設計」に関われる
・リスクマネジメント体制構築フェーズ
・コンプライアンス文化づくりへの関与
・将来的にRMセンターまたは法務部の中核人材へ

■配属・キャリアについて：
・入社時は法務部配属です。
・評価・適性に応じてリスクマネジメントセンター、法務部、いずれかの専門性を深化いただきます。
※ポジション例：経験者、有資格者、前職でハイポジションの方については、部員、スペシャリスト、センター長付 等、柔軟に検討いたします。
※有資格者（弁護士、司法書士）は専門性に因んだ業務担当にウェイトを置き、無資格者は実務経験領域にウェイトを置きながら、その他の部門内業務も担当していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・契約管理、社内規程、稟議決裁、知的財産、登録関連に関する実務経験

■歓迎条件：
・リスクマネジメント経験
・コンプライアンス業務経験
・社内規程管理経験
・内部通報制度運用経験
・法務実務経験

■資格について：
・弁護士・司法書士など有資格者歓迎
※無資格者でも実務経験を重視します。

＜必要資格＞
歓迎条件：司法書士、弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
基本的に転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更無し

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入済

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■育児短時間勤務制度
■社内認定制度
■保養施設（健保組合）
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用／勤務延長）
■時短制度（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期2日、年末年始5日、有給休暇（入社半年経過時点10日／最高付与日数20日）、慶弔、裁判員特別、産前産後、育児・介護休暇