株式会社ニチイホールディングス

【千代田区】保育事業の FP&A機能構築・強化リード《フレックスタイム制＊日本生命グループ》_301

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【日本生命グループ／全国約350か所で保育サービスを展開／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日以上】
ニチイグループは2024年6月に日本生命グループインし、第三創業期を迎えた中、初の次期中長期経営計画を策定し「地域の自治体・事業者・住民をつなぐハブとなり、地域共生社会の実現に向けた事業モデルの確立」に向け取り組んでいでおります。当社の保育事業戦略の実行力を盤石なものとするため【KPI・財務コントロールを行うFP&A】機能を構築・強化したく募集いたします。

【業務内容】
・次期中期経営計画の主要施策である保育事業内でのFP&A機能の構築
・本部長・組織長等を支援し、経営層や関係者を共同で巻き込み、KPI設計・データ整備・モデリング・事業課題分析・改善策立案の一連サイクルの構築および仕組化、体制整備（まずは補佐をお任せする予定です。）

【組織構成】
部署人数現在４名で構成されており、（課長1名、課員3名となります）

【ポジションの魅力】
・日本生命グループイン以降の、新たな事業展開のフェーズの事業経験を安定した経営基盤を背景に積むことができます。
・FP&A機能のキャリア・組織構築を経験できます。
・少子化という社会課題に直結する領域のため、社会的なインパクトは大きく、成熟産業の新たな事業展開手法・変化を担うことができます。

【当社について】
ニチイホールディングスは、ニチイ学館を主としたグループ会社の経営管理及びそれに付帯する業務を担うため2020年4月に設立いたしました。（2021年4月に株式会社ニチイホールディングスへ名称変更）
主体であるニチイ学館では、1968年の創業以来、現在医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業という幅広い事業を展開しています。また、2024年6月に日本生命グループとなり、国民生活の安定と向上に寄与することを経営基本理念に掲げる同社との親和性も高く、さらなる事業シナジーを創出し、これまで以上にお客様へ安心を提供し、あらゆる世代が安心して暮らせる社会の実現を目指してまいります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・KPI設計や業務プロセス設計の実務経験
・データ分析・数値モデリングのスキル（高い計数管理能力を要するExcelツールの使用など）

■歓迎条件：
・財務、予実分析に関する実務経験
・管理会計/財務会計/KPI状況からの課題分析・事業収益改善策立案、実行
・FP&A組織での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転勤は発生いたしません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月10～20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：社会保険完備
退職金制度：社内規定あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心の研修となります。

＜その他補足＞
■介護・育児休業制度
■労働組合
■EAP制度
■ニチイグループ教育講座の社員割引等
※個別相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（次年に限り繰越可、半日有休制度あり）、創立記念日（8月15日）等その他会社が認める休日