PayPay銀行株式会社

【在宅可】コンプライアンス担当◆第二創業・拡大期のネット銀行／SMBC×LINEヤフー共同出資

---

■具体的な業務内容
コンプライアンスに関する事項に幅広く関与していただきます。
具体的には、次のような業務があります。
（適性に応じて、コンプライアンス部兼法務部担当 or 法務部担当として採用する場合があります。）

・コンプライアンスマニュアル・コンプライアンスプログラムの策定・運用
・社内のコンプライアンスに関する相談・助言
・商品・サービスに関する広告審査
・業務委託先のチェック・モニタリング
・当局（金融庁・日銀・日本証券業協会、等）との折衝・報告

■本ポジションの魅力
【業務の知見習得】
・各種案件・プロジェクトに関与し、PayPay銀行の成長を「第2線」の立場から支えるという重要なミッションに携わることができ、PayPay銀行だけではなく、PayPayグループ各社の業務を深く知ることができます。
【法令の知見習得】
・金融機関業務に必要な法令知識を習得できます（例：銀行法、金融商品取引法、個人情報保護法、犯罪収益移転防止法、公益通報者保護法、等）。
【働きやすい環境】
・リモートワークとオフィス出社を組みあわせたハイブリッド勤務を導入しており、ワークライフバランスを重視しながら業務に取り組めます。

■組織・チームについて
コンプライアンス部は、法務部とともに会社の業務で発生する法務リスク・コンプライアンスリスクを低減させる「砦」として、PayPay銀行の「第2線」の重要な役割を担っています。
少人数の精鋭部隊の一員として、PayPay銀行の多くのプロジェクトに関与することができ、幅広い知識と経験を得られます。
事業成長に伴い従業員数も急拡大しており、事業成長に向けた組織体制の強化を目指しています。

■働く環境
フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型）
業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。

■PayPay銀行について
PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：企業でのコンプライアンス部門または法務部門での経験（３年以上）
■歓迎条件：
・金融機関でのコンプライアンス部門または法務部門での経験（３年以上）
・金融庁その他当局対応の経験がある方（経験年数不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
転勤は基本的にありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■総合職での採用です。ジョブローテーションの可能性があります。

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
社会保険：特記事項なし
退職金制度：■退職一時金制度　■401k制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■その他外部研修にも積極的に参加可能

＜その他補足＞
■休業制度：産前産後休業、育児休業、介護休業
■健康管理：定期健康診断、人間ドック補助、歯科検診
■ベネフィット・ステーション：国内・海外提携の宿泊施設や、スポーツクラブ、子育て支援、健康・医療等あらゆる生活サービスの割引制度が利用可能
■その他：資格取得支援、部室内行事補助、サークル活動支援

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇、慶弔休暇、連続休暇（土日を含めて最長9日間）、看護休暇、勤続休暇
■有給休暇：初年度14日以内、2年目以降は20日間