掲載予定期間:2026/3/30(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/3/30(月)

株式会社メッツ

【山梨】ダイカスト技術職◆加工工程設計~量産立上げまで/Hondaグループのダイカストメーカー

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職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【山梨】ダイカスト技術職◆加工工程設計~量産立上げまで/Hondaグループのダイカストメーカー

■業務内容:
Hondaグループでダイカストメーカーである当社にて、ダイカスト技術職を募集します。

■業務詳細:
・新機種立上げに向けた工程設計およびライン構成検討
・CNC加工機を用いた切削加工工程の条件設定
・洗浄・乾燥、圧入、リーク検査、シーリング等後工程の検討
・治具および各種設備仕様の検討、メーカー対応
・加工刃具選定、NCプログラミングおよび加工条件設定
・量産品質の確保および生産性向上に向けた改善活動
※現場と密接に連携しながら、生産改善および品質向上に取り組む技術業務

■代表的な一日の流れ:
・Gr朝礼(進捗・課題共有)
・工程設計
・加工条件検討
・設備仕様打合せ
・現場との打ち合わせ
・品質改善活動
・資料作成・翌日の準備
※新機種立上げや改善活動が主となるため、案件状況に応じて業務内容が変動します。

■募集部門の組織構成
・29名(内設計業務8名)
・平均年齢 38.7 歳

■募集部門の魅力・やりがい:
加工工程の設計から設備仕様検討、量産立上げまで一貫して関わり、自ら設計したラインで製品が生産される達成感を得られます。多軸ロボットによる自動化や2Dコードを用いたトレーサビリティなど、新しい技術の導入にも携われる技術職です。

■職場環境:
加工精度だけでなく洗浄/組立品質の安定化など、工程全体の品質確保が求められます。また、サイクルタイム短縮や作業性改善、現場が使いやすい設備導入など、多面的な検討が必要となります。

■当社について:
当社はHONDA車向けエンジン用アルミダイカスト製品を30年以上にわたり安定供給してきた実績と信頼を有しています。近年はBEV向け製品にも取り組むなど、将来に向けた技術領域の拡大と進化を続けています。
未経験分野については社内でのフォロー体制があり、段階的に業務を習得できます。将来的には新機種立上げや量産改善の中核人材として活躍できるポジションです。

変更の範囲:当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
■歓迎条件:
・製造業における技術系業務
・切削加工または工程設計業務
・切削加工および加工工具に関する基礎知識
・NCプログラミングに関する知識
・品質管理および工程設計に関する知識
・保有資格…フォークリフト

勤務地

<勤務地詳細>
身延工場
住所:山梨県南巨摩郡身延町下山10350-1 
勤務地最寄駅:JR身延線/波高島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
マイカー通勤可

<転勤>
当面なし

勤務時間

<勤務時間>
7:00~0:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
7:00~16:00
15:30~0:00
23:30~7:15
<その他就業時間補足>
※業務内容により勤務時間・勤務時間帯が異なる場合があります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円

<月給>
210,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収額:平均賞与額及び残業手当(当該職種平均:20h/月の分)含んで算出
※交替勤務などもあれば、深夜手当なども該当するので上記プラスαあり
■賞与:年2回(6・12月) 前年度実績4.50ヶ月分(業績や人事評価による)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:ガソリンまたは公共交通機関交通費支給※上限10万円
住宅手当:単身:7千円 同居扶養家族あり:1万4千円
寮社宅:独身寮
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修
・階層別研修
・昇格時研修
・語学研修
・ジョブローテーションで様々な職種を体験できる

<その他補足>
■時間外手当:全額支給
■深夜手当
■休日出勤手当 など
(*以下、配属部門ほかにより異なる手当)
□鋳造手当
□交替手当
□技能手当
□残業時食事手当
□単身赴任手当

社内制度
■育児・介護休暇、短時間勤務制度
■社内食堂
■独身寮
■Hondaグループ団体保険特別割引制度(生命保険・損害保険など)
■Honda車購入支援制度
■Honda車紹介制度
■長期休業サポート制度(GLTD)
■産休・育児休暇取得実績
■社宅・家賃補助制度あり

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

基本土日休み、週休2日制(三交替のシフト制/月9~11日)
GW休暇9日、夏期9日、年末年始8日

会社概要

事業概要

■概要:自動車機器及び産業機器の部品製造(ダイカスト)・加工・組立

■詳細:メッツは創業70年を超える歴史を持つダイカストメーカーです。ダイカストとは、アルミニウム、亜鉛、マグネシウムなどの融解金属を溶解し、精密な金型に高圧・高速で注入。そして精度の高い、鋳肌の美しい鋳造品に仕上げていく製法です。性能、質感、量産性など、様々な面でメリットがあり、今や工業界に欠かすことのできない製法といえます。材料のリサイクルが可能という点でも、幅広い方面から着目されています。メッツでは、このダイカストにより、四輪車・二輪車などの自動車部品から、電動工具やエクステリア製品までの多彩な製品を開発・製造しています。今後も可能性豊かなダイカストの分野で、積極的に事業を広げていこうと考えています。

 企業を取り巻く環境はかつてないスピードで変化を続けています。国際化、環境対策など、経営に関する新しい課題が次々と生まれ、また要求レベルも高まっています。こうした中で問われているのは、表面的な戦略やサービスではなく、企業としての「本質」なのではないでしょうか。メッツイズム、すなわちメッツの本質は、「誠意」と「熱意」です。創意工夫を凝らした製品開発により、マグネシウム・ダイカストなどの新しい技術を開拓。早い時期から海外展開を図り、国際化の波を先取りしてきました。ダイカスト製品は、地球環境と密接に関わる分野であり、今後とも「モノづくり」のあらゆる場面で一層の「誠意」と「熱意」が求められることになるでしょう。

 創業から現在に至るまで、軽金属技術による自動車業界への貢献をはじめ、人々の生活を影で支えてきました。自動車業界が100年に一度の変革期と言われる中、これから先も「小さくてもキラッと光る企業」として、世界中のお客様に喜ばれ、従業員が誇りと自信を持てる企業であり続ける事が私たちが目指すビジョンです。小規模ながら早期に海外へ進出しグローバル供給網を構築するなどしてお客様のニーズに応てきた当社では中小企業らしいアットホームな雰囲気を残しながらも、2030年のBEVシェア獲得に向けて新たなお客様への価値創造や新技術の開発に挑むなど、これからの軽金属の未来に少数精鋭で挑戦しています

所在地

〒350-1101
埼玉県川越市大字的場1620

設立
1953年7月
従業員数
275名
上場市場名
非上場
資本金
652百万円
平均年齢
40.2歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014775194

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