掲載予定期間：2026/3/30（月）～2026/6/28（日）更新日：2026/3/30（月）

カレント自動車株式会社

自社基幹Web／バックエンドエンジニア｜ベンダー統括・内製化推進◆自動車買取サービス【新横浜駅1分】

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

自社基幹Web／バックエンドエンジニア｜ベンダー統括・内製化推進◆自動車買取サービス【新横浜駅1分】

■ミッション：
（1）Webプロダクト全体のバックエンド品質に責任を持つ
フロントエンド経験を持つWebディレクターと役割を分担しながら、バックエンド領域を主担当としてプロダクト全体の品質・安定性を担保
（2）複数の外部ベンダーを技術的に統括し、開発品質・スケジュール・コストを管理
3社のベンダーとの窓口として、仕様の定義・伝達・レビュー・受入検収まで一貫して担う
（3）AI活用も視野に入れながら、開発の内製化を段階的に推進する
ベンダー依存からの脱却を見据え、AIコーディングツールも活用しながら自社実装領域を広げる

■業務詳細：
（1）開発推進・ベンダー連携
・外車王・旧車王・保守運用の3社ベンダーとの開発推進・窓口対応
・要件定義書・API仕様書・DB設計書などの技術ドキュメントの作成・レビュー
・ベンダーへの仕様伝達、実装内容のレビュー・フィードバック・受入検収
・開発スケジュールの管理、進捗確認・課題管理・リスクの早期察知
・複数ベンダー間での仕様整合性の担保（共通基盤の認識統一）
（2）バックエンド開発・自社実装
・ベンダーリソース不足時や小規模改修時の自社実装対応
・PHP／Laravelを用いたAPI開発・既存機能の改修
・AIコーディングツール（Claude Code等）を活用した実装効率化
・技術的負債の特定・改善提案・段階的な内製化推進
（3）基幹システムの品質・安定性担保
・査定申込システム・PT入札システム・アカウント管理・マイページのバックエンド品質管理
・エラーログの監視・解析、障害対応時のベンダーとの一次連携
・セキュリティ・個人情報保護対応（ベンダー成果物の確認含む）
・AWS環境の基本的な監視・運用（CloudWatch等）
（4）データ連携・マーケティング基盤の推進
・HubSpot等のCRMツール、メール基盤、分析基盤とのデータ連携要件の定義・管理
・UTM・Cookie・CV計測・アフィリエイト連携などマーケティング基盤の仕様管理
・PT向けダッシュボード等、社内業務ツールの改善推進
（5）社内連携・推進
・フロントエンド経験を持つWebディレクターとの連携による要件整理・優先度調整
・マーケティング・オペレーション・法務など他部門からの開発要望の受付・技術的整理

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞

■必須条件：
・PHP/Laravelなどを用いたWebアプリケーション開発経験（2年以上）
・REST APIの仕様書を読み、設計上の問題点を指摘・フィードバックできること
・MySQL等RDBMSを用いたDB設計の基礎知識（ベンダー成果物のレビューができるレベル）
・GitHubを用いたチーム開発・・コードレビュー経験（PRレビュー・コメント対応含む）
・外部ベンダーまたは外部パートナーとの開発推進経験（1年以上・社内SEまたはディレクター経験でも可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
■最寄駅
・横浜市営地下鉄ブルーライン「新横浜駅」から徒歩1分
・JR横浜線「新横浜駅」から徒歩4分
・相鉄新横浜線・東急新横浜線「新横浜駅」から徒歩1分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:30
フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:30～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇の変動無

給与

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,700円～495,600円
固定残業手当/月：107,000円～171,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,700円～666,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
■賞与：年2回（入社6ヶ月以降支給／業績による）
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月70,000円まで
家族手当：月5,000円
住宅手当：月20,000円 ※勤続2年以上対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度充実

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー以上）
■愛車手当（月5,000円）
■子ども手当（月5,000円）
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■懇親会費補助
■社員紹介制度：報奨金50万（※正社員の場合）
■自動車の社員割引制度（車体/パーツ/整備に適応可）
■産休・育休制度（取得実績あり/復帰率100%）
■出産・育児支援制度
■健康促進施策
■ストックオプション制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、完全週休2日制（土日祝※社内カレンダーによる。）
冬季休暇（年末年始）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要: ＜事業内容＞
◆自動車買取事業
◆自動車販売事業
◆修理・整備・車検・板金事業
◆IT・メディア事業
◆パーツ販売事業
◆整備ネットワーク・FC事業

＜当社について＞
カレント自動車は、カーテックの力で「自動車再生メーカー」を目指している会社です。輸入車や旧車などの取扱いの難しいクルマを修理・修復し、価値を高めて市場に再流通させることでサステナブルな事業を展開しています。具体的には、買取～パーツ供給～修理～販売（卸し／小売）まで全て自社内で完結できることが強みです。
また、この自動車再生事業を当社のもう一つの強みであるITを使って強力に推進しています。

■経営理念：「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること」
カレント自動車の経営理念は、能力よりも、経営理念の共有がもっとも重要だと考えています。経営理念とは仕事に対する考え方のことです。

■仕事に対する考え方・チームで大きな成果を発揮するには一人一人の考え方・ベクトルを一致させることが何よりも重要
会社に集い成果を出すためには考え方・ベクトルを合わせることが最低条件であり最重要と考えています。 2人以上集まればチームです。メンバーの考え方がバラバラだったらどうなるでしょうか。チームとしての大きな成果を発揮することはできません。スポーツチームでも一緒で、優秀な選手が集まっているが考えがバラバラなチームと、能力は少し劣っているが考えが一致団結しているチーム。どちらが勝利するかは明白です。経営理念を共有し、チームで大きな成果を出していくのがカレント自動車です。

■社内の雰囲気・メンバー：
社員は現在119名で20～30代が中心となっています。社長とも距離が近く、風通しの良さがあります。
車が好きな人が多く、業界未経験で入社してきたメンバーばかり。充実した研修がありますので、知識や経験がなくてもご安心ください。
所在地: 〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
設立: 2000年12月
従業員数: 125名
上場市場名: その他地方市場
資本金: 10百万円
売上高: 10,300百万円
平均年齢: 29.8歳
企業URL: https://www.currentmotor.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014775206