株式会社菊正塗装店

【水戸】経営企画（制度設計やDX推進など）◇100年企業の次の100年をつくる社長直轄ポジション

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【創業は明治43年で110年超続く地域密着型企業/これまでの歴史と技術を受け継ぎながら、一人ひとりのスキルを磨き続け地域や顧客に貢献◎】

■ポジションの概要：
会社の根幹となる事業を理解した上で業務改善・改革を推進する役割、経営業務全般をお任せします。
社長直轄のポジションになるので裁量権を持って業務に取り組んでいただくことが可能です。

■具体的な業務：
下記の様な業務改善・改革を一緒に行っていただきます。
1：技術者の育成・現場生産性向上
・採用強化/業務標準化/教育研修強化
2：多様な人が様々なライフステージで生涯安心して働ける制度設計
・労働環境整備(休日数、有給取得促進など)/子育てなどライフステージに応じた制度
・多様な人が働く、従来の建設専門業のイメージを刷新する塗装業界で唯一の存在を目指す
3：社員が誇りを持て、自分の子供も働かせたい会社づくり
・個々の人生のビジョンメイキング、資格取得の支援。
・評価制度(努力、結果、能力向上を反映)、同業界内で最高水準の給与設定/誇れる企業・文化づくり
4：地域社会に圧倒的に愛される会社づくり
・地域No.1売上規模/IT、DX推進、働き方改革などの試みで注目され、茨城県を牽引する会社を目指す
・中学、高校への出前授業や、インターンを積極的に行う
・海外研修実施や海外文化交流・地域活性活動への積極参加
・ISO14000の取得
5：新規事業展開
・職人育成の施工会社の設立。M&A。
・高付加価値特殊塗装・リノベーション
・外国人材採用育成

■働き方：
工事部、外部コンサルタントの方々と業務を進めます。
※あくまで現時点での予定であり、今後変わっていく可能性も有り

■当社について：
株式会社菊正塗装店は、明治43年（1910年）の創業以来100年以上にわたり地域に根差した塗装事業を展開し、建築物の一般塗装から発電設備や鉄骨・鉄塔・鋼橋・タンクなどの特殊塗装まで幅広く対応しながら、創業者が培った高度な技術を受け継ぎ、ISO9001認証取得に代表される品質管理と時代のニーズに応じた事業展開を進め、現在は5代目代表のもと、社員・顧客・協力業者と共に「未来を彩る塗装業」を目指し、安心・安全で美しい環境づくりを通じて地域社会への貢献を続けている企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マネジメント経験者（5名以上）

■歓迎条件：
・管理職経験者／建設業界経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市新原1-19-46
勤務地最寄駅：JR常磐線／赤塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：通常期：月20時間前後／繁忙期（春・秋の塗装需要期）：月35時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：一人目5,000円　二人目以降3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援（費用全額会社負担）
コーチング研修、スキルアップ全社研修、
グロービス受講、建築土木施工管理技士、カラーコディネーター等幅広い資格取得支援実例あり。

＜その他補足＞
■在宅勤務可
■リモートワーク可
■副業可
■出産・育児支援制度
■図書購入費負担
■制服・作業服貸与
■出産・育児支援制度
■企業等の奨学金返還支援(代理返還)制度:月の返済額上限を2万円,10年間を対象期間,1人最大で240万の代理返済

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

日曜日（法定休日）、祝日、夏季5日、年末年始5日