日本総合住生活株式会社

【首都圏】事務系総合職◆年休120日／UR都市機構G／創業60年以上、マンション管理のパイオニア

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～社員定着率95%／年間休日120日／UR都市機構グループ／創業60年以上・マンション管理戸数約90万戸のマンション総合管理のパイオニア企業～

■業務内容：
事務職（事務系総合職）として、様々な分野の業務に携わっていただきます。数年ごとの人事異動でジョブローテーションを行います。首都圏エリア限定となるため、転居を伴う異動はございません。

【集合住宅の管理業務】
・分譲マンション管理（フロント）業務
・分譲マンションの大規模修繕工事に関する営業
・ＵＲ賃貸住宅の管理業務に携わる現地スタッフ（管理窓口、清掃）のマネジメント業務
・ＵＲ賃貸住宅の住環境維持向上のための作業提案

【間接部門】
・要員管理、労務管理、人事制度の運用
・福利厚生行事の企画、運営、保養所等に管理運営
・給与計算事務、社会保険手続き
・新卒採用、キャリア採用の選考等実施
・契約管理、安全管理
・備品管理、庶務業務
・社内ITエンジニア

■働く環境：
入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限8万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限3万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。
結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。

■当社の魅力：
【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】
ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・学歴：大卒
・普通自動車免許保有
・管理業務主任者資格の保有
・分譲マンション管理業務の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：管理業務主任者

＜勤務地詳細＞
首都圏エリア
住所：東京都、千葉県、茨城県、神奈川県、埼玉県いずれかの支店に勤務
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
転居を伴わない異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩60分。残業時間は月平均18時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得助成／通信教育講座／社外セミナー

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■共済会
■直営保養所／提携保養施設あり
■テーマパーク入場料等の費用補助
■健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担）
■貸与住宅制度
　入社してから３年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80％を補助（限度額80,000円*）
　4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50％を補助（限度額30,000円*）
　*首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇