大阪シーリング印刷株式会社

【大阪／リモート可】展示会マーケター※展示会の企画・運営◇残業月10H程／シール印刷業界のパイオニア

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～業界未経験歓迎／シール印刷業界売上トップクラス／社員定着率94％／平均有給取得日数12.9日～

■業務内容：
展示会の企画から携わり、自社製品の魅力が伝わる空間を実現させ、リアルコミュニケーションならではの情報を収集します。

■ミッション：
◇展示会・リアルイベントを起点としたリード獲得の最大化
◇展示会2コマ戦略の高度化と運用設計
◇展示会後のMA連携によるナーチャリング強化
◇顧客セミナー、リアルコミュニケーション施策の企画推進
※ご自身の経験・スキルに合わせて業務に入っていっていただきます。

■担当領域：
◇展示会ブース企画・制作ディレクション
◇施工会社へ展示会内容のオリエンテーションを実施
◇イベント運営・スケジュール管理
◇展示会向けコンテンツ企画（動画、インタビュー記事など）
◇獲得リードの分析とMA連携
◇リアル×デジタルを統合したコミュニケーション施策の企画

■働き方：
月1回3～5日ほど、展示会の開催中は会場で運営を担当します。
※年3回ほど地方出張あり（九州、名古屋、北海道など）

■組織について：
4名の展示会マーケターが在籍しております。
少数精鋭のチームで、個々のアイデアを大切にしています。
年齢・社歴関係なく意見を言える企業風土です。

■明確な評価制度：
毎年5月・10月に振り返り面談を実施しています。日々の取り組みや目指したい姿などについて、上司としっかりと共有し、すり合わせを行っています。
頑張りに応じた公平な評価で、賞与として還元しています。

■魅力：
◇施策の成果がデータで明確に表れるため、やりがいを実感しやすい仕事です。
◇家族手当や時短勤務の導入など、ライフステージが変わっても安心できる福利厚生を完備しています。

■当社について：
1961年にシールの製造特許を取得し、今では年間約140万件の受注数。年商は単体で983億円以上と国内トップクラスのシェアを誇ります。
シール製品から紙器パッケージまで幅広くオーダーメイドで印刷できる特長を持ち、「貼る」「包む」「魅せる」をトータルでサポート。
大手企業なども含めた、多くのお客様にラベル印刷や紙器パッケージなどの分野で広く貢献しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
◇展示会・セミナー・合同説明会など、いずれかのビジネス系イベントの企画経験
※展示会経験者は特に歓迎です。

■歓迎条件：
◇BtoBマーケティングの実務経験
◇MA運用経験
◇コンテンツ企画
◇デジタル広告の運用または改善ディレクション
◇定量分析スキル
◇プロジェクトマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
OSPグループ　新大阪サテライトオフィス
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク・在宅勤務OK（入社2年目以降）

＜転勤＞
無
U・Iターン歓迎

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：配偶者20,000円／月、子供8,000円／月～
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■進入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、工場実習、OJT、階層別研修、管理職研修
■自己啓発・資格取得支援制度（通信教育制度／100コース以上あり）
■社内資格手当（月5000円～）


＜その他補足＞
■役職手当（係長以上：月1万円～）、単身赴任手当、営業手当、社内資格手当、公認資格手当
■財形貯蓄制度
■誕生日祝い制度
■永年勤続表彰制度
■ベネフィットワン（会員福利厚生サービス）
■産前産後休業・育児休業・介護休業制度（産休・育休取得実績あり）
■子の看護休業制度、介護休暇制度
■時短勤務制度（子どもが小学3年修了まで）
■社員旅行（年1回）
■部活動（野球・フットサル・テニス・マラソン部などがあります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（産前6週間・産後8週間／取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、有給休暇※5日以上の連続休暇OK