株式会社東京ドーム

【東京ドーム】内装・施工監理(内勤メイン)◇街づくりや大型プロジェクト担当／残業10h／三井不動産G

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商業施設・エンターテイメント施設・オフィスまで、都市型複合施設の“すべて”を舞台に、空間づくりのプロとして活躍
手がけるのは、数万人の熱狂を生む場所。あなたの仕事が、誰かの『一生の思い出』になる。

■業務概要：
「東京ドームシティ」内の既存施設の修繕から施設リニューアルなどの大規模プロジェクトまで、多岐にわたる施設の内装監理を担当お任せします。
あなたの手掛けた空間でお客様の笑顔と感動を直接感じながら働けるのが、この仕事の最大の醍醐味です。

■ミッション：
「東京ドームシティ」内の既存施設の修繕から施設リニューアルなどの大規模プロジェクトまで、多岐にわたる施設の内装監理を担当し、感動空間を支える業務を担っていただきます。

■働き方：
～定着率95％で働きやすさ◎～
・残業月平均10h以内：残業が発生した分は月内で早帰りするなど、柔軟に調整可能です。
※チームで業務を担当しているため一人に負担が偏らず、休日対応や呼び出しもありません。
・公休とは別に特別休暇（リチャージ休暇）10日付与。公休や有給と組み合わせて毎年最大14連休取得可：毎年の海外旅行や長期の帰省など、プライベートも楽しめます。

■業務詳細：
■図面作成（社内関係者説明用、代替工事案等）
■社内検討用 工事・施工費目安の算出
■工事の準備・説明： 設計
■工事全体のスケジュール調整、現場の安全・衛生管理
■法規・基準のチェック
■関係各所との調整(官公庁との協議、検査の立ち会い)
■引き渡し・書類管理
※内勤メイン(年に数回の外部視察や出張はあり)

■直近のプロジェクト例：
施設リニューアルに伴う新店舗入替（内監）業務
【2023年】商業施設(ラクーア) DELI＆DISH　26店舗
【2024年】黄色いビル内フードホール(FOOD STADIUM TOKYO)　11店舗
ソフト面：店舗設計図面確認・修正是正依頼
ハード面：工事および搬出入立会・安全指導、定例会での進捗確認

■組織構成：
4名のメンバーで構成されている組織です。
少数組織のため、役割を定めずチーム体制（グループ全員）で全ての業務を遂行しています。
※20代～40代の男性社員で構成されております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：◎以下いずれかの経験をお持ちの方（目安3年以上）
・建築系技術職の経験
・オフィスビルや商業施設での内装監理または施工管理のご経験

■歓迎条件：◎以下資格をお持ちの方
・1級・2級建築施工管理技士
・1級・2級建築士
※資格に応じて手当あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽1-3-61 後楽園ホールビル
勤務地最寄駅：中央・総武線線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内■育児短時間勤務・介護短時間勤務可

正社員

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＜雇用形態補足＞
職務限定正社員
期間の定め：無
正社員Eコース（部署限定正社員）※正社員は3コース制。コース間で転換可（試験あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円までの実費支給
家族手当：扶養手当（配偶者：月1万、子1人につき：月1万）
住宅手当：月給に含む（1万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専門資格手当（電気工事士・建築士・Microsoft Office Specialistなど保有資格により金額設定）
■教育・研修制度（例：セミナー派遣援助制度(年間10万円)など）

＜その他補足＞
■副業可※規定有
■リチャージ休暇（特別休暇最大10日付与。公休と組み合わせて最大14連休可）
■出産、育児支援制度（1万円／条件：本人または配偶者が出産した場合）
■DC・DB年金・財形貯蓄
■スタッフ食堂
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種
■社内施設優待利用（東京ドームシティ内各施設、店舗、熱海後楽園ホテルなど）
■従業員割引・視察支援（年間2万円分のおでかけをサポート）
■プロ野球チーム「読売ジャイアンツ」観戦チケットの優待販売
■社内イベント
■クラブ活動

月9休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■公休110日+特別休暇10日で年間休日数実質120日
　リチャージ休暇：上記特別休暇10日と公休合わせ最大14連休可
■基本土日祝休（土日祝日数が9～10日以上の月は基本1回土日祝日の出勤）