幌清株式会社
安定企業を活性化！経営企画／残業ほぼなし／年休120日以上
この求人を要約すると…
【裁量の大きさ】変革期の経営企画として活躍
【成長性】DX・新規事業を進める挑戦企業
【暮らしやすさ】室蘭市内に寮・社宅完備／各種手当
会社の未来を描き、“カタチ”にする。
変革期を担う経営企画ポジション募集
日本製鉄の製鉄所構内で、
製鋼・設備・物流までを支える
“現場のプロフェッショナル集団”として
創業から65年以上、事業を展開してきた私たち。
現場で培ってきた確かな技術力を土台に、
今まさに次の成長に向けた
大きな転換期を迎えています。
そのひとつが2026年内の実現を目指す
ホールディングス化。
DX推進や新規事業の立ち上げなど、
より長く未来へ繋がる企業づくりを目指し
鉄鋼だけでなく新しい事業を推進するための
移行期間を迎えています。
今回募集する経営企画は
整った仕組みを運用するポジションではありません。
会社の「次の5年・10年」を見据え、
まだ形になっていない社員のアイデアの
何を仕組みとして残し、どこから着手すべきか
を考え、経営と現場をつなぐ。
効率化そのものを目的にするのではなく、
その先にある
「どんな会社でありたいか」
「どうすれば長く選ばれる会社になれるか」
を考え続けることが、この仕事の本質です。
また、社長自身もUターンで室蘭に戻り
会社の変革を牽引してきた一人。
だからこそ、新しい挑戦や外からの視点を
前向きに取り入れる文化があります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
DX・新規事業から経営基盤づくりまで担う企画職◎次世代のブレーンとして活躍！
まずは現場や既存事業を知るところからスタートし、少しずつ関われる範囲を広げていける環境です。
＜主な業務内容＞
・ドローン事業など新規事業の企画・推進サポート
・会社全体の戦略や将来ビジョンの検討
・DX推進や業務効率化の企画立案
・各部門へのヒアリング、課題の整理・改善提案
・資料作成や数値整理、社内への説明
・技術企画課責任者のサポート業務
＜入社後の流れ＞
1年目：会社や現場の理解を深める
2年目：仕組みづくりや企画に主体的に関わる
3年目以降：自らテーマを持ち、企画を形にしていく
最初は先輩のサポートを受けながら進めていくので、未経験でも安心してスタートできます。
決まった正解がないからこそ、自分で考え、人と対話しながら形にしていく仕事。
会社の未来に関わる実感を持てるポジションです。
現在は40代を中心に、現場をよく知るメンバーで構成されています。
何よりも「現場でどう活かせるか」を大切にする風土が根付いています。
今回の採用は、将来を見据えた体制強化のための増員募集。
中途入社の社員も多く活躍しており、これまでの業界や職種に関わらず、さまざまな経験や視点を活かせる環境です。実際に、他業種での経験が新たな発想につながる場面も少なくありません。
また、社長自身もUターンで室蘭に戻り、会社の変革を牽引してきた一人。
だからこそ、新しい挑戦や外からの視点を前向きに受け入れる文化があります。
立場や年次に関係なく意見を出し合い、挑戦を後押しする――。
そんな環境の中で、自分の経験を活かしながら新しい価値を生み出していけます。
対象となる方
変化を楽しみ、企業はもちろん室蘭の未来づくりにも挑戦したい。そんな前向きさがある方
・大卒以上
・企画／コンサル／事業推進／管理部門などでの実務経験
・抽象的なテーマを整理し、形にしてきた経験
・地方移住（室蘭）を前向きに検討できる方
・業種未経験歓迎
【歓迎する経験】
・経営企画・事業企画・DX推進の経験
・新規事業や0→1フェーズへの関与経験
・コンサルティング会社、事業会社企画部門での経験
【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、仕掛け続けられる
・現場と対話し、メリットを見つけて発信できる
・自分の人生や働き方を大切にしたい方
勤務地
Uターン、Iターンの社員も多数活躍中！
※支援あり
本社／北海道室蘭市仲町12番地
■車通勤可
★受動喫煙対策あり：社内喫煙スペースあり
- 北海道室蘭市仲町12番地[最寄り駅]輪西駅
勤務時間
フレキシブルタイム/7:15～16:00、9:15～18:00
標準的な勤務例/8:15～17:00（実働8時間／休憩45分）
コアタイム/なし
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給与・待遇に変更なし給与
※経験に応じて決定します。
※固定残業代なし／残業代別途支給
■家族手当（配偶者、および18歳未満の子一人につき3000円/月）
■通勤手当（距離に応じて最大3万5900円/月）
■住宅手当（8000円/月）
■燃料手当（15万5000円/年 2025年度実績 管理者除く）
年収500万円～800万円
待遇・福利厚生
■社宅・独身寮あり
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（全額負担）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■オンラインビジネス講座・ソーシャルオンライン経済メディア（全額負担）
■確定拠出年金制度（企業型401k）会社補助1000円/月あり
■奨学金返済支援制度
■リーダー制度
■応援・出向手当
■年間MVP制度
■職場表彰制度
■キャリアアップ制度
他多数／詳細は面接にて！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
土日※年間3日程度の土曜日出勤あるが、年次有給休暇奨励日に指定
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31～1/3）※年休合わせて最大9連休実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時に15日間付与（有給休暇取得率87%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■時間代休制度あり
◎男女共に育児休暇実績あり！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境です。
・2024年度実績／６名（男性5名 女性1名）
・ 2025度実績／５名（男性３名 女性2名）
■進化し続ける幌清で一緒に
1600℃の溶鋼を扱う高度な現場力を強みに、長年にわたり製鉄の品質と安定稼働を支えてきました。
とはいえ、長く続けてきただけの会社、ではありません。
2026年4月にはホールディングス化を予定。
DX推進やドローン事業など、新たな取り組みも本格的に始動しています。
これまで培ってきた現場力を土台に、さらなる成長フェーズへ。
そんな幌清を事業ごと活性化する仕組み、一緒に考えてみませんか？
■仕事も暮らしも、室蘭で整える
海と山に囲まれた自然と、都市機能がほどよく共存するまち。
物価や住居費（寮・社宅も完備）を抑えながら、通勤は車でスムーズ、通勤後はまっすぐ家に帰れる生活が叶います。北海道と言えど、降雪もそこまでではなく過ごしやすさも魅力です。
また、洞爺湖温泉や登別温泉、新千歳空港へのアクセスも良く、休日の選択肢も豊富。カレーラーメンに室蘭やきとり、海産物など食の魅力も揃い、子育て環境としても高い評価を得ています。
都会の忙しさから一歩離れ、仕事の手応えと生活の質を両立したい…実は当社の社員にもそうやって戻ってきたUターン組が多いんですよ。
社員インタビュー
菊地さん
代表取締役社長
社員がみんな幸せに働ける会社であるために、変えるべきことは変えていきます。私自身Uターン組。仕事も暮らしも充たされる場所が、室蘭であり幌清であってほしいと考えています。
吉田さん
業務部技術企画課長
まずは私の補佐として一緒に働きましょう。しっかりフォローするので安心してください。自分の人生を大切にしながら、考え、形にしていける方を歓迎します。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
会社の変化を、企画の最前線で担う仕事
幌清株式会社の経営企画は、
既にある仕組みを回すポジションではありません。
まだ形になっていない構想を
現場とともに実現していく役割を担う仕事です。
DX推進やドローン事業、
ホールディングス化など、
大きな変革期を迎える中で、
企画力だけでなく対話を通じて
物事を前に進める力が大切だと感じました。
その根底にあるのは、
「会社で働く人を幸せにする環境をつくりたい」という想い。
社長や上長との距離も近く、自分の行動が変化に直結する実感を得られる環境です。
室蘭で腰を据え、会社の未来に関わりたい方にとって、挑戦しがいのある仕事だと感じました。
やりがい
最大のやりがいは、0から1を生み出す過程に深く関われること。
DXや新規事業など、まだ正解のないテーマに対し、自ら考え、提案し、形にしていく。その成果が社内に根づき、会社の“標準”になっていく実感は大きい。
経営層との距離が近く、企画が意思決定につながるスピード感も魅力。
自分の仕事が会社の未来に直結していると実感できる環境です。
きびしさ
一方で、用意された答えやマニュアルはほとんどない。現場の理解不足や、理想だけを語る姿勢では受け入れられないこともあるでしょう。
人との対話を重ね、地道に信頼を積み上げる姿勢が欠かせません。
また、効率化や改革はすぐに成果が見えるものばかりではない。
試行錯誤を楽しめない人にとっては、もどかしさを感じる場面もあるでしょう。
一人じゃない、みんなで会社の未来を育てていきましょう！
様々なポジションの方とコミュニケーションがとれ、フォローし合える理想的な環境です。
女性社員も多数活躍中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接（オンラインor対面）
採用
★転職、移住はあなたの人生にとって大きな決断だと思いますので、面接はお互いのことをよく知る場にしたいと考えています。不安なことなどあれば何でもご質問ください。
〒050-0087 北海道室蘭市仲町12番地
TEL.0143-44-2309 担当／採用担当
会社概要
- 事業概要
・製造業（製鉄業のうち製鋼工程）
・建設業（一般土木建設工事業、一般電気工事業）
・技術サービス業（製鋼工場内各設備のメンテナンス、プラントメンテナンス）
・運売業（製鋼工場内での鉄道輸送、輸送物品の梱包業）- 所在地
〒050-0087
北海道室蘭市仲町12番地- 設立
- 1961年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 菊地 伸太郎
- 従業員数
- 370名（グループ企業含む、2023年3月末日現在）
