幌清株式会社
安定企業を支える社内SE／業界未経験歓迎／年休120日以上
この求人を要約すると…
【やりがい】現場発DXで会社を変えられる
【役割】直近のホールディングス化のための基盤づくり
【暮らしやすさ】室蘭勤務／残業少なめ／生活の質向上
幌清の働きやすさと社員への想いにハマった
ITスペシャリストが老舗企業で狙う「もっと！」とは
製鉄の街「室蘭」で
日本製鉄の製鉄所構内における
製鋼・設備・物流を支えてきた私たち。
昨年度には社内システムを刷新し
信頼と実績はそのままに
次世代を見据えた変革期を迎えています。
その中心にいるのは、東京で25年以上
一部上場企業の最前線で
IT基盤やDXに携わってきたエンジニア。
都市部のスピード感と
地方企業の現実をつなぐ存在として
これまで数年かけて進めてきた業務の見直しが実を結び、
直近1年では、部門単位で年間約300時間規模の
業務削減につながった事例も生まれています。
社内インフラも、運用負担を抑え
柔軟に働けるクラウド基盤へと
移行を進めています。
彼がこの地で力を発揮しようと決めた理由は
「人が幸せに働ける環境をつくる」という
社長の想いに共感したから。
社宅や寮、子育て世代への手当など
安心して挑戦できるからこそ、
変革にも本気で向き合えるのです。
社内DXはあくまでスタート地点。
将来的には、社内で生まれたノウハウを
地域や他事業にも活かしていく構想があります。
ITを「支える役割」から、
「価値を生み出す基盤」へ。
そんな次のフェーズに向かっています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
仕事＝会社の仕組みをつくる人／社内インフラ整備からDX推進まで担う社内SE
まずはできることからスタートし、
少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
＜主な業務内容＞
・社内ITインフラの運用・管理（PC約130台、ネットワーク等）
・社内ヘルプデスク業務（PC・システムの問い合わせ対応）
・業務システムやツールの運用・改善
・DXに関するアイデア出しや現場との調整
「メール送信ができないんだけど」を解決するサポート業務から、365日・24時間、落ちないサーバ環境を整えるSEとしての業務まで、幅広くIT関連業務に携わっていただきます。
とはいえ、まずは当社の環境に慣れることからスタートで大丈夫。
これまでの経験を活かしながら社内ITチームの一員として、実務を通じて守備範囲を広げていける環境です。
現場の声を拾いながら進めるため、
IT部門と他部署の距離が近いのも特長のひとつ。
「ちょっと相談していい？」が日常的に飛び交う環境です。
特定のやり方に縛られず、
一緒に「より良い仕組み」を考えていくことを
大切にしていきましょう。
＜入社後の流れ＞
初期：問い合わせ対応や日常業務を通して、社内の仕組みを理解
中期：業務改善やDXの取り組みに少しずつ関わる
将来：社内DXの中心メンバーとして活躍
専門的なスキル以上に大切なのは、
「どうすればもっと働きやすくなるか」を考える視点。
ITを使って、人の役に立ちたい。
そんな想いがあれば、十分に活躍できる仕事です。
社内インフラ整備からDX推進までを幅広く担当しています。
単なる社内SEとしてだけではなく、成長意欲次第で業務範囲を広げられるのが特徴。
相手が上司でも社長でも「こうしたほうが良い」を積極的に発信できるのは、中小企業だからこそ。
自分のやりたいことに挑戦できる環境が整っています。
対象となる方
業種経験不問／IT技術で会社の仕組みをつくる、に興味を持ってくれる方
・IT関連の実務経験が3年以上ある方
・社内インフラ運用経験がある方
・PCまわりやアカウント管理などの実務が可能な方
■使用言語経験：
VBA、JavaScriptをはじめ、
何らかの開発言語を用いたプログラミング経験
※PowerShellやPower Automateの使用経験があれば尚可
※実務経験が浅くても、業務改善や趣味等で
プログラミングに取り組んだ経験があれば歓迎
【こんな方を歓迎】
・言われたことを行うだけでなく段階に応じた成長ができる方
・自己成長に貪欲になれる方
・積極的なアイデア出しができる方
・地域も巻き込んだ未来づくりに夢を持ってくれる方
選考のポイント
自分にできるか不安…でも興味があればぜひ挑戦してください。大切なのは社内の「便利」を当たり前にしていく想い。ITの力でたくさんの“良かった”を作っていきましょう！
勤務地
Uターン、Iターンの社員も多数活躍中！
※支援あり
本社／北海道室蘭市仲町12番地
■車通勤可
★受動喫煙対策あり：社内喫煙スペースあり
- 北海道室蘭市仲町12番地[最寄り駅]輪西駅
勤務時間
フレキシブルタイム/7:15～16:00、9:15～18:00
標準的な勤務例/8:15～17:00（実働8時間／休憩45分）
コアタイム/なし
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月 ※給与・待遇に変更なし給与
※経験に応じて決定します。
※固定残業代なし／残業代別途支給
■家族手当（配偶者、および18歳未満の子一人につき3000円/月）
■通勤手当（距離に応じて最大3万5900円/月）
■住宅手当（8000円/月）
■燃料手当（15万5000円/年 2025年度実績 管理者除く）
年収500万円～800万円
待遇・福利厚生
■社宅・独身寮あり（室蘭市内に3カ所・4棟）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（全額負担）
■研修制度（職種別・階層別研修）
■オンラインビジネス講座・ソーシャルオンライン経済メディア（全額負担）
■確定拠出年金制度（企業型401k）会社補助1000円/月あり
■奨学金返済支援制度
■リーダー制度
■応援・出向手当
■年間MVP制度
■職場表彰制度
■キャリアアップ制度
他多数／詳細は面接にて！
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
土日※年間3日程度の土曜日出勤あるが、年次有給休暇奨励日に指定
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/31～1/3）※年休合わせて最大9連休実績あり
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社時に15日間付与（有給休暇取得率87%）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
■時間代休制度あり
◎男女共に育児休暇実績あり！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる環境です。
・2024年度実績／６名（男性5名 女性1名）
・ 2025度実績／５名（男性３名 女性2名）
■進化し続ける幌清で一緒に
1600℃の溶鋼を扱う高度な現場力を強みに、長年にわたり製鉄の品質と安定稼働を支えてきました。
とはいえ、長く続けてきただけの会社、ではありません。
2026年4月にはホールディングス化を予定。
X推進やドローン事業など、新たな取り組みも本格的に始動しています。
これまで培ってきた現場力を土台に、さらなる成長フェーズへ。
その流れをITスペシャリストとして、一緒に体験してみませんか？
■仕事も暮らしも、室蘭で整える
海と山に囲まれた自然と、都市機能がほどよく共存するまち。
物価や住居費（寮・社宅も完備）を抑えながら、通勤は車でスムーズ、通勤後はまっすぐ家に帰れる生活が叶います。北海道と言えど、降雪もそこまでではなく過ごしやすさも魅力です。
また、洞爺湖温泉や登別温泉、新千歳空港へのアクセスも良く、休日の選択肢も豊富。カレーラーメンに室蘭やきとり、海産物など食の魅力も揃い、子育て環境としても高い評価を得ています。
都会の忙しさから一歩離れ、仕事の手応えと生活の質を両立したい…実は当社の社長もそうやって戻ってきたUターン組なんですよ。
社員インタビュー
吉田さん
業務部技術企画課長
入社後は豊富な経験を積んだスペシャリストのもとで、できることから挑戦して欲しいと思っています。経営課題解決を目指し社内インフラ、セキュリティ、サポートなどIT全体を管理。やりがいも大きい仕事です。
菊地さん
代表取締役社長
IT担当者をはじめ私自身もUターン組。大手企業での経験を活かし、幌清だからできる事業効率化に積極的に取り組んでいます。IT・DX化の推進を通して仕事も暮らしも充たされる場所をつくっていきましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
現場の声から会社を変える社内SE
長く室蘭の製鉄を、様々なカタチで支えてきた幌清。
ホールディングス化を視野に、新規事業への挑戦を始めるなど、創業65年の歴史に甘んじることなく、次の時代へと進み続ける企業です。
その変革の中心には
「人が幸せに働ける環境をつくる」という揺るがない想いがありました。
大手企業にそん色のない豊富な制度や待遇だけではなく、働く一人ひとりに向き合う姿勢があるからこそ、
前述のように「ここで力を発揮したい」と思う人が集まり、変化が生まれているのかもしれません。
積み重ねてきた信頼と、これから創っていく新しい働き方。
その両方が交わるこの場所で、会社も人も、次のステージへ進もうとしています。
やりがい
「ちょっと不便なんだよね」
そんな一言から、この仕事は始まります。
誰かの困りごとを拾い上げて、仕組みを整えたり、ITで解決したり。
その結果、「楽になった」「助かった」と直接声をもらえるのが、この仕事のいちばんのやりがい。また、社内でうまくいった取り組みが、将来的に外部へ広がったり、新しい事業になる可能性も。
日々の小さな改善が、会社の成長につながっていく―そんな手応えを感じられる仕事です。
きびしさ
すべてがスムーズに進む…そんな仕事ではありません。
新しい仕組みを入れても、「今のままでいい」という声と向き合う場面も少なくありませんし、技術的に正しいだけでは進まないのも、この仕事の特徴。人との信頼関係を築きながら、一歩ずつ進めていく必要があります。
決まった正解がないため、自ら考え続ける姿勢は必要不可欠。
指示を待つよりも、自分から動くほうが楽しい。そんな人に挑戦して欲しいお仕事です。
一人じゃない、みんなで会社の未来を育てていきましょう！
様々なポジションの方とコミュニケーションがとれ、フォローし合える理想的な環境です。
女性社員も多数活躍中です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
1次面接(オンライン)
2次面接（オンラインor対面）
採用
★転職、移住はあなたの人生にとって大きな決断だと思いますので、面接はお互いのことをよく知る場にしたいと考えています。不安なことなどあれば何でもご質問ください。
〒050-0087 北海道室蘭市仲町12番地
TEL.0143-44-2309 担当／採用担当
会社概要
- 事業概要
・製造業（製鉄業のうち製鋼工程）
・建設業（一般土木建設工事業、一般電気工事業）
・技術サービス業（製鋼工場内各設備のメンテナンス、プラントメンテナンス）
・運売業（製鋼工場内での鉄道輸送、輸送物品の梱包業）- 所在地
〒050-0087
北海道室蘭市仲町12番地- 設立
- 1961年 7月
- 代表者
- 代表取締役社長 菊地 伸太郎
- 従業員数
- 370名（グループ企業含む、2023年3月末日現在）
