株式会社デジタルノマド
ITエンジニア／現役エンジニア代表が伴走で叶えるキャリア設計
この求人を要約すると…
【成長支援】現役エンジニアの代表がキャリア設計伴走
【案件選択制】12,000件超／上流へステップUP
【成長環境】リモート率90％／学習支援でスキルUP
募集要項
おしごと用語集仕事内容
〈1.2万件から案件選択×学習支援〉現役代表が伴走。チーム参画で設計から上流へ着実にスキルUP
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【チーム参画で孤立せず段階的に上流へステップUP】
□孤立しない安心のチーム体制
・原則、複数名チームで参画／一人きりの現場なし
・すぐ相談できる“現場で放置されない”環境
・チーム内でノウハウを共有し実務でスキルUP◎
□上流工程へ段階的にステップアップ
・運用・保守・構築フェーズからのスタートもOK
・設計補佐 ⇒ 基本設計 ⇒ 要件定義へ段階的にステップUP
・個人の志向やスキルに合わせて無理なく伴走◎
【5年後も選ばれるエンジニアへ】
□市場価値を積み上げる長期的なキャリアを支援
・“短期の条件”ではなく、5年・10年先の成長を重視
・市場から求められ続ける「確かなスキル」を習得
・Udemy受講無料利用、技術書購入、など豊富な学習支援◎
□現役エンジニアの代表あなたのキャリアをサポート
・月1回以上の1on1で現場の悩みや目標を共有
・エンジニア目線で将来を見据えたキャリア設計◎
【自由な働き方×安心の制度】
□自由な働き方
・リモート率90％
・案件選択制／12,000件超の豊富な案件から選択可能
・リモート中心、ハイブリッド、常駐など働き方も自由◎
□ 安心の制度
・待機期間中も給与は100％保証
・還元率82％～100％
・平均年収170万UP実績あり◎
透明性の高い報酬
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案件単価や契約内容をすべて開示。評価基準が見えない不安をなくし、日々の頑張りが正当に反映される仕組みを整えています。働き方を変え、「収入もキャリアも前向きに変わった」と実感する社員が多数在籍。納得感を持って高年収を目指せる環境です。
プロジェクト例
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◆金融系インフラ基盤の検証・テスト
└ 単体・結合テスト、エビデンス取得、OS設定確認など
◆大規模基幹システムの運用・障害対応
└ 定常運用、アラートの一次切り分け、パッチ適用など
◆クラウド環境（AWS）の構築・運用自動化
└ リソース作成、IaCによる構築効率化、検証テストなど
◆仮想基盤・ネットワークのリプレイス
└ L2/L3スイッチ設定、仮想サーバー構築、本番切替など
◆クラウド移行・アーキテクチャ設計
└ 移行プラン策定、可用性・冗長化設計、セキュリティ設計など
対象となる方
＜学歴不問＞エンジニアとして大きく成長したい方！IT業界での実務経験1年以上(開発／インフラ不問)
【こんな方は歓迎！】
◇ エンジニアとして市場価値を高めたい方
◇ 正当に評価され、報酬に反映されたい方
◇ 年収を100万円以上アップさせたい方
◇ PM・PLへキャリアアップしたい方
◇ 働く環境や配属のあり方を変えたい方
#ブランクOK
#社会人経験10年以上歓迎
#第二新卒歓迎
勤務地
＜東京・大阪・愛知・福岡を中心に全国で募集中＞
リモート中心／ハイブリッド／常駐案件も選択可能。
勤務地に縛られない働き方を実現しています。
さらに
■ 帰社日なし
■ 日報提出なし
■ 社内業務ゼロ
エンジニアが“案件と成長”に集中できる環境です。
面談や打ち合わせも原則オンラインで完結します。
- 東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階[最寄り駅]三越前駅
勤務時間
※案件により勤務時間は異なります。
※フレックスタイム制・残業なし・残業が少ない案件も選択可能です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中の給与・待遇に変動はありません
給与
月収にして約13万円アップ◎
※前職年収やスキルによります
月給：30万円～120万円
※経験・能力・還元方法を考慮し決定
※固定残業代30時間分（7万円～28万円）含む
※30時間超過分は別途全額支給
【還元重視の環境を実現】
還元率82％～100％／待機期間中の給与も100％保証
＼年収ＵＰ事例／
◆24歳 木村さん(年収70万円UP)
└案件：インフラ基盤の運用保守・監視
└環境：Linux / Windows Server / Zabbix‥
└年収：280万円 → 350万円
◆29歳 工藤さん(年収120万円UP)
└案件：クラウド環境（AWS）の構築・運用自動化
└環境：AWS / Ansible / Terraform‥
└年収：400万円 → 520万円
◆38歳 橋本さん(年収300万円UP)
└案件：大規模クラウド移行・アーキテクチャ設計
└環境：AWS / Kubernetes / Docker‥
└年収：700万円 → 1,000万円
・役職なし／年功序列による働きづらさゼロ
年収300万円～
年収1,200万円
23歳｜ネットワーク監視業務｜年収：300万円 → 360万円
27歳｜ネットワーク運用保守｜年収：420万円 → 560万円
31歳｜サーバ構築｜年収：500万円 → 680万円
35歳｜AWS要件定義｜年収：600万円 → 780万円
40歳｜PM｜年収：700万円 → 900万円
待遇・福利厚生
■コワーキング補助手当（月上限10,000円）
■副業OK
■独立支援
＜健康サポート制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康ジム手当（月各4,000円）
＜資格取得支援制度＞
◆Udemy受講無料利用
◆技術書購入（年20,000円までの補助）
◆資格受験費（合格時のみ受験費を全額負担＋合格一時金5万円）
◆メンター制度（代表もしくは、専任メンター）
┗孤独感の解消やキャリア相談のため、定期的に1on1を実施
＜コミュニティリファラル還元制度＞※詳細は面談にて説明
■交流会制度
■リファラル手当制度（紹介入社1名につき20万円）
■コミュニティ還元制度：紹介人数に応じて、本人の還元率が段階的に上昇
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有休消化率90％
■育児休暇
■介護休暇
＜サードプレイス・デイズ＞
自分らしい時間・場所で過ごせる特別休暇(上限1回)
＜ワーケーション・ウィーク＞
通常勤務場所を離れて一週間程度働く制度。リフレッシュ＋新しい発想を得る機会を提供(年1回目安)
＜インプット休暇＞
学習・資格取得・技術研修のために特別休暇を取得可(3カ月に1回)
＜ライフイベント・ジャーニー休暇＞
結婚・出産・育児などのライフイベントに取得できる休暇(3カ月に1回)
＜リフレッシュ休暇＞
勤続年数1年・3年・5年のタイミングで1日取得可
☆5日以上の連続休暇取得可能！プライベートも充実させられる環境です！
◇入社後のながれ
まずはあなたのキャリアや希望を丁寧にヒアリング。
スキルシートの作成・添削はもちろん、将来の目標や強み、理想の働き方まで深く共有します。
＜2＞希望と市場価値を踏まえた案件提案
あなたのキャリア志向をもとに、営業担当が最適な案件をご提案。
平均1週間以内に約30件をご紹介。
選択肢の多さと透明性が、当社の強みです。
会社からの一方的なアサインはありません。
案件をご紹介し、面談を実施。そのうえで「参画するかどうか」はあなた自身が決めます。
＜4＞業務スタート
面談後、オファーのあった案件の中から希望するプロジェクトを選択。
キャリアアップや収入、ワークライフバランスなど、あなたが重視したいことを大切にできる環境です。
◇活かせるスキル一覧
◆Java（Spring Boot）
◆Python（Django, Flask等）
◆TypeScript（React、Vue.js等）
◆C#
◆C＋＋
◆COBOLなど
【パッケージツール】
◆SAP
◆Salesforce
◆ServiceNow
◆Tableauなど
【インフラ】
◆AWS
◆Azure
◆VMware
◆Windows Server
◆Linux
◆Cisco
◆Juniper
◆GCPなど
社員インタビュー
Sさん(エンジニア)
充実した学習支援のおかげで、インプットした知識をすぐ現場で実践できています。案件と学びの直結により、確かなスキルアップを実感！日々自分の成長を感じながら、理想のキャリアへ向けて着実に進んでいます。
Iさん（エンジニア）
現役エンジニアの代表がエンジニア目線で私の志向を汲み取り最適な案件を提案してくれるため、納得感のあるキャリアを歩めています。伴走型サポートでスキルと年収も大幅に向上し理想的な成長を実感できる環境です。
山田（代表）
当社には、要件定義から携わるインフラエンジニアが複数在籍。体制参画を通じ、実務の中で段階的に上流工程へ挑戦できる仕組みを整えています。 スキルや経験に応じて役割を広げ、自分の成長を実感できる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
◇エンジニア想いの会社◇
代表の山田様に、当社の評価制度について改めて話を伺いました。
「当社の評価は、単にスキルや経験年数だけで決めるものではありません。
自分が“やりたい”と思う分野に対して、どれだけ主体的に学び、努力を重ねているかを重視しています。
“この人なら次のステップに挑戦できそうだ”と感じた際には、成長につながるポジションや案件に積極的にアサインしています。
エンジニアと営業の両方を経験してきました。
だからこそ、現場で働くエンジニアの視点と、顧客が求める価値の双方を理解しています。
評価においても、スキルだけでなく意欲や人となりを含めて判断し、一人ひとりの可能性を広げていきたいと考えています。」
やりがい
案件は自分で選べるため、インフラを軸にしながら一部開発にも挑戦でき、「もっとキャリアアップしたい」という想いを着実に形にできます。
運用・構築に加え、要件定義や設計といった上流工程に関われることで、単なる作業者ではなく、自分の介在価値を実感できる点が大きなやりがいです。
現場ではお客様から直接感謝の言葉をいただくことも多く、営業と密に連携しながら前向きに仕事へ向き合えています。
きびしさ
IT業界は変化のスピードが非常に早く、学びを止めた瞬間に価値が下がってしまう世界です。同社では教育制度や学習環境を整えていますが、会社がすべてを用意してくれるという受け身の姿勢では、成長は望めません。
学習支援を行っているのは、努力しない人を守るためではなく、自ら学び続ける人の挑戦を後押しするためです。変化を楽しみ、自分の市場価値を高め続けられるエンジニアに成長していきましょう。
経験が浅くても大丈夫。プロのITエンジニアとして成長できる環境を整えています。
不安や分からないことがあっても、すぐに聞ける体制で安心です。
優しい上長が親身になってキャリアをサポートしてくれますよ。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
WEB面談(1回)
内定
夜間・土日祝の面接も対応可能
平日19時以降も可能
カジュアル面談も可能
柔軟に対応いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。
■メールアドレス
recruit@digital-nomad.co.jp
会社概要
- 事業概要
■SES事業＆ITソリューションズ事業＆ITコンサルティング事業
「エンジニアの価値を最大化し、人生の選択肢を広げる。」
私たちは、エンジニアが「主役」になれる環境づくりを追求しています。
理想のキャリアと組織の成長を共に支える仲間として、私たちと新しい「デジタルノマド」な働き方を実現しませんか？- 所在地
〒103-0022
東京都中央区日本橋室町1丁目11番12号 日本橋水野ビル7階- 設立
- 2023年
- 代表者
- 代表取締役 山田 亜喜夫
- 従業員数
- 85名
- 資本金
- 300万円
