掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/4/30(木)

株式会社ダイニングイノベーション(七宝麻辣湯)

エリアマネージャー・トレーナー候補/賞与年2回・連休取得OK

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【拡大期】5年で53店舗!今がチャンスのタイミング

【キャリア】未経験からエリアマネージャー実績多数

【働きやすさ】年間休日115日・残業22時間未満等

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仕事内容

急成長ブランド「七宝麻辣湯」で店舗運営を担い、エリアマネージャー・トレーナーなど多彩なキャリアを描く

具体的な仕事内容
【テレビ・SNSで話題の「七宝麻辣湯」で、キャリアを急成長させよう】
「七宝麻辣湯(チーパオマーラータン)」は、テレビやSNSで話題を集める急成長ブランド。株式会社ダイニングイノベーションが手掛ける人気業態のひとつとして、全国への店舗展開を加速しています。認知度・注目度ともに高いブランドの最前線で、あなたの経験とキャリアをさらに伸ばしませんか?

【まずは現場から。着実にステップアップできる環境】
入社後はホール・キッチンを含む店舗スタッフとしてスタート。業務を習得しながら、ご経験や適性に応じて店長業務もお任せしていきます。

【主な業務内容】
■店舗運営業務(ホール・キッチン含む)
■店舗スタッフの勤怠管理・アルバイトのトレーニング
■売上管理・店舗内管理
■スタッフの採用・育成サポート

【経験を活かし、店舗づくりにも関われる環境】
七宝麻辣湯では、ブランドの世界観を大切にしながら、さらなる店舗拡大に向けて運営体制の整備を進めています。これまでのご経験を活かし、より良い店舗づくりや仕組みづくりに直接関われることが、この仕事の大きな魅力です。良い意見は即採用。立場に関わらず、自分のアイデアを形にできるフラットな環境です。

【店長がゴールではない。その先のキャリアへ】
毎年新店舗が多数生まれているため、ポストは豊富。早期に店長・エリアマネージャーへの昇格を目指せるのはもちろん、さらにその先のキャリアも用意されています。

・エリアマネージャー/複数店舗の管理
・トレーナー/新人育成に特化したプロフェッショナル
・スタートアップトレーナー/新店立ち上げを専門的に行う

さらに、マーケティングや商品開発など本部機能への挑戦も可能。定期的に社長とのMTG機会があり、経営層との距離が近いことも、この会社ならではの特徴です。あなたの「やりたい!」に合わせて、更なるステップアップを実現できます。

成長ブランドの最前線で、自分自身の可能性を広げてみませんか?
チーム組織構成
20~30代が活躍!女性社員・女性店長も在籍しており、性別や経験に関わらず安心して働ける環境です。アルバイトスタッフも数十名規模で在籍しており、社員・アルバイトが連携しながらチームで店舗運営を行っています。

対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】飲食・サービスを軸に、エリアマネージャー・トレーナーへキャリアを広げたい方

※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎
※既卒・第二新卒歓迎
※ブランクのある方や
社会人経験10年以上の方も歓迎
※業績拡大につき10名以上の積極採用
※応募から1カ月以内の入社可能

【採用担当より】
出店加速中につき
10名以上の積極採用。
未経験の方もぜひご応募ください!
学歴や経験は問いません。
意欲重視の採用です!

【以下の方もぜひご注目ください♪】
◎店舗経験を“キャリア”に変えたい(店長・エリアマネージャー・本部へ)
◎新店や拡大フェーズで成長したい
◎現場業務だけでなく、仕組み化・教育・業務改善など、運営面にも関心がある方
◎プライベートも大切にしながら飲食で働きたい

選考のポイント

【以下の方歓迎】
◎ホール/キッチン経験
◎店長・SV・エリアマネージャー経験(業態不問)
◎販売・営業など、人・数字に向き合ってきた経験

勤務地

★社宅・引越支援制度あり
【転居を伴う転勤なし】
七宝麻辣湯の当社直営店舗
(学芸大学/町田東口/三鷹/中野/柏/横浜ポルタ/用賀/大宮東口/下北沢/麻布十番/西葛西/溝の口/新宿南/西荻窪/藤沢/自由が丘/松戸/品川/八王子/海浜幕張/新横浜/川口樹モールプラザ/新小岩/行徳/新松戸/高円寺/武蔵浦和/所沢/二子玉川/EQUiA川越/錦糸町/ひばりが丘/新橋)
※配属店舗は希望を最大限に考慮
  • 学芸大学店/東京都目黒区鷹番2-15-11[最寄り駅]学芸大学駅
  • 町田東口店/東京都町田市原町田6-15-16[最寄り駅]町田駅
  • 三鷹店/東京都三鷹市下連雀3-27-13[最寄り駅]三鷹駅
  • 中野店/東京都中野区中野5-56-10[最寄り駅]中野駅(東京都)
  • 柏店/千葉県柏市柏2-5-1[最寄り駅]柏駅
  • 横浜ポルタ店/神奈川県横浜市西区高島町2-16ーB1[最寄り駅]横浜駅
  • 用賀店/東京都世田谷区用賀4-5-3[最寄り駅]用賀駅
  • 大宮東口店/埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 1階103E[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 下北沢店/東京都世田谷区北沢2-9-23[最寄り駅]下北沢駅
  • 麻布十番店/東京都港区麻布十番1-6-4[最寄り駅]麻布十番駅
  • 西葛西店/東京都江戸川区西葛西6-13-14[最寄り駅]西葛西駅
  • 溝の口店/神奈川県川崎市高津区溝口1-13-18[最寄り駅]武蔵溝ノ口駅
  • 新宿南店/東京都渋谷区代々木2-11-19[最寄り駅]新宿駅
  • 西荻窪店/東京都杉並区西荻南3-10-8[最寄り駅]西荻窪駅
  • 藤沢店/神奈川県藤沢市南藤沢20-2[最寄り駅]藤沢駅
  • 自由が丘店/東京都目黒区自由が丘1-5-9[最寄り駅]自由が丘駅
  • 松戸店/千葉県松戸市本町4-20 長谷川ビル1階[最寄り駅]松戸駅
  • 品川店/東京都港区港南2-2-14[最寄り駅]品川駅
  • 八王子店/東京都八王子市東町2-12[最寄り駅]京王八王子駅
  • 海浜幕張店/千葉県千葉市美浜区ひび野2-110[最寄り駅]海浜幕張駅
  • 新横浜店/神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-3[最寄り駅]新横浜駅
  • 川口樹モールプラザ店/埼玉県川口市栄町3丁目13-1樹モールプラザ 1階 109区画[最寄り駅]川口駅
  • 新小岩店/東京都葛飾区西新小岩1-8-10[最寄り駅]新小岩駅
  • 行徳店/千葉県市川市行徳駅前2-4[最寄り駅]行徳駅
  • 新松戸店/千葉県松戸市新松戸2-108[最寄り駅]新松戸駅
  • 高円寺店/東京都杉並区高円寺南4-24-2[最寄り駅]高円寺駅
  • 武蔵浦和店/埼玉県さいたま市南区白幡5丁目18-19[最寄り駅]武蔵浦和駅
  • 所沢店/埼玉県所沢市東住吉1-4[最寄り駅]所沢駅
  • 二子玉川店/東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋ショッピングセンター西館1階 W104b号[最寄り駅]二子玉川駅
  • EQUiA川越店/埼玉県川越市脇田町24-9[最寄り駅]川越駅
  • 錦糸町店/東京都墨田区錦糸3丁目8-7 水嶋ビル1階[最寄り駅]錦糸町駅
  • ひばりが丘店/東京都西東京市ひばりが丘北四丁目1-32 1階[最寄り駅]ひばりケ丘駅(東京都)
  • 新橋店/東京都港区新橋1丁目16-10 浅川ビル1階[最寄り駅]新橋駅

勤務時間

シフト制(9:00~24:00)
※実働8時間
※休憩1時間

<営業時間>※共通
11:00~23:00(L.O. 22:30)
※12月31日~1月2日は休業
(異なる場合あり)

<シフト例>
9:00~18:00
11:00~20:00
14:00~23:00

※共通:年末年始31日、1日はお休み
※月の公休や残業時間を週次で
管理・サポートしているので
全員しっかり月8~10日休みを
取得できています!
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

給与

■エリアマネージャー候補/月給38万円~50万円
■店長候補/月給30万円~45万円
■スタッフ/月28.5万円~33万円
※経験・能力を考慮し決定
※月30時間分(50,177円~88,029円)の固定残業代を含む
※月10時間分(3,346円~5,869円)の固定深夜残業代を含む
※超過分は別途支給
※残業は月20時間程度

【ご期待ください】
年2回の人事評価で給与UPやポジションチェンジも。
業態責任者、人事などあなたの強みを活かせる
仕事へさらにステップアップできます。
成長企業だからこそ昇格スピードも速い!
賞与
年2回※6月、12月(昨年度実績:年2.5カ月分)
昇給
年2回(定期人事評価による)
※その他、能力次第で随時昇給あり
入社時の想定年収

年収551万円~725万円(エリアマネージャー候補)

年収435万円~652万円(店長候補)

社員の年収例

年収780万円/40歳(入社4年)
年収650万円/35歳(入社3年・エリアマネージャー候補)
年収550万円/30歳(入社2年・店長)
年収480万円/26歳(入社1年・店長候補)
年収460万円/26歳(入社1年・スタッフ)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■交通費全額支給
■社内外研修
(OJT、e-ラーニング、資格研修 など)
■慶弔見舞金制度
■各種イベント
■制服貸与
■ネイル、ピアス、髪色自由
■社宅あり(U・Iターン支援)
・会社手配の物件で初期費用等不要
・個人負担一律5万円/月(単身の場合)
・引っ越し費用全額会社負担
※転職に合わせてお引越しいただく方が対象

休日・休暇

年間休日

115(105日+特別休暇10日)

休日・休暇

■月8~10日(シフト制)

■年末年始休暇
(4日)※12月31日~1月2日は原則休業

■GW休暇
(3日)

■夏季休暇
(3日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~20日/入社半年後に10日付与)

■産前・産後休暇

■育児休暇
(男女ともに育児休暇取得実績あり!)

※ご注目ください!
有給休暇などを組み合わせて
年2回5~7日の連休取得も可能です!
(入社半年後~)先日はトレーナー社員も7連休を取得♪

女性活躍中! 先輩キャリア例

■男性・40代/2024年入社
前職:大手飲食企業での
店長・マネジメント・SV等

店舗スタッフ(研修)
→ 入社翌月に新店舗の店長に
→ 入社7カ月で本部所属
人材開発グループに配属!

■女性・20代/2024年入社
前職:小売店営業(飲食未経験)

店舗スタッフ
→ 入社3カ月後、新店舗の店長に
→ 入社7カ後から新店と既存店の兼任店長に!

「休みやすさ」と「働きがい」を両立できる

年間休日115日・残業月平均22時間未満(2024年11月~2025年10月実績)を実現。

さらに、半年ごとの長期休暇取得を推進しており、取得実績もあります。仕事とプライベートを本気で両立できる環境です。

組織の83%が20代・30代と若手中心で、チームで協力しながら店舗運営を行っています。新しく入る方がなじみやすい雰囲気があり、活気ある仲間と一緒に成長できる職場です。

「休みやすさ」と「働きがい」を両立したい方に、ぜひ選んでほしい環境です。

まかない有!麻辣湯が食べられる

【楽しく食べられるのが魅力です♪】
★トッピングは常時40種類以上!
★スープの辛さは0~無制限!
★花椒などの味変アイテムあり!

<ちなみに…麻辣湯とは>
中国で漢方薬として使われる30種類以上の薬膳スパイスを美味しくとれるうえにコラーゲン(美肌)やカプサイシン(脂肪燃焼)も摂取!健康にも美容にも良いヘルシーフードがまかないです♪
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社員インタビュー

2024年入社(本部・人材開発)
※前職:大手飲食企業SV等
同僚

Mさん

2024年入社(本部・人材開発) ※前職:大手飲食企業SV等

想像以上に、上司の方とのコミュニケーションが取りやすくて驚きました。頻繁に対話ができるため相談や提案もしやすく、現場と役員の目線合わせにも繋がっていると思います。裁量が大きいことも嬉しいですね。

2024入社(店長)
※前職:飲食店スタッフ
同僚

Sさん

2024入社(店長) ※前職:飲食店スタッフ

子育て中ですが、働き方のフォローもしていただきながら安心して続けられています。子育て中でも、責任ある仕事を任せていただけていることも嬉しいですね。いろいろな可能性を与えてくれる会社です。

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取材レポート

社員の働き方は?

成長企業で、自分らしいキャリアと充実したプライベートを

年間2~3の新ブランドを立ち上げ、世界13か国に500店舗以上を展開するダイニングイノベーション。取材を通じて最も印象的だったのは、社員一人ひとりを大切にする会社の姿勢でした。
産育休の取得・復職実績、髪色・ネイル自由、食事補助やバースデー祝いなど、長く安心して働き続けられる制度が充実。年次有給休暇に加えて季節休暇(10日)もあり、入社半年後には5~7日の連休取得も可能です。

急成長を続ける企業だからこそ、新しいポストが次々と生まれ、キャリアアップのチャンスも豊富。成長企業で自分らしいキャリアを築きながら、プライベートも大切にしたい方にぜひ話を聞きに来てほしい一社です。

やりがい

やりがい

リピート率80%を誇る「七宝麻辣湯」。お客様の約80%が女性です。「また来たよ!」と声をかけてもらえる瞬間が一番の醍醐味です。

2020年に5店舗だったブランドが2025年には53店舗へ急成長。店舗数が増えるほどリーダー・店長のポストも次々と誕生するため、自分のアイデアや実績がキャリアアップに直結します。店長、エリアマネージャー、さらにはマーケティングや商品開発など、本部機能への挑戦も可能です。

きびしさ

きびしさ

急成長中のブランドだからこそ、変化のスピードが速く、臨機応変な対応力が求められます。入社後3~4か月は現場スタッフとして店舗運営を一から経験していただくため、既に店長経験がある方でも最初は基礎からのスタートとなります。

また、シフト制のため土日・祝日の出勤が発生することもあります。「決まったことをこなすだけ」ではなく、自ら課題を見つけ改善に動く姿勢が求められる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • 人事との面談(WEB)

  • 面接(対面1回)運営責任者、人事担当者

  • 内定

  • 入社

★毎月3名以上、3カ月で10名以上の積極採用!ぜひエントリーください。

【採用担当より】
当社の求人に興味を持ってくださり誠にありがとうございます!doda応募フォームより必要事項をご入力の上まずはご応募ください。

ご応募・選考に関するご質問は気軽にお伝えください。「まずは話を聞いてみたい」というカジュアル面談も可能です!

※面接の服装は自由です!
※SPIなどの筆記試験はございません。
※応募から内定まで1~2週間を予定。
※面接日はご相談に応じます。
在職中の方もお気軽にご応募ください。
※入社日は毎月1日もしくは16日。
ご希望に沿って入社日確定します。
連絡先
採用担当

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2
DININGINNOVATIONBLDG.

03-5725-1606

会社概要

事業概要

既成概念に捉われない独創的な業態を次々と生み出す、日本屈指の外食プロフェッショナル集団です。

「焼肉ライク」や「七宝麻辣湯」「Italian Kitchen VANSAN」「やきとり家 すみれ」など、食の新しい価値をデザインし、創業わずか2年半で100店舗を達成。その圧倒的なスピード感と開発力は、国内にとどまらずニューヨーク、ロンドン、シンガポールなど世界13ヶ国へと波及しています。

所在地

〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2
DININGINNOVATIONBLDG.

設立
2013年 1月
代表者
代表取締役社長 松宮 秀丈
従業員数
1,000名(社員:100名)
資本金
100百万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014780680

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