株式会社ＫＹＯＳＨＯ
介護向け提案営業／新潟県で唯一の取り扱い／マネージャー候補
この求人を要約すると…
【マネージャー候補】早期にチーム責任者をお任せ
【高収入×成果評価】月給30万～手当・賞与・残業代
【充実の福利厚生】家族手当・資格支援
“売り込む営業”から、“課題解決営業”へ。
将来は組織を率いるポジションへ
＜新体制スタート＞
当社は「みなし残業制度」を廃止し、現在は日々の努力や成果を分単位で正当に評価し、給与へ反映しています。
「社員が働きやすい会社」であることを最優先に、組織の見直しと環境整備を進めています。
将来的に営業部門を担うマネージャー候補を募集しています。
主な業務は、新潟県内の医療機関・介護施設・福祉施設への提案営業です。
ワイヤレスナースコール「ココヘルパ」を中心とした通信設備を扱い、現場課題や運用に合わせた最適な提案を行います。
単なる製品販売ではなく、現場の課題解決を行うコンサルティング型営業です。
商材自体は自社の製品ではありませんが、長岡エリアにおいて当社のみ取り扱っているのが特徴で、過度な価格競争に左右されにくく、本質的な提案に集中できる環境です。
高齢化の進行によりニーズは拡大しており、介護・医療現場の課題解決に直結する社会貢献性の高い仕事です。
今後は営業体制と組織づくりを強化していくため、経験を活かしチームやマネジメントにも関わりたい方にとって成長機会のある環境です。
「提案営業に挑戦したい」「マネジメントに関わりたい」方のご応募をお待ちしております。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【法人営業・マネジメント経験者歓迎】マネージャー候補／「ココヘルパ」の提案営業
単なる製品販売ではなく、現場の課題に向き合い解決していくコンサルティング営業です。
人手不足や夜勤負担、事故防止など、介護現場が抱えるリアルな課題に対し、最適なシステム提案を通じて業務効率化やスタッフの負担軽減を実現します。
「導入して楽になった」「安心して働けるようになった」といった声を直接いただける、社会貢献性の高い仕事です。
営業スタイルは個人の裁量が大きく、自分の強みを活かした提案が可能です。
現場理解を深めながら提案力を磨き、将来的にはマネジメントにも挑戦できます。
これまでの営業経験を活かし、“売る営業”から“価値を提供する営業”へステップアップできる環境です。
将来的には営業部門を取りまとめる役割を担っていただき、組織づくりや事業運営にも関わっていただきます。
■仕事内容
新潟県内の医療機関・介護施設・福祉施設に向けた通信設備の提案営業を担当いただきます。
＜主な業務＞
・福祉施設への提案営業（新規・既存）
・現場ヒアリング、課題抽出
・デモ説明会の実施
・導入に関する調整・積算対応
・導入後フォロー
・将来的な営業チームのマネジメント
※技術面は社内専門スタッフがサポートします
＜入社後の流れ＞
入社後はまず既存のお客様対応を中心に、商材理解や現場知識を習得していただきます。
その後、2年目以降はプロジェクトリーダーとして案件を牽引し、
将来的には営業チームのマネジメントをお任せしていきます。
■扱う商材
ワイヤレスナースコール「ココヘルパ」は、映像・音声によるリアルタイム見守りが可能なシステムです。
・夜間巡回の負担軽減
・介護事故の防止・記録
・スタッフ業務の効率化
介護現場の課題解決に直結する商材としてニーズが高く、高齢化の進行に伴い今後も需要拡大が見込まれる分野です。
新潟県内では当社のみが取り扱いを行っている独占的なポジションです。
若手とベテランがバランスよく在籍しており、
現場はチームで進めるため、連携しながら取り組める環境です。
年齢や役職に関係なく意見や相談がしやすく、メリハリを持って働けます。
対象となる方
営業経験を活かし、より裁量のある環境でキャリアアップしたい方を歓迎します。
・法人営業のご経験をお持ちの方（業界不問）
【歓迎】
・医療／介護／IT／通信業界でのご経験
・マネジメント経験をお持ちの方
・営業組織づくりやマネジメントに関心のある方
【こんな方に向いています】
・課題解決型の営業にやりがいを感じる方
・自分の考えを活かして営業したい方
・将来的にチームや組織づくりに関わりたい方
・早期にマネジメントへ挑戦したい方
勤務地
（JR長岡駅より車で10分）
- 新潟県長岡市宮内町3248番地4[最寄り駅]宮内駅(新潟県)
勤務時間
※残業代全額支給
残業月平均15時間～20時間
雇用形態
正社員
給与
月給300,000円～
※ 経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。
※前職給与も考慮します
※ 性別問わず幅広く歓迎しています
■ 賞与
年2回支給（8月・12月）
※ 業績および評価により支給（前年度実績：計3ヶ月分）
■ 決算賞与
業績に応じて支給（支給実績あり）
■ 昇給
年1回（能力・実績に応じて）
※ 前年度実績：月額最大＋30,000円
・ 家族手当（月5,000円）
・ 資格手当（月5,000円～50,000円）
・ 皆勤手当（月5,000円）
・ 役職手当（月10,000円～50,000円）
・ 除雪手当（冬季／月10,000円～）
・ 通信補助（業務に使用する個人携帯の通信費を補助）
・ 残業手当（全額支給）
年収450万円
入社1年目 年収：約450万円 月給30万円＋賞与年2回／計3ヶ月分想定
入社3年目 年収：約500万円～550万円 月給32万～35万円＋賞与年2回
入社5年目 年収：約600万円～650万円 月給35万～40万円＋賞与年2回
待遇・福利厚生
■ 退職金制度あり（中小企業退職金共済に加入）
■ 定期健康診断（年1回実施）
■ インフルエンザ予防接種費用の会社負担
■ 資格取得支援制度（取得にかかる費用は会社が全額負担／取得実績多数）
■ 各種資格講習・研修への参加支援制度あり
■ 社内トレーニング設備完備（休憩時間や業務後など自由に利用可能／無料）
■ 酸素ボックス利用可能（社員本人およびご家族も利用可／無料）
■ 社用車1人1台貸与（現場への移動に使用）
■ 業務に必要な備品は会社支給（作業服・ヘルメット・腰道具・工具・防寒着など／追加要望にも対応）
■ 社用スマートフォン貸与（主に役職者・職長）
※全社員が現場共有アプリを使用し、情報連携を実施
■ 社内イベント（すべて任意参加）
・県内温泉宿での忘年会（1泊）
・新入社員・中途入社者の歓迎会
・工事完了後などの慰労会（年数回）
・社屋駐車場でのBBQイベント（年数回）
■ 屋内原則禁煙（喫煙専用スペースあり）
■ 定年：65歳
■ 再雇用制度あり
■ マイカー・バイク通勤可
休日・休暇
112日⇒ 2027年には年間休日120日を予定
■週休二日制
■定休：週休二日制(日＋他) ※基本土曜日もお休みになりますが、第3土曜日は出勤日になります。
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
入社6カ月経過後10日付与
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webまたは電話で応募可能です
書類選考
面接（本選考）
内定
ＴＥＬ：0258-34-0800
会社概要
- 事業概要
当社は、LAN設備・ビジネスホン・防犯カメラ・電気工事など、
通信・電気インフラの設計・施工・保守を一貫して手がけています。
特定メーカーに依存せず、
お客様ごとに最適なネットワーク環境を構築できることが強みです。
介護・福祉施設向けの通信インフラにも注力し、
人手不足や安全対策といった社会課題の解決に貢献しています。- 所在地
〒940-1155
新潟県長岡市宮内町3248番地4- 設立
- 2011年 3月
- 代表者
- 代表取締役 塩入 慎一
- 従業員数
- 10名未満
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
4億円
