株式会社村尾技建

【新潟市・上越市】土木設計/年間休日127日/1975年創業の建設コンサルタント/UIターン歓迎

---

■職務内容：
行政（国・新潟県・県内各市町村）が発注する公共工事に関する土木設計業務および、技術部門における人材育成・指導をお任せします。これまでのご経験・スキルに応じ、担当業務領域を決定します。

▼具体的には下記業務をお任せします：
【土木設計技術者としての業務】
・国・県・市町村が発注する防災・土木施設に関するコンサルティング・設計業務
・災害復旧・復興支援に関連する防災・土木施設設計業務
・防災・土木施設の維持管理・点検業務
・地盤解析および各種設計業務
・地すべり、斜面崩壊、落石対策に関する計画、解析、設計業務
・砂防計画の立案および関連する砂防施設の設計業務
■ 人材育成・マネジメント
・若手社員（主に20代）の育成・技術指導
・技術部門における教育・指導体制の構築および運用
※担当業務はご経験・スキルに応じて決定します。

＜主な設計対象＞
・【主な設計対象】
・道路、トンネル、河川砂防、農地、林業などに係る防災施設

■モデル年収※３０～５０代
課長 600～700万円（月給40～45万円＋賞与120～160万円）
部長 760～880万円（月給49～55万円＋賞与170～220万円）

■働き方：
・対応エリアは新潟県内のため、基本的に泊りがけの出張は発生しておりません。
・現在リモートワークを推進中で、週1回以上在宅勤務が可能です。ノートパソコンやスマートフォンの支給を行い、在宅勤務での環境整備にも力を入れております。

■組織構成：
本社技術部は20名が在籍しており、20～70代の再雇用の方まで幅広い世代が活躍中です。

■当社について：
当社は２０２５年に設立５０周年を迎えました。新潟県を舞台に建設コンサルタントとして、主に「砂防」「道路」「軟弱地盤」「地質」を中心に実績を築いてまいりました。
『仕事を通じて自らを高め社会に貢献する』をモットーに、近年はＤＸ技術やＡＩも積極的に取り入れ、さまざまな分野の専門家と連携し、更なる社会貢献に向けて活動しております。
また、一人ひとりが仕事に責任を持ち、充実感・達成感を感じられるように、風通しの良い職場作りや工夫ある職場作りにも積極的に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・下記分野の技術士、またはRCCM資格をお持ちの方
【技術士】総合技術監理、建設（土質及び基礎、河川砂防及び海岸・海洋、道路）、
応用理学（地質）、農業、森林
【RCCM】土質及び基礎、河川砂防及び海岸・海洋、道路、地質
・基本的なPC操作（Excel、Word）
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・部下の指導や育成に意欲を持ち、組織運営に前向きに取り組める方

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（総合技術監理部門）、技術士（建設部門）、技術士（農業部門）、技術士（森林部門）、技術士（応用理学部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：新潟県新潟市中央区女池南2-4-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
上越支店
住所：新潟県上越市石橋2丁目7番30号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
・マイカー通勤可
・変更の範囲の勤務地：本社、上越支店
勤務地はご希望を考慮し決定します。

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：配偶者・子１人目・２人目 ,等
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上、退職金共済加入

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・運転手当、資格手当、役付手当、単身赴任手当等※月給に含む
・健康に関連する時補助制度（インフルエンザ予防接種補助金、人間ドック補助金等）
・弔慰金
・災害補償制度
・新潟県の移住支援金対象企業
【引っ越し費用は会社支援】
・県外からの入社で転居が必要な場合、引っ越し費用を会社が補助します。
（例：課長(家族帯同者)…上限21.5万円）
・借上社宅を利用する場合、社宅費用の一部を会社が補助。
詳細は社内規程に基づき決定します

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季、年末年始、会社規定休