株式会社ギブリー
【渋谷】セールスオープンポジション/HRTech部門 ◆ヒト×デジタル/リモートワーク制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■HRTech部門について:
当部門では、多くの人々や組織が創造力(エンジニアリング力)を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。
私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。
■自社プロダクト「Track(トラック)」について:
Trackは、デジタル人材採用、社内人材の育成・評価やDX推進、内製開発組織づくりが経営課題である企業に対し、伴走型支援を行うプラットフォームです。
メインサービスであるプログラミングスキルの可視化を基盤とした、エンジニアの採用・育成/評価・内製開発で必要とされる、各種プロダクト・サービスを網羅し、企業の組織課題に対して様々な角度からご支援をさせていただいています。
私たちは、このTrackを通じて企業内におけるエンジニアの適切なHR(採用・育成・評価)領域の実践やDX化に向けた内製開発の支援をすることで、企業内におけるエンジニアリング力の最大化を支援しています。
■ポジションについて:以下いずれかを想定
※面談の中でご志向性やご経験を加味し、ポジションをご提案いたします。
・育成ソリューション事業(TrackTraning)_FS
・採用ソリューション事業(TrackTest/Job)_FS
・採用ソリューション事業(TrackJob)_採用コンサルタント(RACA)
・開発支援事業(TrackWorks)_FS
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT/テクノロジー産業への強い関心
・ソリューション営業や課題解決型営業の経験(3年以上)
・経営層またはボードメンバーとの折衝経験
■歓迎条件:
・マネジメント経験(セールスマネージャー経験)
・AI/ChatGPTの利活用経験(私用でも可)
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務地最寄駅:京王井の頭線/神泉駅
受動喫煙対策:その他(喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙)
<勤務地補足>
※リモートワーク(上長許可制)
※アクセス:
・各線「渋谷駅」より徒歩7分
・京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
650万円~1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):407,900円~755,498円
固定残業手当/月:132,100円~244,502円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
540,000円~1,000,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記の給与は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
■評価・昇進・昇給:年4回
■インセンティブ賞与制度あり
※年4回の評価のタイミングで、個人成績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円/月まで
家族手当:扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)
<その他補足>
■結婚祝い金
■定期健康診断
■年2回全社員総会・表彰
■Track Trainingで57コース以上受講可(プログラミング・AI等)
■法人GAI 利用可(ChatGPT有料と同等)
■PC・電話貸与
■オフィスグリコ(ギブリーのみ)・フリードリンク
■英語対応、ビザ取得サポート
■部活動補助
■フレックス・時短勤務制度あり(対象者のみ上長許可の上で利用可)
■勤務時間相談可(ご家族の送迎・遠方等の理由で調整事例あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
◎年間休日123日※2025年度の場合:完全週休2日制・祝日・年末年始休暇(4日間)
◎休暇制度:有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・出産休暇・育児休暇・生理休暇
※有給休暇は入社3か月後から利用可
会社概要
- 事業概要
「すべての人が物心豊かな社会を実現する」 をビジョンに掲げ、企業のAI活用とDX推進を支援する、2009年創業のAIイネーブルメント企業群です。
グローバルな開発組織と事業創造力、スピードを強みに事業を展開し、累計5,000社を支援。生成AI分野の実績は1,000社以上。
◆MISSION
「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、日本を再生させる。」
日本のポテンシャルを信じ、世界標準のテクノロジーで「デジタル大国・日本」を再生させる。
そのために、特定の事業領域に留まらず、AI・DX・サイバーセキュリティ・人的資本といった多角的なアプローチで、累計5,000社以上の変革を支援してきました。
「一企業」の枠を超え、「世界で必要とされる本質的な価値」を共に生み出す仲間を求めています。
◆事業
(1)人的資本インテリジェンス事業「Track(トラック)」
「テクノロジースキルを経営資源に」をミッションに、「デジタルスキル」の最大化・最適化をコアバリューとし、デジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム。
(2)マーケティングDX事業「DECA(デカ)」
「データ利活用をあらゆる組織と」をミッションに、あらゆる組織の「飛躍的な事業成長」を支援するマーケティングDX支援サービス。
(3)AX(AIトランスフォーメーション)事業「MANA(マナ)」
「組織の意思決定力と実行力を高めるオペレーションを」をミッションに、組織の「生産性向上」を支援するAIによる社内DX推進サービス。
(4)AIコンサルティング事業「Givery Consulting」
生成AIの導入検討から全社展開・事業変革までを一気通貫で支援。
(5)AI開発支援事業「AI Lab」
共創型AI開発・AI Lab体制によるAI実装支援。
(6)サイバーセキュリティ事業「Secure Cycle」
AI時代の「安全なデジタル活用」を支援するサイバーセキュリティ事業。
◆自己資本100%で16期連続黒字経営・8期連続最高売上を更新!
◆東証プライムまたはNASDAQへの時価総額1000億円での上場を見据えて、国内・海外において採用を強化中!
◆業界問わず累計4000社を支援!日清食品HD、日産自動車、住友商事、サントリーHD、ロート製薬等- 所在地
〒150-0036
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 240名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 31.3歳
- 企業URL
http://givery.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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