パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【パナソニック門真／転居無】LED照明の回路設計・開発※WEB1回面接／未経験歓迎／大手の福利厚生

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～パナソニック関連の就業77％／伸びる業界の設計スキルが身につく／元パナソニック社員にによる実践的なOJT育成／転居なしで働けます！／最大手メーカーで成長／工業高校電気学科や弱電高電問わず電気を学んだ方歓迎～

■業務内容：
パナソニックにてLED照明用点灯回路装置の商品開発に携わっていただきます。家庭用、商業施設用などのLED照明操作パネルの回路設計を開発するお仕事です。住宅や大規模施設などで、LED照明の点灯や光度を操作する装置の回路設計をしていただきます。

■業務詳細：
・弱電系の電子回路設計
・設計検証に伴う評価、試験、報告書作成
・評価用の小型サンプルの作成
・商品開発を進めるための各種決済資料の作成補助
使用装置：はんだごて、オシロスコープやパワーメーターなど

■入社後について：
入社後はチーム内OJTにて実践スキルを身につけていただきます。
社内研修制度を利用した自己研鑽・スキルアップも可能な就業環境です。

■勤務地について　転居なく働けます！
・2024年度転居実績は本人希望のUターン2名のみ。全社的に転居がない会社です。
・会社ごとの部署配属をしており案件が終了しても同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年、10年の勤続も多く、派遣会社では珍しく異動はあまりございません。
・採用前に就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機実例はほぼなし。待機3か月まで給与100％支給。

■こんな転職理由の方がご入社
◎安定した企業で働きたい
同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本。リーマンショックやコロナがあっても、創業以来ずっと業績は右肩上がり。
◎将来的に伸びるスキルを身に着けたい。年収アップしたい。
→新製品に伴う回路の設計～試作・評価・解析のスキルが身につく！今日本で伸びている産業（産業機器や電池、自動車、医療機器など）の市場価値の高い製品知見も！
→元パナソニック社員による充実の育成体制！机上の勉強ではなく“現場に生きる”研修です！ものづくり現場ではどのように電磁気学が使われているか、実例を用いて演習。3年以内にほぼ全員が受講、半分以上が最高満足度！

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件　下記いずれか
・工業高校以上の電気学科
・電験や電気工事士など何らかの電気に関する学習経験

■歓迎条件
電子回路の評価、品質業務、レイアウト設計など

＜勤務地詳細＞
お客様先（大阪府門真市）
住所：大阪府門真市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従い出向を命じることがあり、その場合出向先の定める就業場所

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＜勤務地補足＞
※最寄り駅：西三荘駅／大日駅※主要顧客先は屋内全面禁煙（敷地内喫煙所あり）

＜転勤＞
無
原則転居なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20H　プライベートを重視して働けます！

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：研修中のレオパレス、入社時転居には転居費補助あり
社会保険：各種社会保険完備※パナソニック健康保険組合加入

＜定年＞
60歳
再雇用65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入
※研修費用は会社負担


＜その他補足＞
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■その他
・一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
■エリア外転勤／支度料・赴任手当
■確定拠出年金制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日※繰越1年可）